การชำระเงินของการลาคลอดในปี 2012

การตั้งครรภ์ - เป็นช่วงเวลาที่น่าทึ่งเมื่อทุกอย่างจะกลายเป็นสดใสสวยงามและอุดมสมบูรณ์ หญิงมีครรภ์อย่างต้องตรวจสอบสุขภาพของพวกเขาเพราะภายในมันเติบโตและพัฒนาความมหัศจรรย์จริงที่มีอยู่แล้วในความต้องการของการดูแลและความรัก ในช่วงเวลานี้ความสัมพันธ์ระหว่างคู่สมรสจะกลายเป็นคนที่น่าสงสารมากขึ้นตระหนักว่าเร็ว ๆ นี้กลายเป็นพ่อเขาเริ่มที่จะรู้สึกสำหรับความรู้สึกของพวกเขาชื่นชอบที่อบอุ่น ผู้หญิงตระหนักถึงความสุขของการมีบุตรในอนาคตจะกลายเป็นนุ่มและมีความละเอียดอ่อน การตั้งครรภ์ - ระยะเวลาที่ไม่สามารถเพียงแค่อยู่รอด

วันนี้มีการชำระเงินพิเศษสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรซึ่งจะช่วยให้มีลูกไม่ได้เป็นเพียงความสุข แต่ยังอยู่ในความเจริญรุ่งเรืองทางการเงินเดิม ดังนั้นผู้หญิงคนหนึ่งที่มีสิทธิที่จะขออนุญาตไม่ว่าจะทำงานหรืออยู่ในขั้นตอนของ "แม่บ้านที่" แต่มิติของการชดเชยบางส่วนที่จะแตกต่าง ตัวอย่างเช่นหากหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานอยู่ในปัจจุบันก็จะไม่สามารถที่จะได้รับการลาคลอดซึ่งจะได้รับในที่ทำงาน โดยวิธีการชำระเงินดังกล่าวมีทั้งหมดมารดาที่ทำงานเพียงผลรวมของทั้งหมดที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับเงินเดือนของตัวแทนแต่ละที่ การลาคลอดสามารถได้รับจากนายจ้างถ้ามันจะได้รับ แผ่นของโรงพยาบาล ที่จะได้รับในคลินิกฝากครรภ์ที่เขาอยู่ในครรภ์เข้าบัญชี

การชำระเงินของการคลอดบุตรรวมถึงผลประโยชน์ที่เป็นเงินก้อนสำหรับการเกิดของทารก ได้รับ "รางวัล" สามารถเป็นอย่างผู้หญิงทุกคนที่ไม่เกินหกเดือนนับจากวันเดือนปีเกิดของเด็กให้เอกสารที่จำเป็นไปยังสำนักงานกองทุนประกันท้องถิ่น หากหญิงตั้งครรภ์ที่ได้ให้กำเนิดฝาแฝดแฝดหรือเด็กกว่าสามในเวลานี้ค่าเผื่อเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับเด็กแต่ละคนแยกกัน ในปี 2012 จำนวนเงินที่ชำระได้ที่เพิ่มขึ้นและขณะนี้อยู่ที่ 12,405 รูเบิลและไม่กี่ kopeks หากลูกน้อยด้วยเหตุผลใด ๆ ไม่มีผู้ปกครองเผื่อจะได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ปกครอง แต่ในกรณีใดจำนวนเงินที่ได้รับเป็นเพียงคนคนหนึ่ง

การชำระเงินของการคลอดบุตรและยังรวมถึงการชำระเงินเพียงครั้งเดียวผู้หญิงคนหนึ่งที่ได้รับการจดทะเบียนในโรงพยาบาลในช่วงแรกของการดำรงตำแหน่งของเขา - ถึงสิบสองสัปดาห์ รับคู่มือนี้อาจผู้หญิงที่ทำงานและผู้ที่ได้รับการยอมรับเนื่องจากการ ชำระบัญชีขององค์กร และแม่ภายใต้บทอื่น ๆ บางอย่างของกฎหมาย ขนาดของการชดเชยนี้ในปี 2012 เป็น 465 รูเบิลกล่าวคือบางพรีเมี่ยมมารดาความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้ละเลยตำแหน่งของพวกเขา

การชำระเงินของการคลอดบุตรได้รับมอบหมายให้ทุกอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงอายุสถานะและอาวุโสในที่ทำงาน แต่ผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ได้รับการแต่งตั้งโดยมารดาในการดูแลทารกอาจแตกต่างกันในแง่การเงิน ตัวอย่างเช่นถ้าผู้หญิงในระหว่างตั้งครรภ์จะตกงานจากนั้นจะต้องนำไปใช้กับกรมคุ้มครองทางสังคมที่สถานที่ของการลงทะเบียนของตน ในกรณีนี้การชำระเงินของการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะได้รับการแต่งตั้งในอัตราที่ต่ำสุด ค่าเผื่อการดูแลของทารกจะได้รับไม่เพียง แต่คุณแม่ แต่ยังพ่อน้องสาวของปู่ย่าตายายหรือบุคคลอื่น ๆ ถ้าพวกเขาจะนั่งอยู่กับเด็กเมื่อแม่จะออกมาเพื่อการทำงานของเขา

ชำระเงินให้กับการตั้งครรภ์ว่างงานสำหรับผลิตภัณฑ์ดูแลลูกน้อยของคุณเป็น 2,326 รูเบิลเงินสำหรับลูกคนแรกของพวกเขาและ 4651 - การที่สองเป็นประจำทุกเดือนจนกว่าจะถึงปีและครึ่งหนึ่ง สำหรับคุณแม่ที่ทำงานผลประโยชน์ที่ควรจะเป็นร้อยละสี่สิบของรายได้เฉลี่ยของเธอ สำหรับการชำระเงินเหล่านี้ผู้หญิงควรติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในกรณีที่ทำงาน - บางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณ - ถ้าไม่ได้แล้วกับการคุ้มครองทางสังคมของประชากร

การชำระเงินและผลประโยชน์ให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่จะช่วยให้ผู้ปกครองเด็กที่จะจัดการในตอนแรกวางทารกบนขาเพื่อประทังทารก เนื่องจากได้รับค่าชดเชยเช่นสภาพทางการเงินไม่ได้อ้ำ ๆ อึ้ง ๆ