บายพาสแผ่นในกรณีที่มีการเลิกจ้าง: ถูกต้องตามกฎหมายและฟังก์ชั่น

ผู้จัดการพนักงานจำนวนมากต้องเมื่อมันสิ้นสุดการจ้างงานการกวาดล้างครั้งสุดท้ายของพวกเขา ซึ่งเป็นเอกสารที่พิเศษที่มีข้อมูลส่วนบุคคล (ชื่อ, ชื่อเต็มขององค์กรและการหาร) ที่พนักงานต้องทำงานรอบไม่กี่กรณีของนายจ้างก่อนที่คุณจะปล่อยให้มัน เอกสารนี้มักจะเรียกกันอย่างไม่เป็นทางการว่า "วิ่ง" คือรับประกันว่าพนักงานไม่มีหนี้วัสดุให้กับองค์กรของเขา ถ้าหนี้ดังกล่าวจะถูกระบุพนักงานจะต้องชดเชยให้พวกเขาก่อนที่จะออกสถานที่ของเขาในการทำงาน

ในความเป็นจริงการกวาดล้างขั้นสุดท้ายสำหรับการเลิกจ้าง (รูปแบบของการที่อาจจะได้รับโดยตรงจากผู้จัดการหรือพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ) ไม่สามารถที่จำเป็นบนพื้นฐานที่บังคับ ทำเอกสารนี้มันไม่ได้จัดไว้ให้โดยรหัสแรงงานซึ่งหมายความว่าความต้องการที่สามารถถือเป็นเรื่องผิดกฎหมาย แต่ในทางปฏิบัติที่จะยกเลิกพนักงานมากขึ้นและเร็วขึ้นเพื่อให้ได้รอบทุกหน่วยงานที่เหมาะสมที่จำเป็นเพื่อให้เอกสารนี้เราไปในรายละเอียดของกฎหมายแรงงานของประเทศและการมีส่วนร่วมในการอภิปรายในเรื่องนี้กับผู้นำขององค์กร ระบบแรงงานโดยปริยายของประเทศของเราเป็นเช่นนั้นในขณะที่พนักงานดับเพลิงไม่ได้ส่งไปยังผู้บังคับบัญชาของพวกเขา (หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล) จะสมบูรณ์เต็มไปด้วยรายการข้ามก็จะไม่สามารถที่จะได้รับการบันทึกการทำงานของพวกเขาเช่นเดียวกับการชำระเงินด้วยเงินสดเต็ม ในกรณีนี้ขั้นตอนการเลิกจ้างเริ่มต้นล่าช้ามากในการละเมิดของข้อ 84.1 ของรหัสแรงงาน

มันแตกต่างกันกับพนักงานผู้ที่ออกจากองค์กรไม่ได้จากความตั้งใจของตัวเอง พวกเขาจะค่อนข้างสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะเติมว่า "วิ่ง" การละเมิดสิทธิที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายแรงงานของประเทศที่พวกเขายังสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อศาล

ดังนั้นการกวาดล้างครั้งสุดท้ายไม่ได้ให้ตามกฎหมายแรงงานเป็นรูปแบบหนึ่งของการกรอกไม่อยู่ แต่ละองค์กรจะตั้งกฎตามที่บอลสุดท้ายสำหรับการเลิกจ้างจะต้องเสร็จสิ้นตัวอย่างในกรณีนี้ให้ไปอยู่ในมือของเลิกจ้างพนักงาน มันก็ควรจะเป็นพาหะในใจว่านายจ้างไม่ได้ทั้งหมดต้องใช้เอกสารนี้

กฎหมายแรงงานของประเทศของเรากำหนดไว้อย่างชัดเจนกฎระเบียบสำหรับการเลิกจ้างพนักงานที่มีสถานที่ทำงานของพวกเขา ตามบทบัญญัติของ TC, การเลิกจ้างของคนงานเท่านั้นตามคำสั่งของนายจ้างของเขานั้น ในกรณีนี้พนักงานจะต้องอ่านเอกสารฉบับนี้บังคับอย่างเคร่งครัดภายใต้ภาพ ถ้ามันเป็นด้วยเหตุผลใด ๆ ไม่ได้หรือพนักงานปฏิเสธที่จะอ่านคำสั่งที่มีเครื่องหมายที่สอดคล้องกัน สำเนาเอกสารนี้จะออกที่มือของพนักงานตามคำขอครั้งแรกของเขา

การออกหนังสือการทำงานเช่นเดียวกับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานทั้งหมดและการคำนวณที่สมบูรณ์ของอดีตพนักงานควรจะจัดขึ้นในวันสุดท้ายของการทำงานในองค์กรโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาเสร็จสิ้นรายการบายพาส หากพนักงานด้วยเหตุผลใด ๆ ไม่ได้เป็นวันสุดท้ายในงานที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าส่งเขาจำเป็นที่จะต้องได้รับหนังสือทำงาน

ทำว่า "วิ่ง" มีประสบการณ์ในองค์กรเชิงพาณิชย์มากที่สุดในรัสเซีย การดำรงอยู่ของมันมีข้อดีของมัน ยกตัวอย่างเช่นเพียงแค่ใช้นายจ้างแผ่นบายพาสสามารถบังคับให้พนักงานที่จะกลับไปก่อนการพิจารณาคดีทรัพย์สินเพื่อจะไม่ได้อยู่และเพื่อป้องกันการโจรกรรมของสินทรัพย์ขององค์กร ที่คุณรู้ว่ามีคนที่ไม่น่าไว้วางใจทั้งในหมู่นายจ้างและในหมู่พนักงานของพวกเขา