คิดค่าใช้จ่ายร้อยละสำหรับทหารใช้งานที่ยาวนาน เงินเดือนของบุคลากร

ทหารรัสเซียในการร่างสัญญาที่จะจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน แรงงานในภาคนี้จะวางและการชำระเงินเพิ่มเติม หนึ่งในนั้นคือโบนัสที่น่าสนใจสำหรับ ใช้งานที่ยาวนาน ทหาร พวกเขายังมีประโยชน์มากที่ไม่สามารถใช้ได้กับคนของวิชาชีพอื่น ๆ

การจ่ายเงินคืออะไร?

เงินเดือนประกอบด้วย 2 ส่วน ในส่วนแรกของเงินเดือนซึ่งขึ้นอยู่กับตำแหน่งและยศ แม้ธรรมดาไม่สามารถได้รับน้อยกว่า 15 000 รูเบิล เจ้าหน้าที่จ่ายเงินมากขึ้น แต่ทั้งหมดขึ้นอยู่กับความยาวของระดับของอันตรายจากการทำงานและปัจจัยอื่น ๆ

เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ทหารเป็นส่วนหนึ่งที่สอง - การชำระเงินเพิ่มเติม ความผิดปกติของพวกเขาก็คือว่ามันจะจ่ายเฉพาะบางประเภทของคนงาน โดยปกติคุณจำเป็นต้องดำเนินการใด ๆ ของข้อตกลง การคำนวณการชำระเงินเพิ่มเติมคือเปอร์เซ็นต์ แต่บางครั้งก็จ่ายเงินเดือน

ประเภทเบี้ยเลี้ยง

ส่วนที่สองของเงินเดือนสามารถประกอบด้วยเบี้ยเลี้ยงต่อไปนี้:

• ทหารโบนัสดอกเบี้ยอาวุโสถ้ารับราชการทหารเป็นเวลากว่า 24 เดือนเริ่มต้นเหล่านี้ประเภทของการชำระเงินในช่วงเวลาที่พวกเขาเติบโต;
• สำหรับวุฒิการศึกษา: การยืนยันความเป็นมืออาชีพและนี้ต้องเดินของการทดสอบ;
• ทำงานร่วมกับรัฐลับ: จ่ายเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการทดสอบของเอฟเอสเช่นเดียวกับการที่จะได้รับในระดับที่จำเป็นของการเข้าถึง
• สำหรับการให้บริการพิเศษ: กฎหมายเกี่ยวกับบุคลากรทางทหารรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของพนักงานที่จะวางชำระเงินเพิ่มเติมนั้น
• สำหรับกิจกรรมที่เป็นอันตรายที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ: การดำเนินงานดำน้ำ, การออกกำลังกาย, กระโดดร่ม;
• บรรลุอาชีพ: รัฐมนตรีว่าการกระทรวงรายละเอียดกำหนดเงื่อนไขของตัวเองขนาดและกฎระเบียบสำหรับการอนุญาตให้เบี้ยเลี้ยง แต่มันมีชื่อของ "ค่าเผื่อส่วนบุคคล" นั้น
• บริการมโนธรรม: เท่ากับ 3 เงินเดือนต่อปี
• ความช่วยเหลือทางการเงิน: ใช้ได้ 1 ครั้งต่อปีเงินเดือน

นอกจากนี้เจ้าหน้าที่มีไว้เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเตรียมความพร้อมของรางวัลของรัฐในขณะที่การให้บริการในสภาพภูมิอากาศที่รุนแรงในฟาร์ทในประเทศอื่น ๆ โบนัสเงินเดือนแต่ละคนคือการส่งเสริมให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

วุฒิ

เบี้ยเลี้ยงทหารรวมถึงการตั้งค่าเผื่อซึ่งคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ขนาดของมันมีอิทธิพลต่อชีวิตในโครงสร้างคอนกรีตเช่นเดียวกับในทั้งหมดของพวกเขา เกี่ยวกับเรื่องนี้ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนทั้งหมด

ดังนั้นอัตราร้อยละที่เพิ่มให้กับเงินเดือนและจำนวนเงินรวมอาจจะเพิ่ม ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค พื้นที่ RF เช่นเนื่องจากการให้บริการใน ภูมิภาคตะวันออกไกล พรีเมี่ยมถือว่าเป็นพรีเมี่ยมและจากนั้นคำนวณภาษีเงินได้

การคำนวณของพรีเมี่ยม

คิดค่าใช้จ่ายร้อยละสำหรับทหารบริการยาวเช่นเดียวกับ MUP แต่มันเป็นความแตกต่างจากที่สำหรับบุคลากรพลเรือน เกี่ยวกับกฎหมายทหารระบุว่าค่าเผื่อการคำนวณบนความยาว:

• ถ้าการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง 2-5 ปีแล้วเพิ่ม 10%;
• 5-10 ปี - 15%;
• 10-15 ปี - 20%;
• 15-20 ปี - 25%;
• 20-25 ปี - 30%;
• 25 ปี - 40%

โบนัสดอกเบี้ยอาวุโสจะถูกกำหนดโดยการปฏิบัติหน้าที่ของทหารภูมิประเทศให้บริการนั้น สำหรับพนักงานขององค์กรการบินที่อยู่ในลูกเรือเฮลิคอปเตอร์ถ้าพวกเขามีส่วนร่วมในการทดสอบที่ 1 นับเดือน 2

เบี้ยเลี้ยงพิเศษมีการเรียกเก็บทหารคนอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นถ้างานที่เกี่ยวข้องกับการกระโดดร่มแล้ว 1 เดือนคือ 1.5 เช่นเดียวกับทหารที่มีความเกี่ยวข้องกับการต่อสู้เรือ, เรือ บนพื้นฐานของข้อตกลงและบุคลากรเหล่านี้เงินเดือนที่มีการคำนวณ

คุณสมบัติบำนาญทหาร

คิดค่าบริการจะถูกนำไปทำงานไม่เพียง แต่ทหาร แต่ยังผู้รับบำนาญ เมื่อคำนวณค่าเผื่อจะนำมาพิจารณาระยะเวลาในการให้บริการเช่นเดียวกับการบาดเจ็บ บนพื้นฐานของกฎหมายที่กำหนดโดยอายุที่มันควรจะได้รับเงินบำนาญไปนี้:

• 45 ปี - สำหรับผู้หญิง;
• 50 - โครงสร้างสามัญ
• 55 - แม่ทัพ;
• 60 - นายพลเฉลี่ย;
• 65 - กองบัญชาการทหารสูงสุด

ที่จะเกษียณอายุคุณจะต้องทำงาน 20 ปี ผลประโยชน์ที่ถูกกำหนดไว้ดังต่อไปนี้:

• ถ้าระยะเวลาในการให้บริการของ 25 ปีที่มี 50% ของเงินเดือน;
• ในแต่ละปีมากกว่า 25 ปีจะมีค่าบริการ 3%;
• จำนวนไม่ได้มากกว่า 85%

การคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายทหารอาจจะจัดตั้งขึ้นโดยวิธีการอื่น ๆ :

• ถ้ามีประสบการณ์ทางแพ่งแล้วถึง 50%, 1% สำหรับปี;
• ความพิการเป็นค่าใช้จ่าย 85% ของเงินเดือน
• ถ้าความพิการที่ปรากฏเนื่องจากการเจ็บป่วยเงินบำนาญจะได้รับ 75% ของเงินเดือน
• ครอบครัวทหารถ้าพวกเขามีผู้เสียชีวิตในการดำเนินการทางทหาร - 40% และเมื่อความตายที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์เหล่านี้ 30%

การคำนวณจะเข้าสู่บัญชี indexation ประจำปีซึ่งได้รับการอนุมัติโดยประธานาธิบดี ปรากฎว่าเงินบำนาญทหารค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับพลเรือน

ผลประโยชน์อื่น ๆ สำหรับบุคลากรทางทหาร

ทหารรัสเซียถือว่าเป็นหมวดหมู่พิเศษของประชาชนที่พวกเขาให้ประโยชน์อีกมากมาย:

• ที่อยู่อาศัย: ที่อยู่อาศัยจะมีการออกเป็นระยะเวลารับราชการทหารเช่นเดียวกับที่อยู่อาศัยถาวร;
• การศึกษา: ในช่วงของการรับราชการทหารเช่นเดียวกับหลังจากที่มันปรากฏผลประโยชน์ของการลงทะเบียนเรียนในสถาบันการศึกษานั้น
• บริการทางการแพทย์: ทหารเช่นเดียวกับสมาชิกในครอบครัวจะได้รับเชิญเพลิดเพลินไปกับการบริการทางการแพทย์และการฟื้นฟูสมรรถภาพฟรีในสปา;
• อาหารและสิ่งที่: บางประเภทของพนักงานออกปันส่วนและการบำรุงรักษาเครื่องที่เกี่ยวข้องกับการออกของเขตของเครื่องแบบนั้น
• การเดินทางฟรี: ทหารสามารถไปในวันหยุดทุกปีเช่นเดียวกับการเดินทางไปสถานที่ใหม่ของการทำงานโดยไม่ต้องจ่ายเงินสำหรับมัน;
• เงินบำนาญ: เมื่อเทียบกับพลเรือน, ทหาร, สามารถออกจากตำแหน่งด้วย 45 ปีถ้ามีประสบการณ์ 20 ปี;
• ชีวิตและการประกันสุขภาพ: ในกรณีของการเสียชีวิตในการปฏิบัติงานของครอบครัวทหารออก 3 ล้านรูเบิลที่ ..

บนยิงถ้าพนักงานพบว่าไม่เหมาะสมสำหรับการดำเนินการหรือได้รับบาดเจ็บออก 2 มิลล์. รูเบิล ขอขอบคุณที่ประโยชน์มากมายหลายเลือกที่จะรับราชการทหาร

ข้อดีและข้อเสียของการทำงานภายใต้สัญญากร

ถ้าต้องการให้ทหารควรจะคุ้นเคยกับ ins ลึกหนาบางของการทำงาน ซึ่งจะทำให้ทางเลือกที่เหมาะสม:

• การจ้างงานที่เป็นประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าในเมืองและหมู่บ้านไม่ได้เป็นงานอันทรงเกียรติ;
• จัดให้มีผลประโยชน์ทางสังคมแรงจูงใจค่าจ้างที่มั่นคงที่เราไม่ได้ทำงานที่ทุก
• บริการในกองทัพก็เปรียบได้กับปกติจึงแตกต่างจากกรณีฉุกเฉินที่มีเป็นจำนวนมากของข้อ จำกัด

ข้อเสียรวมถึง:

• ความเสี่ยงด้านสุขภาพ;
• ชีวิตตามพระราชกฤษฎีกา;
• ทำงานที่ยากลำบากจิตใจ;
• การท่องเที่ยว, การใช้ชีวิตในสนาม

ที่สามารถเห็นได้จากการคำนวณทหารได้รับรายได้สูงและเงินบำนาญ การทำงานมีแนวโน้มในขณะที่อาชีพอื่น ๆ ไม่ได้รับสิทธิพิเศษมาก