153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียที่มีความคิดเห็น

года не претерпела каких-либо изменений. มาตรา 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในปี พ.ศ. 2558 ไม่เคยมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ โดยปกติจะมีการกำหนดขั้นตอนการคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานในช่วงสุดสัปดาห์และวันหยุด . ลองพิจารณาต่อไปว่ากฎอะไรที่กำหนดไว้ใน มาตรา 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พ.ศ. 2559

ขั้นตอนการคำนวณ

153 บทความของรหัสแรงงานกำหนดว่าการทำงานในวันหยุดและวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่าสองเท่าของจำนวนเงิน กฎกำหนดกฏเกณฑ์เฉพาะสำหรับแต่ละประเภทของพนักงาน โดยเฉพาะการชำระเงินดำเนินการ:

1. อาน - ไม่น้อยกว่าสองเท่า
2. พนักงานที่มีกิจกรรมแบบมืออาชีพจ่ายตามอัตรารายชั่วโมงหรือรายวันไม่น้อยกว่าอัตราที่สอง
3. พนักงานที่ได้รับเงินเดือน - ไม่น้อยกว่าอัตราเดียว (ชั่วโมง / วัน) เหนือบรรทัดฐาน กฎนี้ใช้หากกิจกรรมทางวิชาชีพดำเนินการในช่วงเทศกาลและวันหยุดภายในกำหนดเวลารายเดือน ถ้างานได้ดำเนินการเกินกว่าบรรทัดฐานการคำนวณจะดำเนินการในอัตราสองเท่าของเงินเดือน

จำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจงของค่าจ้างสามารถมีไว้สำหรับในข้อตกลงร่วมกัน, การกระทำในท้องถิ่นซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำนึงถึงความเห็นของสหภาพแรงงานหรือสัญญาแรงงาน устанавливает, что по желанию служащего, осуществлявшего профессиональную деятельность в праздник или выходной, ему может предоставляться для отдыха другой день. ส่วนที่ 3 ของ 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดว่าตามคำขอของพนักงานที่ทำกิจกรรมทางวิชาชีพในวันหยุดหรือวันหยุดอาจมีวันอื่นให้หยุดพักก็ได้ ในกรณีนี้ s / n ถูกคำนวณในขนาดเดียว การใช้จ่ายจะไม่ได้รับการชำระเงิน

นอกจากนี้

153 บทความแห่งประมวลรัษฎากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงงานด้านสื่อมวลชนพนักงานวิดีโอและโทรทัศน์คอนเสิร์ตสถาบันการแสดงละครโรงภาพยนตร์องค์กรภาพยนตร์รวมทั้งบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องในการแสดง / สร้างผลงานในประเภทแยกต่างหาก การชำระเงินสำหรับการทำงานในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์สามารถกำหนดได้โดยอาศัยการกระทำในท้องถิ่นแรงงานหรือข้อตกลงร่วมกัน

ความคิดเห็นเกี่ยวกับมาตรา 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

การดำเนินกิจกรรมที่เป็นมืออาชีพในช่วงวันหยุดและกฎหมายในช่วงสุดสัปดาห์หมายถึงการทำงานในสภาพที่เบี่ยงเบนไปจากปกติ ตามกฎทั่วไปสถานการณ์นี้ไม่ได้รับอนุญาต การดึงดูดของประชาชนในกิจกรรมต่างๆในช่วงวันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์ดำเนินการโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรหากจำเป็นเพื่อให้บรรลุถึงภารกิจที่ไม่คาดฝันจากการดำเนินการที่เร่งด่วนขึ้นอยู่กับการดำเนินงานตามปกติขององค์กรโดยรวมหรือแต่ละหน่วยงาน 153 บทความแห่งประมวลรัษฎากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งอนุญาตให้มีการจ้างพนักงานเกินกว่าเกณฑ์กำหนดเวลากำหนดจำนวนการค้ำประกันให้กับพวกเขา

ข้อยกเว้น

ดังที่ได้กล่าวมาแล้วการมีส่วนร่วมของบุคคลที่ทำงานล่วงเวลาจะกระทำโดยความยินยอมของพวกเขา อย่างไรก็ตามกฎหมายกำหนดกรณีเมื่อไม่จำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับอนุญาตให้เกี่ยวข้องกับประชาชนในกิจกรรมในช่วงสุดสัปดาห์หรือวันหยุดสำหรับ:

1. คำเตือนหรือการกำจัดผลกระทบจากภัยพิบัติภัยพิบัติทางธรรมชาติอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
2. ป้องกันการเสื่อมสภาพ / การทำลายทรัพย์สินของผู้เช่าทรัพย์สินของเทศบาล / รัฐอุบัติเหตุ
3. การปฏิบัติงานซึ่งการดำเนินการดังกล่าวเกิดจากการแนะนำสถานการณ์ทางทหารหรือสถานการณ์ฉุกเฉินกิจกรรมฉุกเฉินในสถานการณ์ฉุกเฉินภายใต้สถานการณ์อื่น ๆ ที่เป็นภัยต่อสุขภาพและชีวิตของประชากรหรือบุคคล

ในสถานการณ์อื่น ๆ ทั้งหมดจำเป็นต้องได้รับความยินยอมในการดึงดูดคนงาน предусматривает повышенную оплату. ในฐานะค่าชดเชยสำหรับการใช้เวลาพักผ่อน บทความ 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดให้มีการชำระเงินเพิ่มขึ้น

ความแตกต่าง

ในวันหยุด / วันที่ไม่ได้รับอนุญาตให้มีการปฏิบัติงานที่เป็นมืออาชีพซึ่งการระงับซึ่งเป็นไปไม่ได้เนื่องจากสถานการณ์การผลิตและทางเทคนิค โดยเฉพาะอย่างยิ่งนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องขององค์กร นอกจากนี้งานยังได้รับอนุญาตเนื่องจากต้องให้บริการแก่ประชาชนที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซมฉุกเฉินการขนถ่ายและขนถ่าย อนุญาตการมีส่วนร่วมของผู้หญิงที่มีอายุต่ำกว่าสามปีและคนพิการที่มีภาวะทุพพลภาพโดยมีเงื่อนไขว่าห้ามคัดค้านตามข้อสรุปของสถาบันการแพทย์ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ บุคคลที่ระบุควรจะทำความคุ้นเคยภายใต้ลายมือชื่อโดยมีสิทธิที่จะปฏิเสธกิจกรรมในวันหยุด การมีส่วนร่วมของบุคคลในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดจะดำเนินการตามคำสั่งของผู้เช่า

ความจำเพาะของการคำนวณ

ในข้อตกลงเกี่ยวกับแรงงานหรือข้อตกลงร่วมกันอาจมีการจ่ายค่ากิจกรรมวิชาชีพที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับงานศิลปะที่จัดตั้งขึ้น 153. ถ้างานทำในวันหยุดเป็นส่วน ๆ เฉพาะเวลาที่เป็นส่วนหนึ่งของวันทำงานล่วงเวลาจะได้รับการชดเชย การออกกฎหมายอนุญาตให้เปลี่ยนการชำระเงินในวันหยุด

ในกรณีนี้พนักงานจะไม่ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น ในกรณีนี้การปิดเวลาจะไม่ได้รับการชำระเงิน

ข้อสรุป

สถานการณ์ที่คาดไม่ถึง ต่างๆอาจเกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินงานขององค์กรซึ่งอาจต้องมีส่วนร่วมในการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎที่กำหนดโดยกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำเป็นต้องได้รับการยินยอมจากประชาชน (เขียน) เพื่อทำงาน ล่วงเวลา นอกจากนี้พนักงานควรได้รับการชดเชยกับจำนวนชั่วโมง / วันที่เหลือจากการชำระด้วยเงินสด กฎหมายกำหนดการคำนวณเงินเดือนสำหรับการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดในขนาดดับเบิล ข้อกำหนดดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ตระหนักถึงสิทธิของพลเมืองที่จะได้รับค่าแรงที่ดีสำหรับแรงงานของตน ศิลปะ 153 เป็นลักษณะที่เป็นการลบล้างโดยให้พนักงานปฏิเสธการชดเชยเพื่อแลกกับวันพักผ่อนอื่น ในเวลาเดียวกันพลเมืองต้องเข้าใจถึงผลที่ตามมาของการกระทำของเขา รับวันหยุดที่แตกต่างกันเขาจะถูกลิดรอนการชำระเงินเพิ่มขึ้นสำหรับกิจกรรมที่เป็นมืออาชีพของเขาดำเนินการในวันหยุดหรือวันหยุด