เกี่ยวกับความสำคัญของความสามารถในการได้อย่างถูกต้องคำนวณโรงพยาบาล

ผิดปกติพอ แต่ยังสามารถเป็นงานที่บัญชีในทางใดทางหนึ่งจะเรียกว่าตามฤดูกาล ในฤดูร้อนที่คนมักจะใช้เวลาวันหยุดและประมาทน้อยดื่มด่ำกับแสงแดด นักบัญชีควรทำการคำนวณและ pre-จัดเตรียมเอกสารสำหรับปัญหาของการขาย ในช่วงฤดูหนาว, พนักงานเริ่มต้นที่จะได้รับการป่วยค์ไรเดอเพิ่มปริมาณของงานที่จะต้องดำเนินการ "ผู้ทำบัญชี" (จำเป็นต้องตรวจสอบการลาป่วยและได้รับการเตรียมความพร้อมสำหรับการคำนวณการชำระเงินของโรงพยาบาล) สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ดีได้ไม่ยาก ผู้ที่มีความเข้าใจในความสูงของบัญชีที่ชัดเจนควรเข้าใจลำดับของการกระทำ

ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นในการคำนวณโรงพยาบาลที่คุณจะต้องทำต่อไปนี้:

1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันสอดคล้องกับรูปแบบที่ได้รับการอนุมัติและเต็มไปอย่างถูกต้อง หลังจากที่ทุกเงินที่จะจ่ายสำหรับแผ่นพิการไฮไลท์กองทุนประกันสังคมและเขาจะไม่อนุญาตให้มีการละเมิดขั้นต้น (ถ้าพวกเขาอยู่แล้ว บริษัท ฯ จะมีการชดเชยค่าใช้จ่ายของผู้ถือหุ้น) คำนวณผิดพลาดของโรงพยาบาลจะเป็น "ลบ" สำหรับบัญชีในสายตาของนายจ้าง
2. ถ้าเอกสารในการสั่งซื้อแล้วคุณควรให้ความสนใจว่ามีเหตุผลที่ไม่มีการลดปริมาณของผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับพนักงาน (พวกเขาจะสะกดอย่างชัดเจนในมาตรา 8 ของกฎหมาย№255จาก 2006)
3. คุณต้องไปหาสิ่งที่ขอบเขต บริษัท วางแผนที่จะชดเชยพนักงานทุพพลภาพชั่วคราว เป็นที่รู้จักกันขีด จำกัด สูงสุดของการไม่มีข้อ จำกัด หัวของ บริษัท สามารถออกคำสั่งให้เพิ่มจำนวนเงินรวมของเงินทุนของ บริษัท ฯ ทรูจำเป็นที่จะต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมเพื่อสุขภาพประกันสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ทั้งหมดชัดเจน? ตอนนี้คุณสามารถนำโดยตรงไปยังโรงพยาบาลในการคำนวณ

จากการคำนวณที่มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงว่าวันเท่านั้นการทำงานจะได้รับเงิน วันหยุดสุดสัปดาห์และ วันหยุดการชำระเงิน จะต้องไม่เป็น! การคำนวณ ค่าใช้จ่ายป่วย ไม่ยาก แต่ต้องทำอย่างถูกต้องและตรงเวลา (เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่จะสร้างองค์กร) มีอยู่ครั้งหนึ่งที่ไม่ถูกต้องและไม่ถูกต้องคำนวณลาป่วยอาจส่งผลให้เกิดผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์มาก ประกันสังคมและภาษีเจ้าหน้าที่มีอย่างต่อเนื่องการดำเนินการตรวจสอบตามปกติมุ่งเป้าไปที่บัตรประจำตัวของกรณีดังกล่าว บัญชีการจัดการกับเงินเดือนต้องมีความเชี่ยวชาญในวิธีการคำนวณและเพื่อให้สามารถที่จะนำไปสู่การปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบที่นำมาใช้โดยรัฐบาลในเรื่องนี้

ยังให้แน่ใจว่าคนงานในการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยที่จำเป็นต้องใช้ในสองปีก่อน การคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับโรงพยาบาลที่คุณจะต้องคำนึงถึงการผลิตทั้งหมดพรีเมี่ยมและไม่ใช่การผลิตเช่นเดียวกับ ปัจจัยในระดับภูมิภาค (ถ้ามี) ตั้งรัฐระดับสูงสุดของรายได้เฉลี่ยซึ่งจำเป็นต้องให้เป็นไปตาม ปีแล้วปีเล่าในระดับนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง (ในปี 2012 มันเป็นจำนวนเงิน 512,000 รูเบิล)

ตอนนี้มีเพียงการคำนวณทางกล รับจำนวนเงินที่ได้รับจากประชาชนที่ผ่านมาสองปีที่ผ่านมาเพิ่มพวกเขาแล้วหารด้วยจำนวนวันที่ (ปฏิทิน) ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับหนึ่งวัน มันควรจะไม่เกินกว่ารายได้เฉลี่ยต่อวันของประเทศ ถ้าคนที่ทำงานใน บริษัท เมื่อเร็ว ๆ นี้ก็อาจส่งใบรับรองของรายได้จากงานก่อนหน้านี้ แล้วคุณจะต้องคำนึงถึง ระยะเวลาของการประกัน ของผู้ปฏิบัติงาน กฎหมายระบุว่า 100% ของการชำระเงินที่มีการคำนวณประชาชนผู้ประกันตนเป็นเวลาอย่างน้อย 8 ปี ถ้าระยะเวลาประกันภัยที่อยู่ในช่วง 5-8 ปีที่ผ่านมาก็จ่าย 80% ของจำนวนเงินที่ครบกำหนด แรงงานผู้ประกันตนไม่น้อยกว่า 5 ปีเท่านั้นที่สามารถมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน 60% ดีผู้ที่มีความยาวต่ำสุดของการบริการ (6 เดือนหรือน้อยกว่า) หรือเงินเดือนด้านล่าง ค่าจ้างขั้นต่ำ (SMIC) สามารถพึ่งพาจำนวนเงินค่าจ้างขั้นต่ำภายในเดียวกันนี้ เมื่อทุกอย่างชัดเจนมีความสนใจก็ยังคงอยู่เพียงคูณขนาดของรายได้เฉลี่ยต่อวันด้วยจำนวนวันของการเจ็บป่วย การคำนวณถือได้ว่าเป็นเสร็จ!