บริษัท Outsourcing - ว่ามันคืออะไรและสิ่งที่มีการให้บริการ?

ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานสำหรับองค์กรใดสามารถให้ บริษัท ผู้รับเหมาช่วง อะไรประเภทของบริการและวิธีการดังกล่าว บริษัท - พยายามที่จะหาในบทความนี้

ประวัติความเป็นมาของ

Outsourcing เป็นธุรกิจที่แยกจากกันมีต้นกำเนิดมาจากการปฏิบัติของธรรมดาหน่วยงานจัดหางานมืออาชีพ หน่วยงานการจ้างงานการชุมนุมได้พยายามที่จะจ้างผู้สมัครของพวกเขาสำหรับการทำงานอย่างถาวร แต่มี บริษัท ที่คนงานใช้ในขณะที่ตัวอย่างเช่นในสถานที่ของคนป่วยหรือการดำเนินการใด ๆ ในการทำงานครั้งเดียว บริษัท ที่ให้บริการเอาท์ซอร์สที่มุ่งแม่นยำที่เติมช่องว่างนี้ คำว่า "เอาท์ซอร์ส" แปลเป็นภาษาอังกฤษหมายถึง "แหล่งภายนอก" และให้ความเข้าใจของผู้จัดจำหน่ายที่

บนมืออื่น ๆ บริษัท ฯ มีความจำเป็นต้องใช้เวลาในการพนักงานลูกจ้างที่จะดำเนินการเว็บไซต์สมัครงานบางอย่าง บริษัท ดังกล่าวเพื่ออะไรขยายรัฐและจ่ายภาษีให้กับพนักงานที่มีผลงานจะเป็นประโยชน์เฉพาะสำหรับระยะเวลาที่ จำกัด อย่างเคร่งครัด นอกจากนี้ยังมาให้ความช่วยเหลือของ บริษัท เอาท์ซอร์ส การทำงานซึ่งต้องพนักงานชั่วคราวจะได้รับการทำและ บริษัท ที่มีการคำนวณกับ บริษัท ที่จ้างได้โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนโบนัสและเงินภาษีที่ได้รับการว่าจ้างคนงานชั่วคราว

มันใช้งานอย่างไร

บริการสำหรับการเลือกของพนักงานชั่วคราวในขณะนี้ให้ บริษัท ผู้รับเหมาช่วง อะไรประเภทของบริการและวิธีการจ้างงาน?

ยกตัวอย่างเช่นองค์กรที่มีการเตรียมการตรวจสอบภาษีทั่วไป เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับบัญชีเหตุการณ์นี้อาจต้องใช้พนักงานชั่วคราว - เพื่อข้ามตรวจสอบเอกสารหลัก ยกตัวอย่างเช่นองค์กรหมายถึงการจ้างของสำนักงานที่มีการร้องขอสำหรับพนักงานมากขึ้นในบางช่วงเวลา สำนักให้พวกเขามีลูกจ้างชั่วคราวตามสัญญา นี้ไม่รวมถึงพนักงานในองค์กรของรัฐไม่ได้รับเงินเดือนมี - การคำนวณทั้งหมดจะดำเนินการเฉพาะผ่าน outsourcing บูโร

ประเภทของการจ้าง

ปัจจุบันมีหลายประเภทของการจ้างช่วงของการให้บริการขึ้นอยู่กับชนิดและความสมบูรณ์ของฟังก์ชั่นที่โอนภายนอกองค์กร ความแตกต่างระหว่างบางส่วนและเต็มรูปแบบเอาท์ซอร์ส บางส่วน - คือเมื่อพนักงานจะเลื่อนบางส่วนของฟังก์ชั่น หากพนักงาน บริษัท เอาท์ซอร์สใช้เวลาทำงานทั้งหมดที่อยู่ในแผนกหนึ่งแล้วบริการประเภทนี้จะเรียกว่าเอาท์ซอร์สสมบูรณ์ มันจะมีลักษณะในการปฏิบัติ?

หากมีปัญหาในการปรับตัวและความทันสมัยของคอมพิวเตอร์ใน บริษัท ส่งให้กับ บริษัท ของบุคคลที่สาม - จ้างเต็ม หาก บริษัท ของบุคคลที่สามเป็นเพียงความรับผิดชอบสำหรับการบริหารงานของระบบและการปรับปรุงฐานข้อมูลที่เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นกับฮาร์ดแวร์ก็มีส่วนร่วมในการซ่อมแซมและปรับปรุงใหม่ของพนักงาน - นี้เป็นจ้างพิเศษ ดู บริษัท ที่ให้บริการจำเป็นต้องระบุไว้ในสัญญาที่มีการลงนามโดย บริษัท เอาท์ซอร์ส เอกสารฉบับนี้คืออะไร?

สัญญาจ้างมาตรฐาน

พื้นฐานสำหรับการลงทะเบียนของความสัมพันธ์และความรับผิดชอบระหว่างแผนกบริการลูกค้าและการจ้างเป็นสัญญา ส่วนหลักของเอกสารของบริการชำระเงินที่มีรายการในคณะผู้แทนจากฟังก์ชั่นซึ่งจะยังคงดำเนินการของ บริษัท เอาท์ซอร์ส การบำรุงรักษาจะดำเนินการหลังจากที่มีการเลือกเบื้องต้นของผู้สมัคร - บริการลูกค้าอาจยืนยันในการเลือกด้วยตนเอง, การสัมภาษณ์และการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครสำหรับการทำงานชั่วคราว และสามารถกำหนดหน้าที่เหล่านี้ในการเอาท์ซอร์ส

สัญญามาตรฐานควรมีรายการต่อไปนี้:

• ความเป็นส่วนตัว - การปฏิบัติ ของความลับทางการค้า ของลูกค้ารายการของการไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับและการปฏิบัติของการค้ำประกันนั้น
• รายละเอียดความต้องการสำหรับผู้สมัครสำหรับสำนักงานที่มีรายชื่อของลักษณะส่วนบุคคล: ความพร้อมของการศึกษาที่เหมาะสมจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ฯลฯ
• เงื่อนไขของการทำงาน - รายการปริมาณระยะเวลา ฯลฯ .
• outsource การวัดของความรับผิดชอบสำหรับคุณภาพของการให้บริการ - ค่าปรับ, การลงโทษ, การกลับมาของเงินทุน ฯลฯ

นิยมเอาท์ซอร์ส

ในวันที่ บริษัท มีส่วนร่วมในการให้ลูกจ้างชั่วคราวมีความเชี่ยวชาญเป็นหลักในการจัดกิจกรรมดังกล่าว

• ไอทีเอาท์ซอร์ส - นี้หมายถึงการทำงานในการเขียนโปรแกรมเว็บ, พัฒนาเว็บไซต์, การบำรุงรักษา, การบริหารการสร้างและการสนับสนุนของซอฟต์แวร์ที่ไม่ซ้ำกัน
• การผลิต Outsourcing - การรับโอนส่วนหนึ่งของ ฟังก์ชั่นการผลิต ยกตัวอย่างเช่นเอเจนซี่โฆษณาสั่งให้บุคคลที่สามเพื่อแจกใบปลิวและแผ่นพับ
• กระบวนการทางธุรกิจ Outsourcing - เมื่อมันมาถึงการดึงดูดบุคลากรของบุคคลที่สามในการดำเนินการเพียงครั้งเดียว ยกตัวอย่างเช่นบัญชีพนักงานเพิ่มเติมและทนายความในช่วงเวลาของการตรวจสอบภาษี

โอกาสการจ้างงานทางเลือก

สำหรับนักเรียนหรือผู้ที่ไม่มีสถานที่ถาวรของโอกาสการจ้างงานที่จะปรับปรุงสถานะทรัพย์สินของพวกเขาจะช่วยให้ บริษัท จ้างงาน ความคิดเห็นของคนงานชั่วคราวกล่าวว่าความร่วมมือดังกล่าวมีรายได้เล็ก ๆ แต่มั่นคง Outsourcing มีโอกาสที่จะลองอื่น ๆ กิจกรรม และพยายามที่จะพบตัวเองในแบบพิเศษที่แตกต่างกัน มันเหมาะสำหรับผู้ที่ไม่ได้เห็นตัวเองในสถานที่ที่คงที่ของการทำงานของเขาต้องการที่จะพัฒนา มันเป็นสิ่งที่ดีสำหรับผู้เริ่มต้นในธุรกิจ - สามารถรู้สึกได้ภายในขั้นตอนการผลิตหรือการขายที่มีการทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวที่องค์กรดำเนินงาน

การทำงานของฐานภายนอก

กรอบ - ได้เปรียบที่สำคัญซึ่งมี บริษัท ผู้รับเหมาช่วงที่ดี ความคิดเห็นของพนักงานชั่วคราวเพิ่มทุนของ บริษัท ฯ ซึ่ง บริษัท ฯ จะยังคงขยาย ฐานลูกค้า องค์กรของลูกค้า เนื่องจากการผันของงานเล็ก ๆ น้อย ๆ พนักงานประจำจะมุ่งเน้นไปที่การบรรลุวัตถุประสงค์หลักที่กำหนดโดยผู้บริหารของ บริษัท ฯ

ประโยชน์ของการจ้าง

ข้อได้เปรียบที่ไม่เป็นที่สงสัยของความร่วมมือนี้จะประหยัดค่าใช้จ่าย ในช่วงท้ายของข้อตกลงเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างปลอดภัยสามารถคาดการณ์ได้ประหยัดค่าใช้จ่ายประมาณ 20% เงินฝากออมทรัพย์เป็นเนื่องจากการลดลงของการลงทุนในทรัพยากรที่ไม่มีตัวตน - เช่นการฝึกอบรมการฝึกอบรมพนักงานใหม่เนื้อหาของพนักงานของตัวเอง ลดพนักงาน ผู้บริหารและนักบัญชีสำหรับ tabelirovaniya หรือเงินเดือน การลด ค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจ เนื่องจากการสูญเสียชั่วคราวของความพิการของพนักงาน - ในกรณีของโรคสำนักจ้างเพียงแค่ส่งใหม่ไม่น้อยกว่าคนงานที่มีทักษะ และหากรัฐจะมาลดคุณสามารถลองเพื่อทดแทนพนักงาน Outsource ที่จะร่างใหม่ของการทำงานและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการทำงานของมันในแง่ของการใช้พลังงาน

ประโยชน์เพิ่มเติม

ตัวเลือกที่ดีคือการเอาท์ซอร์สสำหรับ บริษัท ต่างประเทศหรือ บริษัท ที่เปิดกิจกรรมใหม่ ๆ ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศไม่ได้อย่างทั่วถึงคุ้นเคยกับความซับซ้อนของการสนับสนุนทางกฎหมายและการบัญชีที่นำมาใช้ในประเทศของเรา สำหรับการดำเนินการมีอำนาจทางเศรษฐกิจและผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีจะได้รับเชิญที่จะ outsource ซึ่งจะทำหน้าที่จนกว่าการปรากฏตัวของพนักงานเต็มเวลา

ในระหว่างการพัฒนากิจกรรมการจ้างงานของคนงานชั่วคราวที่จะช่วยให้ผู้บริหารของ บริษัท ในการประเมินการทำกำไรของกิจการที่สดใหม่ในการคำนวณค่าใช้จ่ายที่จำเป็นและดูประสิทธิภาพของธุรกิจใหม่ "ไม่ได้ใช้งาน."

ข้อเสียของการทำงานกับการเอาท์ซอร์ส

แน่นอนว่าความร่วมมือดังกล่าวมีข้อผิดพลาดของตน ครั้งแรกของทั้งหมด - มันคือการพึ่งพาอาศัยกันอย่างต่อเนื่องใน บริษัท อื่น หากสำนักพนักงานชั่วคราวลูกจ้างจะสูญเสียพนักงานของพวกเขาทั้งหมดนี้ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของ บริษัท ซึ่งได้ลงนามในสัญญากับมันได้ บางทีอาจจะมีการละเมิดการรักษาความลับ - ลูกจ้างชั่วคราวสามารถกลับไปทำงานและไปยัง บริษัท คู่แข่งและไม่เจตนาเปิดเผยแผนธุรกิจของ บริษัท ซึ่งครั้งสุดท้ายที่พวกเขาส่ง บริษัท ผู้รับเหมาช่วง ชนิดของข้อมูลและวิธีการที่พวกเขาจะทำให้ประชาชน - ขึ้นอยู่กับข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้แรงงานซึ่งส่ง บริษัท ผู้รับเหมาช่วง

ความคิดเห็นของพนักงานที่ทำงานอยู่ในสถานะของ บริษัท ฯ - ลูกค้านอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของการ Outsource มีความเสี่ยงของการปฏิเสธและชั่วคราวพนักงานเป็นทีมพนักงานของ บริษัท ฯ บางทีอาจจะเป็นคนงานชั่วคราวจะถูกมองว่าเป็นคู่แข่งมากกว่าที่จะเป็นผู้ช่วย เช่นความไม่สมดุลในความสัมพันธ์ที่ไม่ดีสามารถส่งผลกระทบต่อการทำงานร่วมกัน

อย่างไร บริษัท ที่จะให้บริการจัดหางาน

เป็นตัวอย่างที่ดีของการจ้างงานที่เป็นมืออาชีพและอุปทานของลูกจ้างชั่วคราวเป็น บริษัท เอาท์ซอร์สร่วม

KLA ได้วางตำแหน่งตัวเองเป็นผู้มีความหลากหลายถือรูปแบบใหม่ให้ความช่วยเหลือบุคลากรให้กับองค์กรที่เกี่ยวข้องในภาคเศรษฐกิจที่แตกต่างกัน เจ้าหน้าที่ขอสงวน บริษัท เป็นข้อมูลเกี่ยวกับความหลากหลายของฐานและแรงงานที่มีทักษะสูงที่สามารถได้รับการว่าจ้างในทรงกลมที่แตกต่างกันของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

ประเภทพื้นฐานของบริการ KLA

สหการจ้าง บริษัท ที่ให้บริการในการเติมเต็ม ความจุของทรัพยากรมนุษย์ ใน:

• การบัญชีและการสนับสนุนทางกฎหมาย - ช่วยให้การบันทึกเกี่ยวกับการจ้างงานและการฝึกอบรมบุคลากรในการทำงานที่มีประสิทธิภาพไม่ได้ใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานเต็มเวลา;
• ข้อมูลและการสนับสนุนทางเทคนิค - ช่วยให้คุณเพื่อให้การสนับสนุนซอฟต์แวร์ทุกเครือข่ายคอมพิวเตอร์ที่มีอยู่;
• บริการโทรศูนย์มีการสนับสนุนข้อมูลที่ครอบคลุมและเป็นช่องทางที่มีประสิทธิภาพในการติดต่อสื่อสารของการพัฒนาของ บริษัท ผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์โทรศูนย์สามารถสร้างชื่อเสียงที่ดีสำหรับ บริษัท หรือแบรนด์เพิ่มความภักดีของคู่ค้าของ บริษัท ฯ และลูกค้า;
• ให้สถานที่ประกอบธุรกิจของตัวเองสำหรับการประชุมทางธุรกิจการประชุมการประชุมและนำเสนอ;
• บริการในประเทศและการบริหาร - รวมถึงการจัดหาส่วนกลางขององค์กรธุรกิจพนักงานที่มีทักษะต่ำใด ๆ - น้ำยาทำความสะอาดพนักงานบริกร, เครื่องล้างจาน, พ่อครัวและแม่ครัวผู้ช่วยแม่บ้านบริการจัดส่งสินค้า;
• การรักษาความปลอดภัยและความปลอดภัยของสถานที่ - ที่ให้บริการโดยพนักงานที่เลือกอย่างระมัดระวังประกอบซึ่งมีนัยสำคัญสามารถลดความเสี่ยงของการโจรกรรมและความเสียหายต่อทรัพย์สิน

เก่งกาจนี้จะช่วยให้ UAC ให้การสนับสนุนลูกค้าที่ซับซ้อนเสนอให้เขาสูงสุดของการบริการ ไม่น่าแปลกใจที่ บริษัท สรุปเป็นประจำทุกปีมากกว่า 500 สัญญาใหม่ซึ่งประมาณ 90% มีการขยายระยะเวลาต่อไป ประสิทธิภาพในการให้บริการทำให้ บริษัท ที่จะเข้าสู่ตลาดต่างประเทศ - "สห บริษัท ผู้รับเหมาช่วง" องค์กรจ้างต่าง ๆ ที่ทำงานในคาซัคสถาน, อาร์เมเนียและเบลารุส, ดำเนินงานภายใต้ชื่อ

ผลตอบรับจากเจ้าหน้าที่

อ้างอิงจำนวนมากในเครือข่ายของ KLA กล่าวว่าในองค์กรนี้ไม่ได้มักจะเจองานและได้รับออกมีตำแหน่งในระยะยาวเป็นปัญหา อย่างไรก็ตามพนักงานประจำ KLA ยืนยันว่ามีความยืดหยุ่นตารางเวลาและการท่องอย่างต่อเนื่องใน บริษัท อื่น ๆ ที่จะอนุญาตให้มีการสำรวจรายละเอียดปลีกย่อยของอาชีพของตัวเองจากฝ่ายต่างๆ

ที่คุณสามารถดูความหลากหลายของการให้บริการโดยพนักงานชั่วคราวที่ช่วยให้การให้ลอยไปและทำสัญญากับ บริษัท และ บริษัท เอาท์ซอร์ส และไม่ปฎิเส ธ การทำงานชั่วคราวไม่ได้อยู่บนพิเศษที่สามารถในขณะนี้เพื่อให้คุณมีเอาท์ซอร์ส หลังจากที่ทุกประสบการณ์ใหม่มั่นใจว่าจะช่วยเร็ว ๆ นี้พบกับงานประจำหรือเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง