การละเมิดกฎความปลอดภัย: ความรับผิดชอบต่อความต้องการและประเภท

ทางด้านขวาของทุกคนในรัสเซียที่จะทำงานในสภาพที่ดีของการทำงานซึ่งจะสอดคล้องกับกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยที่ประดิษฐานอยู่ในรัฐธรรมนูญ

การละเมิดกฎความปลอดภัย: หน้าที่และความรับผิดชอบ

ภาคแรงงานของรัสเซียในการพัฒนาบทบัญญัติรัฐธรรมนูญและกำหนดภาระผูกพันที่จะมั่นใจในความปลอดภัยของกระบวนการแรงงานแง่ของการที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐโดยตรงไปยังนายจ้าง ความจริงเรื่องนี้จะถูกระบุไว้ในบทความ 22. ในเวลาเดียวกันการค้ำประกันของรัฐที่จะปกป้องสิทธิของประชาชน กระบวนการนี้จะดำเนินการโดยวิธีการของการควบคุม (ควบคุม) และ ความรับผิดชอบ: การเงิน (. มาตรา 419 ของ LC RF) ทางวินัยและทางแพ่งกฎหมายเช่นเดียวกับการบริหารและความผิดทางอาญา

ศิลปะ 143 ของประมวลกฎหมายอาญา: การละเมิดกฎการคุ้มครองแรงงาน

นี้เป็นบรรทัดฐานทางกฎหมายจัดตั้งสายพันธุ์ (รายการครบถ้วนสมบูรณ์) ความรับผิดสำหรับการละเมิดข้อกำหนดบังคับของ OT มุ่งมั่นอย่างเป็นทางการโดยผู้ที่ได้รับมอบหมายกับการปฏิบัติหน้าที่ (เจ้าหน้าที่) สำหรับการดำเนินงานของพวกเขา โดยปกติแล้วผู้ประกอบการแต่ละทำหน้าที่โดยไม่ก่อตัวของนิติบุคคลพนักงานหรือเจ้าหน้าที่ของเขาเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่

อ้างอิงถึงข้อความบทความโดยสายจากประชาชนควรเข้าใจมาตรฐานที่มีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางและอื่น ๆ NPA รัสเซียและอาสาสมัคร บทลงโทษที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับลักษณะของผลกระทบที่มาเป็นผลมาจากการกระทำผิดทางอาญา

ที่ก่อให้เกิดอันตรายอย่างร้ายแรง

ความรับผิดทางอาญาสำหรับการละเมิดกฎความปลอดภัยเป็นผลจากการที่ก่อให้เกิดความประมาทเลินเล่อเป็นอันตรายต่อสุขภาพของมนุษย์ที่มีคุณสมบัติเป็นหลุมฝังศพหมายถึงหนึ่งของการลงโทษต่อไปนี้:

• ปรับไม่เกิน 400,000. ถู หรือในจำนวนเท่ากับค่าจ้าง (หรือรายได้อื่น ๆ ของบุคคลที่ถูกตัดสินว่า) เป็นระยะเวลาถึง 1.5 ปี;
• 180-240 ชั่วโมงการทำงานต้อง;
• ถึง 2 ปีของการใช้แรงงานราชทัณฑ์;
• ถึง 1 ปีของการบังคับใช้แรงงาน;
• ถึง 1 ปีจำคุก; นอกจากนี้คนที่ถูกตัดสินว่าอาจจะถูกตัดสิทธิในการครองตำแหน่งใดโดยเฉพาะหรือจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงสำหรับระยะเวลานานถึงหนึ่งปี

สิ่งที่จะเกิดขึ้นในกรณีของการเสียชีวิตหรือไม่

ความรับผิดทางอาญาสำหรับการละเมิดกฎความปลอดภัยที่มีผลในโดยไม่ได้ตั้งใจฆ่าชายคนหนึ่งหมายถึง:

• นานถึง 4 ปีของการบังคับใช้แรงงาน;
• ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 4 ปีที่ผ่านมามีการกีดกันการเพิ่มขึ้นของสิทธิที่จะดำเนินกิจกรรมบางอย่างหรือมีไว้ซึ่งตำแหน่งที่ระบุถึง 3 ปี

ถ้าคนไม่ได้ตั้งใจที่จะผู้ที่ได้รับมอบหมายมีหน้าที่ (เจ้าหน้าที่) เพื่อให้สอดคล้องกับกฎของ OT และอีกสองคนถูกฆ่าตายวันที่ดังกล่าวข้างต้นจะเพิ่มขึ้นโดยในปีคือถึง 5 และ 4 ปีตามลำดับ

วัตถุของอาชญากรรมคืออะไร?

เรากำลังพิจารณามาตรา 143 (การละเมิดกฎความปลอดภัยแรงงาน) ของประมวลกฎหมายอาญามีการอ้างอิงไปยังวัตถุสองโจมตี (โดยตรง): ประถมศึกษาและมัธยมศึกษา ภายใต้ครั้งแรกหมายถึงความสัมพันธ์ทางสังคมที่ให้สอดคล้องกับกฎของ OT ที่พวกเขารวมและความปลอดภัย วัตถุต่อไปของบทบัญญัตินี้ - มันเป็นชีวิตและ / หรือสุขภาพ ในกรณีนี้ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อจะไม่เพียง แต่พนักงานขององค์กร แต่ยังบุคคลอื่นที่มีกิจกรรมในชีวิตประจำถาวรหรือชั่วคราวที่มีการเชื่อมต่ออย่างใดกับ บริษัท

ด้านวัตถุประสงค์: ลักษณะ

บุคคลที่มีวัตถุประสงค์การพิจารณาความผิดทางอาญา (ละเมิดกฎความปลอดภัยแรงงาน) มีสามคุณลักษณะที่บังคับคือ:

1. พระราชบัญญัติ (หรือการละเลยการกระทำ) ที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิจากการรวมทั้งความปลอดภัย
2. ผลที่ตามมา: การตายของพนักงานหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของเขากำหนดให้เป็นหลุมฝังศพ
3. การแสดงตนระหว่างการกระทำและแล้วก็มาถึงผลกระทบของการเชื่อมโยงสาเหตุ

โดยการออกแบบองค์ประกอบของอาชญากรรมและวัสดุที่มีความจำเพาะบางอย่าง กระทำผิดทางอาญาถือว่าสิ้นสุดลงในเวลาที่ได้รับการพิจารณาได้รับบาดเจ็บอย่างรุนแรงต่อสุขภาพของเหยื่อ ในแต่ละกรณีจำเป็นต้องจัดนิติ ในกรณีที่มีการละเมิดกฎของการลากที่ไม่ใช่ของผลกระทบดังกล่าวข้างต้นที่องค์ประกอบของการลอบสังหารที่ไม่ได้เกิดขึ้นเพราะความจริงที่ว่ามันไม่ได้เป็นเรื่องของการควบคุมทางกฎหมาย

ด้านวัตถุและอัตนัย

กฎหมายอาญาที่กำหนดไว้สำหรับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยอาชีวรับผิดชอบเป็นเรื่องพิเศษ ดังกล่าวเป็นบุคคลที่องค์กรของความรับผิดชอบ (งาน) เพื่อให้สอดคล้องกับองค์กร (ที่ทำงานในพื้นที่) ความปลอดภัย (TB) และสิทธิอื่น ๆ หรือการควบคุมการดำเนินงานของพวกเขา

ในเรื่องเกี่ยวกับด้านอัตนัยด้วยมันถูกกำหนดให้เป็นทัศนคติความประมาทของความประมาทหรือความประมาทเลินเล่อของผู้กระทำผิด ถ้าในหลักสูตรของการตรวจสอบที่ได้รับการพิสูจน์อย่างอื่นนั่นคือการดำรงอยู่ของความตั้งใจในการเกิดผลกระทบร้ายแรงสำหรับเหยื่อหรือการเสียชีวิตของเขาแล้วมันจะมีอยู่แล้วจะไปอยู่ในความรับผิดชอบทางอาญาสำหรับอาชญากรรมต่อสุขภาพและ / หรือชีวิต

(. ของประมวลกฎหมายอาญาบทความ 143) ดังนั้นการละเมิดกฎคุ้มครองแรงงานมีหนึ่ง aggravating สถานการณ์ - ลักษณะการเชื่อมโยงสาเหตุระหว่างการกระทำและผลที่ตามมา ในคำอื่น ๆ เสียชีวิตหรือบาดเจ็บ (เฉพาะยาก) จะต้องเป็นผลมาจากการละเมิดกฎหมายของ

การปักปันเขตศิลปะ 285, 293 ของประมวลกฎหมายอาญา

เห็นด้วยการละเมิดกฎคุ้มครองแรงงานมีความใกล้ชิดมากพอในความหมายบรรทัดฐานของศิลปะ 285, 293 ของกฎหมายความผิดทางอาญาปกครองละเมิดของสำนักงานและประมาทตามลำดับ ในทางปฏิบัติสถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นบ่อยครั้งมากที่ถูกต้องและควรจะแยกออกจากคนอื่น การวิเคราะห์และความแตกต่างจะดำเนินการบนพื้นฐานของค่าใช้จ่ายแรงงานซึ่งได้รับมอบหมายให้เจ้าหน้าที่โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในการก่ออาชญากรรมภายใต้ศิลปะ 143 เรื่องตามที่ได้รับการกล่าว - เป็นบุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่เป็นเพียงเพื่อความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานการปฏิบัติตาม OT และที่พวกเขาละเลยหรือดำเนินการในความเชื่อที่ดี

ในกรณีของศิลปะ 293 สิ่งที่มีความแตกต่างกันเล็กน้อย เรื่องจะเป็นคนหนึ่งที่สอดคล้องกับสำนักงานของพวกเขาจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่อยู่ในที่ทำงานหรือในองค์กรเพื่อความปลอดภัยและการใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงการเกิดอุบัติเหตุ

ปฏิบัติศาล

การปฏิบัติในกรณีที่มีการฟ้องร้องสำหรับการละเมิดกฎคุ้มครองแรงงาน (ประมวลกฎหมายอาญา) สะท้อนให้เห็นในมติที่กองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซีย№ 1 จาก 1991/04/24 เราอาศัยอยู่ในการชี้แจงบาง

ภายใต้บทบัญญัติของความละเอียดความรับผิดชอบที่น่ารังเกียจสำหรับความผิดที่ไม่ขึ้นอยู่กับรูปแบบของการเป็นเจ้าของ ส่วนเรื่องของการพิเศษ แต่ก็สามารถไม่เพียง แต่ประชาชนรัสเซีย แต่ยังบุคคลไร้สัญชาติและชาวต่างชาติ หากการกระทำคือการละเมิดบรรทัดฐานและกฎระเบียบของ OT พนักงานมุ่งมั่นที่ไม่ได้เป็นบุคคลที่อ้างถึงในปกติ 143 ของประมวลกฎหมายอาญา แต่การกระทำหรือเพิกเฉยของมันได้ก่อให้เกิดการโจมตีของผลที่ตามมาแล้วโฉนดถือได้ว่าเป็นอาชญากรรมต่อบุคคลนั้น

ในการจัดเก็บภาษีประโยคที่ผู้พิพากษาจะต้องคำนึงถึงประเภทของการละเมิดกฎความปลอดภัยซึ่งมีการดำเนินการสถานที่ธรรมชาติของพวกเขา, ความรุนแรงของผลกระทบที่ nastuvshih เป็นผลมาจากค่าคอมมิชชั่นของพวกเขาเช่นเดียวกับกรณีอื่น ๆ ตามความในประมวลกฎหมายอาญา การเหล่านี้ลงในบัญชีก็เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อหารือเกี่ยวกับการแต่งตั้งไม่เพียง แต่การลงโทษหลัก แต่ยังเพิ่มเติม