13 ข้อบ่งชี้ว่าเพื่อนร่วมงานคิดว่าคุณเป็นคนโง่

ทุกคนต้องการได้รับความเคารพในที่ทำงาน อย่างไรก็ตามบางครั้งก็น่าเสียดายที่มันแตกต่างออกไป มีสถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อพนักงานคนใดคนหนึ่งของทีมทั้งหมดเริ่มคิดเรื่องทื่อและพูดถึงมันอย่างเหมาะสม แน่นอนไม่มีใครต้องการที่จะอยู่ในสถานที่ของบุคคลดังกล่าว อย่างไรก็ตามด้วยเหตุผลหลายประการนี้อาจเกิดขึ้นกับเกือบทุกคน และไม่เสมอไปเราเองมีความผิดเพราะมันเกิดขึ้นที่กลุ่มประกอบด้วยคนชั่วและไม่เพียงพอ เราให้ความสำคัญกับคุณถึงสัญญาณบ่งบอกว่าเพื่อนร่วมงานของคุณคิดว่าคุณเป็นคนโง่

คุณมักจะโต้เถียง

บางคนไม่สามารถสงบสุขกับคนอื่นได้ อย่างไรก็ตามถ้าคุณรู้สึกว่าคุณมีส่วนร่วมในการทะเลาะกับเพื่อนร่วมงานอย่างต่อเนื่องแม้ในเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ นี่ก็เป็นสัญญาณที่ไม่ดี ใครบางคนจากพนักงานสามารถทะเลาะกับคุณเห็นในตัวคุณเหยื่อง่ายที่พวกเขาสามารถปราบปรามเพื่อพิสูจน์ความเหนือกว่าทางปัญญาของพวกเขา อย่างไรก็ตามหากยุ่งยากดังกล่าวกลายเป็นก้าวร้าวมากขึ้นคุณจะต้องเริ่มต้นการปลุก

พวกเขาสั้นและเต็มไปด้วยการเยาะเย้ย

แน่นอนคุณเกลียดการรับข้อความที่ประกอบด้วยเพียงบางส่วนของคำเช่น "k" แทนคำว่า "OK" ที่สั้นแล้ว ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าลักษณะดังกล่าวเป็นลักษณะเฉพาะสำหรับคนที่ดูถูกสติปัญญาของผู้รับข้อความ ดังนั้นถ้าคำตอบของเพื่อนร่วมงานของคุณสั้นมากหรือเต็มไปด้วยความเยาะเย้ยถี่ถ้วนแล้วอาจคิดว่าคุณเป็นคนที่มีจิตใจที่แคบ

ภาษาหยาบคาย

รอยยิ้มที่น่ารังเกียจจ้องตายิ้มกลิ้งตา - มารยาทดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณเกือบจะเยาะเย้ยคุณอย่างเปิดเผยโดยไม่คำนึงถึงคุณค่าของความเคารพต่อบุคคล

พวกเขาไม่สนใจคุณ

หากเพื่อนร่วมงานคิดว่าคุณโง่ ๆ ไม่น่าจะมีการปรึกษาและหารือกับคุณเกี่ยวกับรายละเอียดของโครงการในปัจจุบัน หากคุณยังตัดสินใจที่จะแสดงความคิดเห็นหรือข้อคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นใดประเด็นหนึ่งคุณอาจจะฟังและจะทิ้งคำพูดของคุณโดยไม่ได้ตั้งใจ

พวกเขาหัวเราะเยาะคุณ

คุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังหัวเราะแม้ในขณะที่คุณไม่ได้พยายามที่จะเล่นตลก? คุณเป็นเป้าหมายของการเย้ยหยันปกติหรือไม่? อาจเป็นเรื่องที่พนักงานให้ความสำคัญกับอารมณ์ขันของคุณ อย่างไรก็ตามบางทีคุณอาจเพิ่งกลายเป็นเรื่องตลกที่พบบ่อย

พวกเขาประหลาดใจที่ความสำเร็จของคุณ

คุณได้รับการตอบรับจากเพื่อนร่วมงานฉลองความสำเร็จหรือชัยชนะในสำนักงานบ้างหรือไม่? พนักงานขอแสดงความยินดีด้วยความจริงใจหรือรู้สึกตกใจและตกใจ? ถ้าในกรณีของคุณตัวเลือกที่สองมีความเกี่ยวข้องแล้วสำหรับแน่ใจว่าในทีมความสามารถของคุณจะไม่นิยมมาก นั่นเป็นเหตุผลที่พนักงานสามารถทำให้คุณประหลาดใจว่าคุณประสบความสำเร็จ

พวกเขาไม่เคยขอความช่วยเหลือจากคุณ

นี่เป็นสัญญาณที่ร้ายแรง หากคุณได้รับการตอบกลับเป็นประจำโดยปฏิเสธคำแนะนำเพื่อขอความช่วยเหลือแม้ว่าคุณจะมั่นใจว่าจะมีค่าน้อยกว่านี้ แต่เพื่อนร่วมงานของคุณอาจมีความเห็นที่ต่ำมาก อาจทำให้พวกเขาคิดว่าคุณสามารถทำให้สถานการณ์เลวร้ายลงและทำลายทุกสิ่งทุกอย่างเท่านั้น

พวกเขาปฏิเสธที่จะช่วยเหลือคุณ

คุณขอความช่วยเหลือ แต่ไม่มีใครตอบสนอง? บางทีเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ว่างหรือไม่สนใจพวกคุณ นอกจากนี้ปัญหาของคุณอาจดูเหมือนโง่เกินไปหรือง่ายสำหรับพวกเขาที่จะใช้เวลาอันมีค่าของพวกเขาในนั้น

คุณประมาทตัวเอง

นี่เป็นวงจรที่ชั่วช้า ถ้าคุณเองสงสัยในความสามารถของคุณเองก็ไม่น่าที่คนอื่นจะมีความเห็นที่แตกต่างออกไป และในกรณีนี้อย่าแปลกใจเลยถ้าเพื่อนร่วมงานคิดว่าคุณเป็นคนโง่ ดังนั้นแม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าในสิ่งที่คุณไม่ถือให้อยู่ในระดับของเพื่อนร่วมงานของคุณแล้วเริ่มต้นอย่างน้อยแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจในตนเอง ดังนั้นคุณจะได้รับประโยชน์ในสายตาของเพื่อนร่วมงาน

คุณพูดมากเกี่ยวกับความสามารถที่น่าประทับใจของคุณ

อย่าประเมินค่าสูงเกินไป อย่างไรก็ตามก็ไม่จำเป็นที่จะมีไอคิวต่ำที่จะมองโง่ในสายตาของคนอื่น ๆ หากคุณไม่สามารถรับรู้ถึงความสามารถของคุณได้อย่างเพียงพอเพื่อนร่วมงานก็จะแทนที่ได้อย่างรวดเร็ว ในกรณีนี้คุณจะรู้จักไม่เพียง แต่เป็นคนโง่ แต่เป็นคนโกหก

คุณมักใช้ภาษาหยาบคายในที่ทำงาน

บางครั้งเราต้องสาบานกับเราแต่ละคน อย่างไรก็ตามพฤติกรรมนี้ไม่ช้าก็เร็วจะเริ่มนำเพื่อนร่วมงานของคุณออกจากตัวเอง

คุณกลัวที่จะดูเหมือนโง่

บ่อยครั้งที่เรากลัวที่จะมองคนไร้ความสามารถและไม่ขอความช่วยเหลือหรือความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชา อย่างไรก็ตามนี่เป็นพฤติกรรมที่ไม่ถูกต้อง สิ่งนี้ได้รับการยืนยันจากผลการศึกษาของ Harvard Business School ตามที่พวกเขาคนหาคำแนะนำโดยทั่วไปถือว่ามีอำนาจมากขึ้นกว่าผู้ที่พยายามที่จะทำทุกอย่างด้วยตัวเอง อย่าลังเลที่จะถามคำถามและขอความช่วยเหลือ แน่นอนเพื่อนร่วมงานจะขอบคุณสติปัญญาของคุณและความปรารถนาที่จะพัฒนา

คุณโกหกอย่างต่อเนื่อง

บางคนเป็นคนโกหกตามธรรมชาติของพวกเขา อย่างไรก็ตามบางครั้งเราทุกคนต้องประดับประดาความจริงสักครั้งหรือสองครั้งหรือแม้กระทั่งคิดค้นสิ่งที่ทำงาน อย่างไรก็ตามถ้าคุณรู้สึกว่าเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ซื่อสัตย์กับคุณอย่างสิ้นเชิงนี่เป็นสัญญาณที่ไม่ดี ส่วนใหญ่แล้วพวกเขาคิดว่าคุณไม่ฉลาดพอที่จะเข้าใจว่าการโกหกอยู่ที่ไหนและความจริงคือที่ใด