ผลิตภาพแรงงาน - สูตรในการคำนวณ ผลิตภาพแรงงานเฉลี่ย, สูตร

ผลิตภาพแรงงาน เป็นเกณฑ์สากลสำหรับการพัฒนาการประสิทธิภาพของต้นทุนค่าแรงงานในการผลิตสินค้า ความเก่งกาจของมันคือในสองพื้นที่ของการใช้เป็นเครื่องมือในการค้นหา: เอกชน - เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลการผลิต, ร้านค้า, องค์กรและประชาชนเกี่ยวกับภูมิภาคประเทศหรือกลุ่มประเทศ

มันควรจะได้รับการยอมรับว่าตัวเลขนี้เป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจที่มีประโยชน์จริงๆที่แสดงให้เห็นถึงเกณฑ์ขั้นพื้นฐานให้มีประสิทธิภาพของการผลิต, การกำหนดตัวอย่างเช่นในกรณีเฉพาะเท่าใดสินค้าที่จะทำให้การทำงานของต่อมนุษย์ชั่วโมง (ในลักษณะนี้มันเป็นเกณฑ์ของระดับของการผลิตทางสังคมที่เป็นลักษณะทางเศรษฐกิจ - การผลิต )

สูตรการคำนวณมันมีอยู่ในหลายรุ่นในรูปแบบที่แตกต่างกันโดยคำนึงถึงปัจจัยต่างๆที่มีผลต่อการผลิต และมากของพวกเขา ถ้าเราพูดคุยเกี่ยวกับการพัฒนาขององค์กรดังกล่าวจะเป็นปัจจัยของระบบอัตโนมัติและการปรับปรุง ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ, ลดค่าใช้จ่ายและวัสดุนวัตกรรมโซลูชั่นโลจิสติกและการประหยัดพลังงาน, การเพิ่มประสิทธิภาพภาษีเช่นเดียวกับการปรับปรุงของทุนโครงสร้าง.

เศรษฐกิจรัสเซียในระบบการผลิตแรงงานระหว่างประเทศ

ระดับของการใช้แรงงานที่อาศัยอยู่ใน การผลิตของวัสดุ สินค้าลักษณะกระบวนการผลิตของการผลิตทางสังคม รูปนี้เป็นเกณฑ์ที่สำคัญสำหรับการที่มีศักยภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ รัสเซียเกี่ยวกับตัวบ่งชี้นี้คือผู้นำในหมู่ประเทศ CIS แสดงให้เห็นการเจริญเติบโตของ 1999-2011 โดย 60% อย่างไรก็ตามสถิติแสดงให้เห็นว่าการเจริญเติบโตนี้ได้ทำไปเพราะความจริงที่ว่าวันก่อนในช่วงเวลาตั้งแต่ปี 1989 ปี 1998 ในประเทศที่มีระบบการผลิตที่ลดลง สูตรการคำนวณการเปลี่ยนแปลงของเรียบเรียงโดย World Bank แสดงให้เห็นว่าในช่วงทศวรรษที่ผ่านมารัสเซียได้รับการจัดการอย่างมีนัยสำคัญปรับปรุงการแข่งขันของเศรษฐกิจ ในปี 2010 การผลิตแรงงานในรัสเซียเศรษฐกิจมีจำนวนถึง 43% ของระดับของการพัฒนาประเทศในองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (ซึ่งรวมถึง 34 ประเทศรวมทั้งสหรัฐอเมริกาแคนาดาและประเทศในสหภาพยุโรป) และ 75% จากประเทศที่มีเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ลงนามในมัน ชุมชน

การประเมินผลของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญทางประวัติศาสตร์ของการผลิตแรงงาน

การวิเคราะห์ที่น่าสนใจของการเปลี่ยนแปลงของผลิตภาพแรงงานในรัสเซียที่นำเสนอปริญญาเอกหัวของศูนย์เพื่อการเปรียบเทียบเศรษฐกิจระหว่างประเทศ Kudrov วาเลนตินมิเฮโลวิช เขาเปรียบเทียบผลผลิตของสหภาพโซเวียตและสหรัฐอเมริกาในช่วงเวลาที่แตกต่างกัน นักวิทยาศาสตร์เชื่อว่าภายใต้ Khrushchev ร่างสำหรับสหภาพโซเวียตอยู่ในระดับ 35% ของสหรัฐระดับและภายใต้เบรจเน (ซึ่งเป็นอย่างยิ่งที่จัดขึ้นหลัง) ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ - ถึง 27%. ในช่วงเวลาปัจจุบันที่มีการเอาชนะวิกฤตรัสเซียอีกครั้งถึงระดับของอัตราส่วนนี้แม้จะเหนือกว่าเล็กน้อย "Khrushchev."

ตามที่นักวิทยาศาสตร์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพ ของการผลิตทางสังคม จะปรับปรุงการจัดระเบียบสังคมเอาชนะกระเป๋าของความไร้ประสิทธิภาพของระบบที่เกี่ยวข้องกับ:

- ไม่มีประสิทธิภาพ องค์กรแรงงาน ;

- โหลดเต็มกำลังการผลิตที่ล้าสมัย;

- บุคลากรไม่เหมาะสม;

- กฎหมายแรงงานไม่เพียงพอกับความท้าทายของเวลาของเรา;

- เทคโนโลยีที่ล้าสมัย

- ปัญหาและอุปสรรคของระบบราชการ;

- ขาดแรงจูงใจของบุคลากร;

- ปัญหาการขาดแคลนกระแสการเงินตลาด

ผลิตภาพแรงงานเป็นความสำคัญของนโยบายเศรษฐกิจที่ทันสมัย

เจริญเติบโตของผลิตภาพแรงงานนักเศรษฐศาสตร์มีการเชื่อมโยงกับในการผลิตเพิ่มขึ้น วิธีที่กว้างขวางที่ไม่เกี่ยวข้อง อำนาจบริหารดำเนินการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างแน่นอนควรตรวจสอบการปฏิบัติของตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจมหภาคของ GDP และแรงงานค่าใช้จ่ายในการผลิตของตน ความสำคัญของปัญหาของการเพิ่มผลผลิตของแรงงานโผล่ออกมาในการวางแผนสาธารณะของกิจกรรม ในปี 2012 พระราชกฤษฎีกา№ 596 ลงนามโดยประธานาธิบดีรัสเซียวลาดิมีร์ปูตินที่มีการวางแผนในระยะยาวเศรษฐกิจนโยบายจนกว่า 2018. ในเอกสารฉบับนี้เราจะมาพูดเกี่ยวกับการเพิ่มผลผลิตในเศรษฐกิจของประเทศรัสเซียโดยครึ่งหนึ่งเมื่อเทียบกับระดับ 2011 ในการดำเนินการตามแผนนี้เป็นความเห็นโดยประธานาธิบดีมันจะเป็นไปได้เพียงผ่านการดำเนินงานของสถานการณ์เศรษฐกิจนวัตกรรมอยู่เฉยๆ นอกจากนี้ในภาคสำคัญของเศรษฐกิจควรจะถึงเส้นผลผลิตเท่าเพิ่มขึ้น!

สาระสำคัญของการเพิ่มผลผลิตแรงงาน

ปัญหาของการลดค่าใช้จ่ายในการผลิตรวมในขณะที่ลดพวกเขาในสัดส่วนของแรงงานที่อยู่อาศัยที่เป็นจุดเด่นของเทคโนโลยีที่ทันสมัย ในกรณีนี้กระบวนการของการเพิ่มผลผลิตจะไม่ซ่อนมันจะแสดงผลโดยการเพิ่มปริมาณการผลิตในขณะที่รักษาระดับสูงที่มีคุณภาพ: การผลิตจะกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น หลังไม่ได้หมายถึงเพียงการเพิ่มขึ้นของปริมาณของมัน แต่ยังลดลงของค่าใช้จ่ายในหน่วย; วงจรการเพิ่มประสิทธิภาพของการไหลเวียนของสินค้า; สูงสุดของอัตราผลกำไรที่

นอกจากนี้แนวโน้มในระยะยาวของการปรับปรุงคุณภาพของงานที่ต้องมาพร้อมกับการเพิ่มขึ้นของการชำระเงินของมัน (เป็นปัจจัยสร้างแรงบันดาลใจในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตของแต่ละบุคคลของบุคลากร) ที่ผู้บริหารระดับจะต้องเทียบเป็นประสิทธิภาพของมนุษย์แรงงานเมื่อเทียบกับความมั่งคั่งส่วนบุคคลของเขา. ในสังคมที่ก้าวหน้าควรจะมีความสัมพันธ์อย่างเป็นระบบที่มีสถานะทางสังคมของกิจกรรมแรงงาน

ผลผลิต สูตร 1 №

เห็นได้ชัดว่าการจัดการของกระบวนการของการเพิ่มขึ้นของผลิตภาพแรงงานที่ควรจะขึ้นอยู่กับวิธีการในการพิจารณาและการประเมิน แผนในการปรับปรุงประสิทธิภาพของการใช้แรงงานคนจะวาดขึ้นด้วยความช่วยเหลือของสองตัวชี้วัด ผลผลิตคลาสสิกจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับการส่งออกเช่นเดียวกับความซับซ้อน การผลิตสามารถกำหนดเป็นความฉลาดที่ได้รับโดยการหารปริมาณของสินค้าที่ผลิต (M) ที่จะใช้จ่ายในช่วงเวลาการผลิตของตนนับจากชีวิตแรงงานใช้จ่าย (T) (ดูสม. 1)

B = G / T (1)

ความซับซ้อน - .. ค่าผกผันที่เกี่ยวกับการกำหนดคือมันแสดงให้เห็นเท่าใดเวลาที่จะต้องใช้จ่ายของผู้ปฏิบัติงานในการผลิตการผลิตค่าบางอย่าง (ดูสูตร 2)

W = T / Q (2)

มันก็ควรจะชี้แจงว่าปริมาณของสินค้าที่ผลิตมูลค่าคำนวณ (สากลมากที่สุดร่วมกัน) ธรรมชาติค่อนข้างแรงงานชนิดและรูปแบบ

อุตสาหกรรมเหมืองแร่ที่ถูกครอบงำด้วยรูปแบบธรรมชาติในอุตสาหกรรมเบา - ค่อนข้างธรรมชาติ วิธีการใช้แรงงานเทคนิคที่ผ่านไปจริงเวลาเมื่อเทียบกับมาตรฐานที่

พัฒนาโดยปกติจะมีการคำนวณช่วงเวลาปรับอากาศแสดงให้เห็นถึงความพยายาม (chelovekoden ชายชั่วโมง) แต่ก็เป็นที่เห็นได้ชัดว่าสูตรนี้มีประมาณคุณภาพ. หลังจากที่ทั้งหมดในทางปฏิบัติมันเป็นฟังก์ชั่นแบบไม่เชิงเส้นของการผลิต สูตรคำนวณอย่างน้อยควรจะขึ้นอยู่กับจำนวนของแรงงานการผลิต (ม. e. คำนึงถึงขนาดของการผลิต) และ besprostoynosti ผลิต

ผลิตภาพแรงงาน: เวลาดันการพัฒนาอย่างกว้างขวาง

เฉพาะค่อนข้างคือความสัมพันธ์ของการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ปัจจุบันกึ่งอัตโนมัติองค์กรของการผลิต prevails ในรัสเซียอุตสาหกรรม. ในสถานการณ์เช่นนี้การปรับปรุงมาตรฐานการผลิตย่อมจะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นในการทำงานของ "ผู้ใช้แรงงาน". สถานการณ์หลังถ้าไม่มีประสบการณ์หมายถึงความล้มเหลวในการปฏิบัติตามแผนและในกรณีที่เป็นสินค้าที่มีคุณสมบัติที่มีคุณภาพลดลง

วิธีกว้างขวางสามารถเพิ่มผลผลิต? สูตรการคำนวณจะแสดง: การเพิ่มความยาวของการทำงานวัน (ทั้งโดยการคลิกที่หกวันทำงานต่อสัปดาห์). การทำกำไรไม่ได้อย่างมีนัยสำคัญเพิ่มขึ้นเนื่องจากความจริงที่ว่าค่าใช้จ่ายคงที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตามในระยะนี้เพียง แต่จะนำไปสู่สิ่งหนึ่ง - ความตึงเครียดทางสังคม "ชั้นต่ำไม่ต้องการและชนชั้นสูงไม่สามารถ."

ผลิตภาพแรงงานนอกภาคการผลิตของเศรษฐกิจ

มันเป็นเฉพาะใน ภาคอุตสาหกรรม ควรจะพิจารณาการผลิต? เศรษฐกิจสหรัฐเช่นแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่จะส่วนเกินอย่างมีนัยสำคัญในส่วนแบ่งของ GDP ของการบริการ ยกตัวอย่างเช่นในปี 2010 หุ้นของสหรัฐวัสดุที่ผลิตใน GDP น้อยกว่า 20%! ดังนั้นมันจะกลายเป็นที่ชัดเจนว่าประสิทธิภาพการทำงานของวิศวกรนักวิเคราะห์อื่น ๆ กำหนดโดยเกณฑ์อื่น ๆ กว่าความเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมคนงาน. สำหรับพวกเขา, หุ้นวุฒิการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการใช้โปรแกรมพิเศษการเข้าถึงข้อมูลอ้างอิง นอกจากนี้ได้ด้วยประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับอิทธิพลจากความสามารถในการบริหารจัดการและการประสานงานของการทำงานกลุ่ม.

เกี่ยวกับระดับการจัดการในเกณฑ์ที่สำคัญที่สุดคือความรู้ในลักษณะขององค์กรและประสบการณ์ด้านการบริหารที่ได้รับมอบหมายที่มีอยู่

ผลผลิต สูตร 2

สำหรับความสัมพันธ์กันมากขึ้นการกำหนดผลผลิตของสูตร (II) แนะนำในการใช้แรงงานองค์ประกอบและการหยุดทำงานของปัจจัย ง่ายจะได้รับการพิจารณาผ่านซีอาร์ซี (อัตราส่วนไม่ได้ใช้งาน) กำหนดเป็นอัตราส่วนของเวลาว่างที่เกิดขึ้นจริงกับเวลาการทำงานทั้งหมด Proizvozvodstvo ลงทุนใน "คู่มือแรงงาน" ใช้โดยแรงงานจะถูกแสดงในรูปของ T1 - บุคคลแรงงานค่าใช้จ่ายส่วนที่เป็นหนึ่งในการทำงานและ B - จำนวนของพนักงาน. ดังนั้นเราจึงได้สูตรที่สองที่จะตรวจสอบการผลิต (ดูสูตร 3):

P = (G * (1 - CRC)) / (T1 * H) (3)

อย่างไรก็ตามในขณะที่เราได้กล่าวแล้วแนวคิดที่ซับซ้อนและไม่เชิงเส้นเป็นผลผลิต สูตรของมันเห็นได้ชัดขึ้นอยู่ไม่เพียงปัจจัยมนุษย์

ผลผลิตสูตรคำนึงถึงค่าใช้จ่ายที่

ดูเหมือนว่าปัญหาที่ซับซ้อนของความได้เปรียบของการลงทุนในการผลิต - เกณฑ์หลักของความมีประสิทธิผลของเศรษฐกิจของประเทศ มันขึ้นอยู่กับการประเมินผลของการใช้แรงงานการผลิตโดยการวิเคราะห์อเนกประสงค์. นักลงทุนจะต้องได้รับคำแนะนำในการล่วงหน้าว่าจะส่งผลให้ค่าใช้จ่ายในรอบการผลิตของ บริษัท ที่เขาก่อตั้งขึ้น ดังนั้นจึงขอแนะนำให้มันประเมินค่าใช้จ่ายในสิ่งที่มันจะเกิด 1 รูเบิลของการผลิต ดังนั้นการดังกล่าวข้างต้นสูตรจะขยายที่ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับหน่วยต้นทุนการผลิตตัวชี้วัด: ลัดวงจร (ทุนค่าใช้จ่าย); EZ (ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน); P (ค่าใช้จ่ายในการซ่อมแซม); จาก (trudooplaty); (การชำระเงินและภาษี) H; อื่น ๆ (อื่น ๆ ที่เกิดขึ้นค่าใช้จ่าย (การบริหาร ฯลฯ ).

P = (G * (1 - CRC)) / (กว้าง * สูง * T1) = (G * (1 - CRC)) / ((EZ + RS + R + RT + H + AP) * * * * * * * * T1 H)

การจัดการกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต

การพิจารณาภายใต้การศึกษาในบริบทของเศรษฐกิจลักษณะของเศรษฐศาสตร์จุลภาคแนะนำ multifactorial สภาพแวดล้อม. แนวโน้มชั้นนำของการพัฒนาอุตสาหกรรมจะถือว่าถูกต้องอัตโนมัติ ดังนั้นการดำเนินการไม่สมบูรณ์โดยพนักงานของการตรวจสอบและการควบคุมฟังก์ชั่นการถ่ายโอนเฉพาะกับอุปกรณ์พิเศษและอุปกรณ์อัตโนมัติ

หลายผู้จัดการที่รู้จักกันดีเริ่มต้นความเป็นผู้นำของ บริษัท ที่เริ่มต้นการต่อสู้เพื่อผลิตภาพแรงงานให้มาตรการขององค์กร: ลดความซับซ้อนของโครงสร้างการลดคนงานไม่สามารถรับมือกับมาตรฐานอุตสาหกรรมโลจิสติกสร้างเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพของการกลับสำนักงาน พวกเขายังใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพช่วงของผลิตภัณฑ์ที่อยู่ในเกณฑ์ของการทำกำไร

ผลิตภาพแรงงานเฉลี่ย

บริษัท ค่อนข้างหายากและสถานประกอบการผลิตที่ผลิตช่วงของผลิตภัณฑ์ประกอบด้วยเพียงหนึ่งผลิตภัณฑ์ เป็นที่ชัดเจนว่าตำแหน่งของช่วงของผลิตภัณฑ์ในแต่ละรายละเอียดค่าใช้จ่ายที่แตกต่างกันของการผลิต เช่นนี้จะถูกกำหนดโดยผลิตภาพแรงงานเฉลี่ย? สูตรกำหนดผลผลิตเฉลี่ย (V _s) ประกอบด้วยผลรวมของผลิตภัณฑ์จำนวนของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในแต่ละตำแหน่งช่วง (O _{i) คูณด้วยปัจจัยการแปลงที่เหมาะสม} (K _i) (ดูสูตร 4. ):

_ใน = Σ O _{i *} K _{ฉัน (4)}

มากเดียวกันอัตราส่วนกำหนดดังนี้:

- ระบุอย่างน้อยใช้เวลานานช่วงตำแหน่ง;

- ความซับซ้อนของอื่น ๆ ของตำแหน่งจะถูกแบ่งโดยการป้อนข้อมูลแรงงานขั้นต่ำ นี้เป็นอัตราส่วนที่ต้องการ

ดังกล่าวข้างต้นรวมของผลิตภัณฑ์โดยวิธีการของการแปลงปัจจัยเท่ากับการผลิตของผลิตภัณฑ์ที่มีความหลากหลายในการพัฒนาชุดต่ำสุดซับซ้อน.

ข้อสรุป

เพื่อให้บรรลุปัจจุบันระดับของการผลิตแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งนักลงทุนควรคำนึงถึงปัจจัยหลายวัสดุเทคนิคของมนุษย์และการเงิน. ทั้งหมดของพวกเขาปัจจัยเหล่านี้จะต้องดำเนินการอย่างทั่วถึงเข้าไปผู้จัดการบัญชีในการสร้างกลยุทธ์ที่เป็นจริงที่มีแนวโน้มและการผลิตที่ประสบความสำเร็จ

อย่างไรก็ตามแม้จะมีสิ่งที่ดีที่สุดขององค์กรชั้นนำบทบาทในความคืบหน้าของการผลิตแรงงานใน บริษัท ที่เป็นเจ้าของโดยแรงงานกลุ่ม: การผลิตและการ nonproduction บุคลากร. มันเป็นคนเหล่านี้ดีกว่าคนอื่นสามารถมองเห็นโอกาสที่ไม่ได้ใช้ บริษัท ฯ "ของพวกเขา" ดังนั้นพวกเขาควรจะสนใจในความร่วมมือกับผู้บริหารของ บริษัท : เพื่อหาโอกาสในการเพิ่มผลผลิตเพื่อเพิ่ม ปริมาณการผลิตที่ ประหยัดค่าใช้จ่ายลดความเข้มแรงงาน

หากปัจจัยการผลิตบุคลากรขององค์กรที่ทำหน้าที่ทางอ้อม - ผ่านการจัดการที่เกี่ยวกับเงินสำรอง - โดยตรง อะไรคือสำรอง? คำตอบสั้น ๆ : มันเป็นงานหาเหตุผลเข้าข้างตนเองในสองทิศทาง: เทคนิคและองค์กร สำรองเมื่อเทียบกับปัจจัย (ประเภทที่ไม่ใช่เชิงกลยุทธ์) มีการบันทึกไว้ได้ทันทีและในช่วงเวลาสั้นของเวลาการใช้งานของพวกเขาแสดงให้เห็นถึงกลยุทธ์ของการเพิ่มผลผลิตในขณะนี้