การฝึกอบรม 44-FZ (การฝึกอบรมใน 44-FZ) หลักสูตรการฝึกอบรมระยะไกล

จะยังคงเป็นใฝหาผู้เชี่ยวชาญก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะยกระดับความเป็นมืออาชีพเพื่อปรับปรุงสถานะทางธุรกิจของตัวเอง มีบทบาทสำคัญคือการเล่นโดยการศึกษาต่อในกระบวนการ

คุณสมบัติของความเป็นเลิศในการจัดซื้อ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาเพิ่มเติมมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงความรู้ทางทฤษฎีและทักษะที่มีอยู่ของพวกเขา ความจำเป็นของมันมีสาเหตุมาจากความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการฝึกอบรมอาชีพของพนักงาน TC ที่ (196 บทความ h. 4) ให้สำหรับภาระหน้าที่ของนายจ้างที่จะส่งผู้เชี่ยวชาญด้านหลักสูตรการฝึกอบรม 44-FZ ในการก่อตัวของคณะกรรมการของลูกค้าทางด้านขวาของความสำคัญที่มีการรวมของบุคคลที่มีการฝึกอบรมมืออาชีพ ก็สามารถที่จะดำเนินการกับการแยกออกจากกิจกรรมได้ทันทีและไม่ได้ ในกรณีหลัง, ผู้เชี่ยวชาญด้านการมีหลักสูตรการฝึกอบรมระยะไกล การฝึกอบรมยังสามารถแยกบางส่วนของกิจกรรมหลักและแต่ละโปรแกรมของการศึกษาเพิ่มเติม ล่าสุดปรับให้เหมาะสมกับรายละเอียดของกิจกรรมระดับมืออาชีพของพนักงานที่

ปัจจัยสำคัญ

จนถึง 1 มกราคม 2017 เป็นสมาชิก ในการให้บริการสัญญา (ผู้จัดการ) สามารถดำเนินการเรื่องที่มีการศึกษาสายอาชีพหลักหรือรองสำหรับการทำงานที่สอดคล้องกัน ในคำอื่น ๆ ที่เขาได้รับการฝึกอบรมพิเศษ 44-FZ องค์กรของผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาเพิ่มเติมเช่นเดียวกับการออกเอกสารที่เกี่ยวข้องของเสร็จจะดำเนินการโดยหน่วยงานภาครัฐที่กำกับดูแล ในฐานะที่เป็นกระดาษสนับสนุนสนับสนุนใบรับรองหรือประกาศนียบัตร

ระบบการศึกษาเพิ่มเติม

การศึกษา 44-FZ ดำเนินการในกรอบของรัฐแบบครบวงจรสัญญาการให้บริการฝึกอบรมนโยบายที่มุ่งเน้น เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการที่เหมาะสมของข้อกำหนดทางกฎหมายของกระทรวงศึกษาธิการร่วมกับกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจได้ยื่นข้อเสนอสำหรับสถานประกอบการของระบบที่มีประสิทธิภาพของการฝึกอบรมของพวกเขาและ ได้รับการรับรองรัฐ โดยทั่วไปตัวอักษรดังกล่าวกระทรวงจ่าหน้าถึงสถาบันการศึกษา, กิจกรรมการศึกษาสำหรับโปรแกรมเพิ่มเติมที่ได้รับการส่งแนวทางการชั้นนำ พวกเขาอธิบายให้ระบบที่ควรจะดำเนินการฝึกอบรม 44-FZ จดหมายยังตั้งข้อสังเกตว่าแนวทางเหล่านี้สามารถนำไปใช้กับลูกค้าด้วยการซื้อกิจการของบริการการศึกษา

ความถูกต้องของการฝึกอบรมใน 44-FZ

เพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของรัฐบาลก่อนหน้านี้№ 610 บน 1995/06/26, การฝึกอบรมจะดำเนินการเมื่อมีความจำเป็น อย่างไรก็ตามการฝึกอบรมใน 44-FZ ควรจะดำเนินการอย่างน้อย 1 ครั้งใน 5 ปีตลอดกิจกรรมระดับมืออาชีพของผู้เชี่ยวชาญ สำหรับพนักงานบางนายจ้างมีสิทธิที่จะสร้างช่วงเวลาอื่น ใน Sec. 2.8 ข้อเสนอแนะของการชี้ให้เห็นว่าการฝึกอบรมใน 44-FZ ควรจะดำเนินการตามความจำเป็น ในกรณีนี้ก็จะแนะนำให้ดำเนินการฝึกอบรมทบทวนอย่างน้อย 1 ครั้งในรอบ 3 ปี คำแนะนำนี้นำไปใช้กับประเภทมืออาชีพ

โปรแกรมเพิ่มเติม

พวกเขาได้รับการพัฒนาและสถาบันได้รับการอนุมัตินำการศึกษาการทำงานอย่างอิสระ นี้จะคำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายที่ใช้บังคับกับระดับของการฝึกอบรมพนักงานที่เกี่ยวข้องในสาขาที่เกี่ยวข้อง การฝึกอบรม 44-FZ จะแนะนำให้ดำเนินการในคนและไม่ปรากฏใน ดำเนินงานของโครงการที่มุ่งเน้นการปรับปรุงหรือการเข้าซื้อกิจการของสมรรถนะใหม่ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของกิจกรรมที่เป็นมืออาชีพ ผลของโปรแกรมการพัฒนาที่กำหนดโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการรับรองขั้นสุดท้าย

ระยะเวลาของการฝึกอบรม

ผมควรจะพูดว่ากฎจะไม่ชัดเจนเท่าไหร่ที่ควรจะใช้เวลาการฝึกอบรม 44-FZ 120 ชั่วโมงถือว่าเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมซึ่งเป็นที่ตั้งหน่วยงานชั้นนำกิจกรรมการศึกษา เพื่อชี้แจงปัญหานี้ควรจะทำเพื่อองค์กรและการดำเนินการฝึกอบรมได้รับอนุมัติจากตัวเลขของกระทรวงศึกษาธิการสั่งซื้อ 499 ของ 2013/07/01 ในวรรคที่ 12 โดยเฉพาะอย่างยิ่งกำหนดให้ระยะเวลาขั้นต่ำของหลักสูตรคือการให้ความสามารถในการที่จะได้รับผลที่คาดหวังที่ระบุไว้ในโปรแกรม ในกรณีนี้ในช่วงระยะเวลาของการฝึกอบรมไม่ควรจะน้อยกว่า 16 ชม. ในเวลาเดียวกันใน Sec. 2.3 ข้อเสนอแนะมีระเบียบมีข้อบ่งชี้ว่าระยะเวลาขั้นต่ำของโปรแกรมการพัฒนาควรจะติดตั้งในจำนวนไม่น้อยกว่า 108 ชั่วโมง ยกเว้นในกรณีการฝึกอบรมใน 44-FZ ที่มีหัวของ บริษัท ลูกค้า สำหรับพวกเขาในช่วงระยะเวลาของโปรแกรมการพัฒนาที่สามารถลดลงได้ถึง 40 ชั่วโมง. รับรองสุดท้ายขอแนะนำที่จะให้ในรูปแบบของการทดสอบ (ตรวจสอบ) หรือ การป้องกันของวิทยานิพนธ์ ความต้องการปริมาณเนื้อหาและโครงสร้างของสถาบันการศึกษาที่มีการจัดตั้งกิจกรรมการศึกษาชั้นนำ

การฝึกอบรมของข้าราชการพลเรือน

เพื่อความเข้าใจที่เหมาะสมของระยะเวลาของการเพิ่มขึ้นของวุฒิการศึกษาของพวกเขาควรจะทำเพื่อจำนวน 79 กฎหมายของรัฐบาลกลางในข้อ 62 (ตอนห้า) กำหนดว่าการฝึกอบรมของข้าราชการจะดำเนินการตามความจำเป็น ก็จะแนะนำให้ส่งพนักงาน dopobrazovaniya สถาบันการศึกษาไม่น้อยกว่า 1 พี. / 3 ปีนับตั้งแต่กฎหมายเป็นความถี่ที่แตกต่างกันยังไม่ได้รับการจัดตั้งขึ้นที่ทิศทางของผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในพื้นที่ของการจัดซื้อเพื่อตอบสนองความต้องการของเทศบาลและรัฐ, การฝึกอบรมควรเน้นงวด จำนวนพระราชกฤษฎีกาภาครัฐ 362 ของ 2008/06/05 รับการอนุมัติจากความต้องการของรัฐสำหรับการฝึกอบรมและการฝึกอบรมของพนักงานรัฐบาลพลเรือน พวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งการตั้งข้อสังเกตว่าการฝึกอบรมสามารถดำเนินการเพื่อศึกษาการเปลี่ยนแปลงพนักงานในปัจจุบันในเรื่องบางเรื่องที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพวกเขาเป็นมืออาชีพ ในกรณีเช่นนี้จำนวนของการพัฒนาอาจจะ 18-72 AA ชั่วโมง. ในวรรค 2 ของวรรค TH 17 ขั้นตอนการอนุมัติตามคำสั่ง№ 499 ยอมรับว่าสำหรับชนิดของระยะเวลาในชั้นเรียนชั่วโมง 45 นาทีวิชาการใด ๆ หากคุณต้องการการปรับปรุงที่ครอบคลุมของความรู้เกี่ยวกับปัญหาบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เป็นมืออาชีพของพนักงานจำนวนของการพัฒนาที่ควรจะเป็น 73-144 Ac ชั่วโมง

คำพูด

ในชั้นเรียนที่เรียกว่าชนิดของการทำงานการติดต่อของนักเรียนกับครู ซึ่งจะรวมถึงการบรรยายการสัมมนากลุ่มให้คำปรึกษาหรือการฝึกอบรมของแต่ละบุคคล นอกจากนี้ยังมีการทดสอบการรับรอง (ระหว่างกาลและครั้งสุดท้าย)

ผลการวิจัย

ขึ้นอยู่กับชนิดของการฝึกอบรม (หลักสูตรการฟื้นฟูระยะทางหรือผลงานทางวิชาการ) ระยะเวลาของโปรแกรมการพัฒนาที่สามารถภายใน 18-144 ชั่วโมง. เมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมอาชีพที่ได้ผ่านการรับรองที่ออกโดยเอกสารที่เกี่ยวข้องประสบความสำเร็จ ตัวอย่างของพวกเขาได้รับการพิจารณาอย่างอิสระโดยสถาบันการศึกษากิจกรรมการศึกษาชั้นนำ

โครงการ

ในหลายเมืองใหญ่ที่มีสถานประกอบการที่คุณสามารถรับการฝึกอบรม 44-FZ (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กตัวอย่าง) ส่วนต่อไปนี้จะรวมอยู่ในโปรแกรม:

การประมูล 1. ทำงานอ่อนโยนคณะกรรมการการเสนอราคาของลูกค้า ความรับผิดชอบของผู้มีอำนาจของประมวลปกครองและความผิดมูลฐาน

2. การวางแผนการจัดซื้อจัดจ้างในกรอบของระบบการทำสัญญา (การเปลี่ยนแปลงล่าสุด) นี้:

• การรับรู้ไม่มีมูลความจริง
• ข้อกำหนดใหม่สำหรับรูปแบบและเนื้อหาของตาราง การประกาศใช้กฎการก่อตัวและการปรับเปลี่ยน
• ขั้นตอนสำหรับการคำนวณปริมาณการประจำปีรวมของการซื้อ
• การปันส่วน ข้อกำหนดสำหรับผลิตภัณฑ์ผลงานและบริการของต้นทุนมาตรฐานการจัดตั้ง
• บ่งบอกถึงความจำเป็นสำหรับการวางแผน, การแจ้งกำหนดการทำสัญญาและเอกสารอื่น ๆ ของรหัสประจำตัว

3. วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ไม่ใช่การค้าและการค้าการดำเนินงาน

4. ขั้นตอนอื่น ๆ : ข้อ จำกัด และโอกาส

5. สูงสุด (เริ่มต้น) มูลค่าของสัญญา ความจำเป็นในการฐานข้อมูลเกี่ยวกับตลาดเกิดใหม่และราคาที่ลูกค้าวางไว้บนผลิตภัณฑ์บริการการทำงาน

การพัฒนาข้อกำหนดความต้องการ:

1. ข้อบกพร่องและความผิดพลาดหลัก การตรวจหากับดักในแง่ของการอ้างอิงบนพื้นฐานของการปฏิบัติที่จัดตั้งขึ้น
2. เวลาการส่งมอบความจำเพาะเคาน์เตอร์ sverhsokraschennym ในเอกสารจัดซื้อจัดจ้าง
3. ข้อผิดพลาดในการก่อตัวของการให้บริการตามสัญญาและค่าคอมมิชชั่น
4. การปฏิบัติงานการตรวจจับการละเมิดในช่วงการรับสมัคร / ที่ไม่เข้ารับการรักษาของผู้เข้าร่วม
5. ป้าย zakups ตาบอดในช่วงระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงของการก่อตัวของระบบการทำสัญญา

และส่วนอื่น ๆ อาจจะรวมอยู่ในโปรแกรม

ข้อสรุป

ในกรณีที่ไม่มี GOSTSTANDART ของรัฐบาลกลางและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับการอาชีวศึกษาโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานที่เพิ่มขึ้นขององค์กรที่ให้บริการตามสัญญาบนพื้นฐานของการที่การฝึกอบรม 44-FZ (ในมอสโกหรือว่าเมืองอื่น) มีสิทธิที่จะอิสระในการพัฒนาเนื้อหาของพวกเขาโดยการตั้งค่าระยะเวลาที่แตกต่างกันของการพัฒนาของพวกเขา อย่างไรก็ตามสถาบันจะต้องคำนึงถึงว่าตามแนวทางที่ได้รับการยอมรับในช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับการฝึกอบรมทบทวนอย่างน้อย 108 ชม. ยกเว้นสำหรับข้อยกเว้นที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญทราบว่าโปรแกรมจำนวนเงินที่ 72 ชม. เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญ บริษัท ซัพพลายเออร์ สำหรับการทำสัญญาเจ้าหน้าที่ระยะเวลาของการฝึกอบรมไม่ควรจะน้อยกว่า 108 ชั่วโมงและสำหรับผู้นำ - .. ไม่น้อยกว่า 40 ชั่วโมงปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้มข้นของการออกกฎหมายภายในประเทศ ระยะทำการปรับเปลี่ยนและเพิ่มเติมกฎที่มีอยู่รวมทั้งผู้ปกครองจัดซื้อจัดจ้างสำหรับความต้องการของเทศบาลและรัฐ ในเรื่องนี้คุณต้องทันเวลาและถูกต้อง update ความรู้ของผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานในด้านนี้ ตามด้วยนี้การฝึกอบรมพนักงานของการใช้จ่ายที่แนะนำอย่างน้อย 1 พี. / 3 ปี นี้จะช่วยให้ระดับที่เหมาะสมของผู้เชี่ยวชาญด้านการให้บริการสัญญาความเป็นมืออาชีพ