โนโวบัญชีดำนายจ้าง ความคิดเห็นของ บริษัท นายจ้าง

โนโว - หนึ่งในศูนย์กลางอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดของรัสเซีย มันผลิตและจำหน่ายเป็นจำนวนมากของแร่ธาตุ ที่มีชื่อเสียงสำหรับโรงงานและโรงงาน แน่นอนคนที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จทั้งหมดของเมือง มันเป็นงานหนักของพวกเขาและความกระตือรือร้นที่ไม่มีที่สิ้นสุดได้รับอนุญาตให้เมืองที่จะแยกออกในตำแหน่งความเป็นผู้นำและถือว่าเป็นฐานที่มั่นของอุตสาหกรรมของประเทศของเรา มันจะดูเหมือน บริษัท โนโวแรงบันดาลใจจากความสำเร็จของพวกเขาจิตวิญญาณไม่ได้ fer ในพนักงานของพวกเขา แต่ทุกอย่างไม่ได้เป็นสีดอกกุหลาบเพื่อ นี้เป็นหลักฐานโดยรายการสีดำที่น่าประทับใจของนายจ้างโนโว

คุณสมบัติ exploiters บริษัท

คนส่วนใหญ่คิดว่าในยุคปัจจุบันทุกเงื่อนไขสำหรับการดำเนินงานที่มั่นคง: แพคเกจทางสังคมวันทำงาน 8 ชั่วโมงเคารพสำหรับพนักงาน แต่ไม่ช้าพวกเขาต้องเผชิญกับนายจ้างที่ไม่เหมาะสมรวมทั้งโนโว บัญชีดำนายจ้างอย่างชัดเจนพยานถึงนี้ และบาปของ บริษัท เอกชนที่ไม่เพียง แต่ยังองค์กรรัฐบาล พวกเขาอาจกลายเป็นเหยื่อของพลเมืองของประเทศของเราทุกคน ฝันของค่าจ้างที่มีเสถียรภาพซึ่งจะให้เขาและครอบครัวของเขามีชีวิตที่ดีคนที่เป็นปกติเขามาเพื่อให้ได้งานและได้รับมัน ตอนแรกเขาในสวรรค์ชั้นเจ็ดเพราะงานที่มีไม่เพียงพอ แต่ในไม่ช้านี้พนักงานเข้าใจว่าตกลงไปในกับดัก ชีวิตอาชีพของเขาทำให้เสียเหตุการณ์ต่อไปนี้:

• สนใจเรื่องสิทธิของคนงาน เจ้าหน้าที่สัญญาว่า ภูเขาของทอง และผลประโยชน์ในการจ้างงานก็ลืมสัญญาของเขา พนักงานแพคเกจสังคมไม่ให้และเขาอย่างต่อเนื่องรู้สึกเปราะบางทั้งตำแหน่งของเขา ถ้าจะเป็นหนึ่งใน บริษัท ของทาสตกป่วยตั้งครรภ์หรือต้องการที่จะตระหนักถึงสิทธิที่จะมีวันหยุดพักผ่อนที่สมควรจะได้ - พวกเขาไม่เพียง แต่ไม่ได้รับการวางพวกเขาด้วยการระดมทุนเพื่อให้พวกยากจนคุกคามด้วยการเลิกจ้าง
• การประมวลผลอย่างต่อเนื่อง เมื่อ "อุ้งเท้า" นายจ้างดังกล่าวควรลืมเกี่ยวกับวันทำงานคงที่ แท้จริงเช่นพนักงานจะถูกบังคับให้ดำเนินการตามแผนอยู่ไม่กี่ชั่วโมงอีกต่อไป นอกจากนี้หน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชาจะเพิ่มขึ้นเท่าครึ่งเพื่อ "บีบ" ออกจากมันให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
• วิจารณ์ไม่ยุติธรรม แก้ไขการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา - อัตราโดยไม่ได้ธุรกิจจำนวนมากได้ล้มเหลว แต่ในรายการสีดำโนโวของนายจ้างเช่นเดียวกับในเมืองอื่น ๆ และประเทศที่นำเสนอโดย บริษัท ที่กำลังดิ้นรนเพื่อลดความภาคภูมิใจในตนเองของพนักงานคุณค่าของการทำงานของพวกเขาและการรักษาบุญเงียบ นี้จะช่วยให้ บริษัท ไม่เพียง แต่จะ "ยึด" เงินเดือน แต่ยังจะบังคับให้คนงานที่จะเพิ่มผลผลิตโดยการรู้สึกผิด
• สถานการณ์ที่ไม่แข็งแรง บรรทัดฐานความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรและมีสุขภาพดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน แต่นายจ้างไร้ยางอายไม่ได้กำไร หลังจากที่ทุกทีมสามารถชุมนุมกับเขาและจะปกป้องสิทธิของ บริษัท ที่ exploiters ส่งเสริมการแข่งขันที่รุนแรงในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา

ผู้นำของลบความคิดเห็น: พวกเขาเป็นใคร?

ใครคือด้านบนของรายการสีดำของนายจ้างในโนโว? การตรวจสอบนี้ก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะจัดองค์กรเหล่านี้ พวกเขารวมถึง:

• เสื้อผ้าบูติก;
• ซูเปอร์มาร์เก็ต;
• หน่วยงานต่างๆ
• บริษัท อุตสาหกรรม
• ศูนย์บริการ;
• การตลาดเครือข่าย

บูติก - slaveholders และซูเปอร์มาร์เก็ต

ท่ามกลางเสื้อผ้าบูติกที่เรียกว่า "พ่อค้าทาส" มีมากมาย บ่อยครั้งที่พวกเขารวมทุกลักษณะเชิงลบของนายจ้างไร้ยางอาย ผู้นำในหมู่พวกเขาคือ

• "Pelican";
• Snowimage

สาขาร้านค้าสตรีและเสื้อผ้าเด็ก "Pelican" อยู่ในเมืองรัสเซียหลาย อย่างไรก็ตามบูติกแห่งนี้ใน Novosibirsk คะแนนทัศนคติกักขฬะของเขาให้กับพนักงาน ในความคิดเห็นของหลายอดีตผู้ขายบ่นว่าเจ้าหน้าที่ไม่เพียงเพิ่มพวกเขาเสียง แต่ยังศักดิ์ศรีของพวกเขาพอใจด่าภาษาหยาบคาย นอกจากนั้นยังได้ตั้งข้อสังเกตการพูดโดยเจตนาของการขายเพื่อลดผลประโยชน์ของพนักงานและการไม่นำพาต่อสิทธิทางสังคมของพวกเขา

ใน Novosibirsk, รายการสีดำของนายจ้าง "Snouimidzh" - จัดเก็บลงแจ็คเก็ตนอกจากนี้ยังเป็นที่ประจักษ์อย่างชัดเจนเอง พนักงานร้องเรียนเกี่ยวกับการเจริญเติบโตของมืออาชีพขาดลดจำนวนของการส่งออกที่เพิ่มขึ้นในวันทำการค่าปรับจำนวนมากสำหรับการละเมิดผู้เยาว์

ในซูเปอร์มาร์เก็ตทั้งหมดขึ้นอยู่กับสาขาที่เฉพาะเจาะจง แต่ค่อนข้างมากในการลบความคิดเห็นจากพนักงานในทัศนคติหยิ่งของผู้บริหารระดับสูงในการประมวลผลและความล่าช้าของค่าจ้างใน "Pyaterochka" และ "แม่เหล็ก" a

หน่วยงานการค้นหา "เหยื่อ"

คุณไม่ควรชื่นชมยินดีเร็วเกินไปถ้าคุณต้องทำงานในหน่วยงานเป็นจำนวนมากในการโฆษณาการพิมพ์และการเดินทางของหน่วยงานที่เป็น "ของปลอม". พวกเขารีบเปิดเก็บรายได้บางส่วนและมีการปิด หลังจากที่ทุก บริษัท ขนาดเล็กดังกล่าวยากที่จะผ่อนคลายท่ามกลางคู่แข่งที่เคารพมากขึ้น

มักจะมีอีกกรณีหนึ่งที่พบบ่อยใน Novosibirsk รายการสีดำของนายจ้างจะอิ่มตัวกับตัวอย่างเช่น หน่วยงานที่ได้รับการว่าจ้างพนักงานที่พวกเขาประสบความสำเร็จในปฏิบัติตามคำสั่งของเขาหลังจากที่พวกเขาถูกไล่ออกแทนที่ด้วยพนักงานใหม่ ในขณะเดียวกัน บริษัท จะทำทุกอย่างเพื่อไม่ต้องจ่ายสำหรับการทำงาน พนักงานหลายคนกำลังไล่ตัวเองและไม่รอสำหรับค่าจ้าง

ในสีดำอาร์เมเนียรายการ Novosibirsk นายจ้าง "พล" เป็นหนึ่งในตำแหน่งผู้นำ การจัดการของ บริษัท อย่างสม่ำเสมอเปลี่ยนแปลงพนักงานและอาจชะลอการชำระเงินสำหรับเดือน

ระวังของ บริษัท อุตสาหกรรมไร้ยางอาย

ในขณะที่ศูนย์อุตสาหกรรมจำนวนมากเป็นที่รู้จักสำหรับเสถียรภาพและประสิทธิภาพให้แพคเกจทางสังคมเต็ม แต่มีข้อยกเว้นที่น่ารังเกียจ ใน Novosibirsk, รายการสีดำของนายจ้าง "Sibtruboprovodstroy" ระบุไว้เป็นเวลานาน พนักงานไม่บ่นเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาของพวกเขา แต่ก็ไม่ได้มีผลกระทบใด ๆ กับเขา ค่าจ้างยังคงกักตัวมากที่สุดเท่าที่มากที่สุดเท่าที่หกเดือนวันทำงานมักจะเกินกว่า 10 ชั่วโมงดีสำหรับการทำงานล่วงเวลาและไม่มีการจ่ายเงินไม่ได้ไป บริษัท ฯ มีความโดดเด่นด้วยการหมุนเวียนพนักงานที่น่าประทับใจ

ศูนย์บริการและเครือข่ายการตลาด

นอกจากนี้ยังควรระวังของสิ่งที่เรียกว่าศูนย์บริการ แน่นอนไม่ทั้งหมดของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าผู้บังคับบัญชาโลภและไม่น่าไว้วางใจ หลาย บริษัท มีศูนย์บริการสำหรับการลงทะเบียนของลูกค้าและการตอบสนองต่อคำถามของผู้ใช้ แต่ควรระวังถ้าทีมงานที่มีผลประกอบการอย่างต่อเนื่องของบุคลากรคุณไม่รับประกันเงินเดือนมั่นคงเสนอเพียงร้อยละของรายได้ของ บริษัท และให้ผลประโยชน์ทางสังคม มันเป็นที่น่าสังเกตว่าทุกกิจกรรมที่มืออาชีพขององค์กรดังกล่าวคือการกำหนดคนแปลกหน้าผ่านสายโทรศัพท์ของผลิตภัณฑ์ใด ๆ

องค์กรสาขาการทำงานการดำเนินการเครือข่ายการตลาดคล้ายกับศูนย์บริการ แต่มีมากกว่าที่คุณสามารถนำเสนอที่จะซื้อแพคเกจใหม่ที่เรียกว่า ในขณะเดียวกันสัญญาอาชีพ dizzying เดินทางไปยังเมืองอื่น ๆ และประเทศจากโนโว รายการสีดำของนายจ้างเป็นอักษรล้นกับพวกเขา

ระวัง!

ก่อนที่คุณจะได้รับงานที่คุณแน่นอนควรจะทำความคุ้นเคยกับรายการสีดำของนายจ้าง NSAs ใน Novosibirsk ให้ความสนใจกับพฤติกรรมที่น่าสงสัยของเจ้าหน้าที่ถ้ามันจะเงียบเกี่ยวกับรายได้ที่ไม่ได้พูดถึงการค้ำประกันทางสังคมและสัญญาเจริญเติบโตในอาชีพอย่างรวดเร็วด้วยต้นทุนค่าแรงงานต่ำ