คืออะไรวิธีนี้ - SYNECTICS? วัตถุประสงค์และสาระสำคัญ

วิธีการในการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ใหม่ ๆ อยู่ในความต้องการในด้านต่างๆ ด้วยความช่วยเหลือของพวกเขาหัวของ บริษัท ที่สำคัญและองค์กรเพิ่มประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการแข่งขันและกระตุ้นกลุ่มความคิดสร้างสรรค์กระบวนการคิดจินตนาการ จากการระดมความคิดเทคนิคคลาสสิกถึงหกหมวก - มีหลายวิธีและวิธีปฏิบัติในการดำเนินการความคิดของวิธีการที่จะขับเคลื่อนงานแก้เป็น เมื่อเร็ว ๆ นี้กลายเป็นที่นิยมและเป็นวิธีการอื่น - SYNECTICS ที่มีประสิทธิผลของการที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่านานในการปฏิบัติ ความไม่ชอบมาพากลของเทคโนโลยีนี้คือความเป็นไปได้ของการมีส่วนร่วมของเทคนิคต่าง ๆ จำนวนทั้งสิ้นซึ่งขยายขอบเขตการค้นหาของการตัดสินใจเดิม

ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับ SYNECTICS

ผู้เขียนของวิธีนี้คือวิลเลียมกอร์ดอนที่ในช่วงต้นทศวรรษ 1950 ทำงานอย่างแข็งขันในการปรับปรุงเทคนิคการระดมความคิด ผลของการทำงานของนักวิทยาศาสตร์และกลายเป็นวิธีการ synectic ที่จะแก้ปัญหา คำนี้หมายถึง "สารประกอบขององค์ประกอบที่แตกต่างกัน" ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงลักษณะของวิธีการปัจจุบัน แม้ว่า Synectics เกี่ยวข้องกับวิธีการเพื่อเสริมสร้างทักษะความคิดสร้างสรรค์ก็ถูกนำมาใช้ในด้านต่าง ๆ ระหว่างที่แม้อุตสาหกรรม

ใกล้ชิดครั้งแรกกับเทคนิคที่สามารถสร้างความเข้าใจผิดของมันเป็นวิธีการที่เหมาะสม ในความเป็นจริงมันต้องเป็นองค์กรที่มีความซับซ้อนและการเตรียมการอย่างละเอียดของผู้เข้าร่วมกลุ่ม synectic มันก็ควรจะตั้งข้อสังเกตว่า SYNECTICS แก้ปัญหาที่เฉพาะเจาะจงและไม่เกี่ยวข้องกับการใช้รูปแบบในการพัฒนาระบบที่แตกต่างกัน ตามที่ระบุไว้แล้วเทคนิคนี้จะขึ้นอยู่กับ วิธีการของการระดมความคิด จะแม่นยำก็เป็นรุ่นที่แก้ไขของมันได้รับการออกแบบสำหรับมืออาชีพ

อย่างมีนัยสำคัญทางสังคมของวิธีการ

การศึกษาแสดงให้เห็นว่า บริษัท ที่ทันสมัยและองค์กรที่ควบคุมโดยกฎหมายบางอย่างการกำหนดนโยบายของพวกเขา บ่อยครั้งที่การยึดมั่นอย่างเคร่งครัดอัตราแลกเปลี่ยนโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่อนุญาตให้มีและแม้กระทั่งการพิจารณาวิธีการในการแก้ปัญหาที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ แต่ขัดกับกฎบัตร บ่อยครั้งที่กฎระเบียบและข้อบังคับที่นำมาใช้จริงสะท้อนความเป็นจริงและทำงานเพื่อผลประโยชน์ แต่มีกรณีตรงข้ามที่กฎหมายองค์กรตัวแทนไม่เกินชุดของนิสัยจากอดีตที่ผ่านมา ในทางกลับกันความคิดสร้างสรรค์สามารถไม่มีกระบวนการทำลายจากภายในจะเปลี่ยนสถานการณ์ข้างต้นทั้งหมดที่จะใช้วิธีการอย่างถูกต้อง Synectics แม้ในระดับที่ต่ำกว่าการบริหารสามารถบรรลุผลที่ดีในกระบวนการของการตัดสินใจ

วิธีการ

ในทางปฏิบัติวิธีการนี้จะดำเนินการบนพื้นฐานของหลักการที่คล้ายกัน นั่นคือการแก้ปัญหาที่จะนำประสบการณ์จากพื้นที่อื่น ๆ ที่มีอยู่แล้วได้รับการแก้ไขปัญหาที่คล้ายกัน เพื่อแสดงให้เห็นวิธีการนี้สามารถให้ตัวอย่างซึ่งเป็นวงดนตรีของการตัดสินใจของกอร์ดอน ผู้สร้างของวิธีการที่มีงานของวิธีการที่จะนำชิปขนาดเล็กที่สุดในแพคเกจเพื่อให้พวกเขาไม่พังในเวลาเดียวกัน วิธีการรักษาที่ถูกค้นพบโดยใช้การเปรียบเทียบซึ่งจะแสดงให้เห็นว่าเป็นวิธีการเปรียบเทียบวิธีการ SYNECTICS กลุ่มของนักวิทยาศาสตร์ได้ใช้หลักการของการวางใบในถุงที่ยังคงรักษาโครงสร้างเพราะพวกเขาเปียก ในกรณีของชิปที่ใช้ในการปั้นพิเศษและเทคโนโลยีเปียกแป้งทำให้มันเป็นไปได้เพื่อประหยัดพื้นที่ในแพ็คของคุณ ดังนั้นเครื่องหมายรู้จักกันดี "Pringles"

การสร้างทีม synectic

กระบวนการของการก่อตัวของสมาชิกในกลุ่มซึ่งจะใช้วิธีการที่เกี่ยวข้องกับหลายขั้นตอน ในขั้นตอนแรกของการทดสอบของผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพเหตุการณ์ synectic ในระหว่างการทดสอบที่กำหนดไว้เล่าเรียนทั่วไประดับการศึกษาและความยืดหยุ่นของความคิดประสบการณ์ในการทดลองที่แตกต่างกัน อาจจำเป็นต้องใช้และการทดสอบความรู้เฉพาะที่กำหนดวัตถุประสงค์ Synectics เฉพาะในบางพื้นที่ ยกตัวอย่างเช่นในการก่อสร้างของงานที่อาจต้องใช้ความรู้ของสถาปัตยกรรมและในอุตสาหกรรมอาหาร - เคมี จากนั้นสมาชิกกลุ่มฝึกอบรม มันเป็นที่น่าสังเกตว่าในเวสต์วิธีการนี้ถูกนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายในทิศทางที่แตกต่างกันจำนวนมากและการฝึกอบรมจึง SYNECTICS ศูนย์ค่อนข้างบ่อย ขั้นตอนสุดท้าย - การแนะนำของกลุ่มที่จัดทำขึ้นในสภาพแวดล้อมจริงในการทำงานในการกำหนด

วิธีการในการดำเนินการตามวิธีการ

เช่นเดียวกับวิธีการอื่น ๆ ของการสร้างความคิดใหม่ SYNECTICS เกี่ยวข้องกับหลายขั้นตอนของการทำงานในงาน ในการเริ่มต้นเพื่อรักษาสิ่งที่เป็นนามธรรมของความคิดช่วยให้ความคิดทั่วไปของปัญหาที่เกิดขึ้นโดยไม่ได้ระบุผลมาจากความต้องการ จากนั้นก็มีปัญหาการแบ่งออกเป็นส่วนที่ง่ายหลายหลังจากที่กลุ่มที่ทำงานเกี่ยวกับการค้นหาอิสระสำหรับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและวิธีการที่จะแก้ปัญหาได้

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าในขั้นตอนนี้ผู้เข้าร่วมมีการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในรูปแบบที่พวกเขาเข้าใจมันที่เป็นไปได้โดยไม่ต้องทำอย่างประณีต บนเวทีหลักของการแก้ปัญหา SYNECTICS วิธีการที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาของอุปมาที่ใกล้ที่สุดในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว เสร็จสิ้นขั้นตอนนี้การตัดสินใจในการเลือกการเปรียบเทียบและดำเนินการเปรียบเทียบของ งานที่ได้รับการแก้ไข จากพื้นที่อื่น ๆ และปัญหาที่เกิด เป็นมูลค่าการเน้นความสำคัญของวิธีการดังกล่าวไม่เห็นด้วยกับวิธีการคลาสสิกของการระดมความคิด ในกรณีของการ SYNECTICS ให้วิจารณ์และเสนอความคิดจากผู้เชี่ยวชาญและนำมาแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติ

SYNECTICS กลไกการดำเนินงาน

เข้าร่วมกลุ่ม synectic ต้องทำงานกับความหลากหลายของเครื่องมือรวมถึงการเตรียมการในการดำเนินงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งก็สามารถจะเป็นเกมที่มีคำอุปมาอุปมัยซึ่งในอีกครั้งที่ใช้ในการเปรียบเทียบคล้ายกับปัญหาที่เกิด โดยปกติในหมู่วัตถุประสงค์หลักของงานนี้ชี้ให้เห็นการเปลี่ยนแปลงของความคุ้นเคยในที่ไม่คุ้นเคย ในคำอื่น ๆ ที่มีการกำจัดของกรอบและอุปสรรคที่ทำให้วิธีการที่มีประสิทธิภาพ Synectics ช่วยให้ปัญหาความเข้าใจในรูปแบบใหม่และมีจุดเชื่อมต่อที่ผิดปกติของมุมมอง มันเป็นเรื่องสำคัญที่สอนเครื่องมือทางจิตวิทยาเป็นไปไม่ได้ กลไกต่างๆเช่นการเล่นกับสัญชาตญาณแนะนำเป็นไปได้ของการใช้งานของแต่ละบุคคลในระดับที่ใส่ใจ

ประเภทของอุปมาใน SYNECTICS

อุปมาเป็นกลไกที่สำคัญที่ให้ผล synectic มีหลายประเภทของเครื่องมือรวมถึงโดยตรงเปรียบเทียบยอดเยี่ยมส่วนบุคคลและเป็นสัญลักษณ์

อุปมาโดยตรงชี้ให้เห็นว่าด้านข้างของวัตถุที่จะเป็นคล้ายกับคุณสมบัติบางอย่างสำหรับงาน อุปมาคุณสมบัติส่วนบุคคลมุ่งมั่นที่จะค้นหาบนพื้นฐานของประสบการณ์ของตัวเองอารมณ์ความทรงจำของพวกเขา, และอื่น ๆ . D. ยังเป็นที่นิยมเป็นวิธีสัญลักษณ์ของอุปมา Synectics ในกรณีนี้ต้องเข้าร่วมในการแสดงปัญหาผ่านทางภาษาของสัญลักษณ์และคำอุปมาอุปมัยที่ ในกระบวนการของการค้นหาวัตถุที่ถูกลบออกจากโลกแห่งความจริงในระบบของแนวคิดนามธรรม มันมีคุณสมบัติที่คล้ายกันและวิธีการใช้อุปมาที่ยอดเยี่ยม ผู้เข้าร่วมบริจาควัตถุที่มีคุณสมบัติพิเศษและคุณภาพที่ยังช่วยให้คุณได้อย่างมีประสิทธิภาพแก้ปัญหางาน

ข้อดีและข้อเสียของการ SYNECTICS

ข้อดีของวิธีการที่มีสาเหตุมาจากความเก่งกาจของที่มีประสิทธิภาพเมื่อเทียบกับทางเลือกในการพัฒนาความคิดนามธรรมเช่นเดียวกับการปรับปรุงคุณภาพของแต่ละบุคคลเช่นสัญชาตญาณและจินตนาการ นอกจากนี้ยัง SYNECTICS - วิธีใดวิธีหนึ่งของการคิดการเปิดใช้งานซึ่งมีการประเมินผลที่สำคัญเมื่อเตรียมผลที่ช่วยเพิ่มคุณภาพของการทำงานของผู้เชี่ยวชาญที่ ถ้าเราพูดคุยเกี่ยวกับข้อเสียที่สำคัญของพวกเขาคือความซับซ้อน แม้ว่าเครื่องมือและกลไกเทคโนโลยีดูเหมือนง่ายองค์กร SYNECTICS ในลักษณะมืออาชีพเป็นกิจการที่ค่อนข้างซับซ้อน

ข้อสรุป

SYNECTICS หลักการพื้นฐานเกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือต่างๆสำหรับการพัฒนาของจินตนาการและความคิด และธรรมชาติมากของเทคนิคนี้ไม่รวมการปรับปรุงของ วันนี้ตั้งข้อสังเกตหลายพื้นที่ซึ่งวิธีการที่ได้รับการพัฒนา Synectics ในรูปแบบที่ง่ายที่สุดคือสามารถใช้ได้สำหรับการสำนึกของชายคนหนึ่งที่ผ่านการเปรียบเทียบเดียวกันอย่างน้อยเดิมและวิธีการใหม่ของการแก้ปัญหา สิ่งหนึ่งคือว่าประสิทธิภาพของวิธีการนี้จะต่ำ วิธีการแบบดั้งเดิมเพื่อ SYNECTICS ยังคงเกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นกลุ่มในการแก้ปัญหาซึ่งไม่ได้รับการยกเว้นและการวิจารณ์ของข้อเสนอ