ความหมายแนวคิดและการจัดหมวดหมู่ของกลุ่มเล็ก: ตาราง

ทุกคนโดยไม่คำนึงถึงอายุและกิจกรรมของพวกเขาประกอบด้วยในกลุ่มเล็ก ๆ หลาย - ครอบครัวระดับโรงเรียน, ทีมกีฬา ความสัมพันธ์ของแต่ละบุคคลที่มีสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมงานที่มีบทบาทสำคัญในการก่อตัวของบุคลิกภาพของเขา ความหลากหลายของประเภทขององค์กรที่แสดงให้เห็นถึงการจำแนกกลุ่มเล็ก ๆ จิตวิทยาการให้ความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการศึกษาคุณสมบัติของกลุ่มเล็ก ๆ และบทบาทของตนในสังคม

เป็นกลุ่มสังคมเล็ก ๆ อะไร

ขึ้นอยู่กับกลุ่มเล็ก ๆ เป็นไปได้ศึกษารายละเอียดของความสัมพันธ์ของแต่ละคนกับสภาพแวดล้อมของเขามีอิทธิพลของสังคมในสมาชิก ดังนั้นสถานที่สำคัญในการวิจัยทางสังคมวิทยาเอา "กลุ่ม" แนวคิด "กลุ่มเล็ก ๆ", "กลุ่มจำแนก." ความจริงที่ว่ามากที่สุดในชีวิตของเขาเป็นคนที่ใช้เวลาในทีมขนาดเล็กที่มีอิทธิพลต่อการก่อตัวของค่าของมัน

กลุ่มสังคม - สมาคมของคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมร่วมกันและระบบของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล กลุ่มดังกล่าวมีการจำแนกตามขนาดคือจำนวนผู้เข้าร่วม

กลุ่มขนาดเล็ก - เป็นชุมชนเล็ก ๆ ของคนที่เกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรมร่วมกันในการสื่อสารโดยตรงกับแต่ละอื่น ๆ คุณลักษณะของทีมนี้คือจำนวนสมาชิกไม่เกินยี่สิบและเนื่องจากพวกเขาได้อย่างอิสระสามารถสื่อสารกับแต่ละอื่น ๆ และสร้างการเชื่อมต่อทางอารมณ์

หลักฐาน

มีจำนวนของบทบัญญัติที่มีการปรากฏตัวของที่อาจบ่งชี้ว่าสมาคมคือกลุ่มสังคมเล็ก ๆ :

• ร่วมปรากฏตัวของคนที่อยู่ในพื้นที่เดียวกันในเวลาที่แน่นอน;
• ติดต่อทางอารมณ์ระหว่างสมาชิกในทีมการปรากฏตัวของความสัมพันธ์ที่มั่นคง;
• กิจกรรมร่วมกันมุ่งเป้าไปที่การบรรลุเป้าหมายร่วมกัน;
• แยกระหว่างบทบาทของสมาชิกในกลุ่ม;
• โครงสร้างองค์กรและการบริหาร;
• การก่อตัวของบรรทัดฐานและค่านิยม

อาการเหล่านี้และธรรมชาติของการดำรงอยู่ของพวกเขาเป็นไปตามแนวคิดและการจัดหมวดหมู่ของกลุ่มเล็ก ๆ สถานประกอบการระหว่างสมาชิกแต่ละคนของความสัมพันธ์ทางอารมณ์สามารถนำไปสู่บล็อกย่อยและโครงสร้างภายใน

ประเภทของสมาคม

มีหลายด้านในแง่ของการที่จัดหมวดหมู่จะเกิดขึ้นในกลุ่มเล็ก ๆ ตารางด้านล่างแสดงประเภทขององค์กรทางสังคมขนาดเล็ก

ลักษณะของการเชื่อมต่อภายใน

การกำหนดประเภทของกลุ่มสังคมเล็ก ๆ ที่เป็นลักษณะของการเกิดขึ้นของมัน สมาคมอย่างเป็นทางการนำและมีสถานะทางกฎหมาย กิจกรรมของพวกเขาถูกควบคุมโดยเอกสารที่เฉพาะเจาะจง การบริหารจัดการของกลุ่มที่จะเกิดขึ้นใน "บนลงล่าง" และ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ของสมาชิกที่กำหนดโดยองค์กร

กลุ่มอย่างไม่เป็นทางการเกิดขึ้นตามธรรมชาติในการเล่นการเชื่อมต่อทางอารมณ์ สังคมดังกล่าวไม่มีสถานะทางการและกิจกรรมเป็นผู้กำกับ "จากด้านล่างขึ้น." อย่างไรก็ตามพวกเขายังได้ตั้งบางส่วนของบรรทัดฐานและค่านิยมร่วมกันโดยสมาชิกทุกคนของกลุ่มและกำหนดพฤติกรรมของพวกเขา หากผู้นำอย่างเป็นทางการขององค์กรที่มีอำนาจอย่างเป็นทางการติดต่อที่จะดำเนินการโดยตระหนักถึงคนอื่น ๆ

พนักงานอ้างอิง

ปัจจัยถ่วงสำหรับการรวมกันของแต่ละบุคคลจะขึ้นอยู่ที่แตกต่างกัน การจัดหมวดหมู่ของกลุ่มทางสังคม กลุ่มเล็ก ๆ ที่กฎมีบทบาทสำคัญสำหรับมนุษย์ที่เรียกว่าการอ้างอิง (อ้างอิง) สมาชิกของทีมจะต้องผ่านระบบของค่าจะสร้างมาตรฐานที่เหมาะสม กลุ่มนี้ถูกแบ่งออกเป็นสองชนิดย่อย:

• สมบูรณ์ บุคคลที่ไม่ได้เป็นสมาชิกในสหภาพ แต่พฤติกรรมของพวกเขาเป็นไปตามกฎของ
• กลุ่มการแสดงตน เขาเป็นสมาชิกของกลุ่มนี้และค่านิยมร่วมกัน

ชุมชนเล็ก ๆ มีบทบาทสำคัญในการก่อตัวของบุคลิกภาพของมนุษย์ เด็กเห็นมาตรฐานที่นำมาใช้ในครอบครัวและในหมู่เพื่อน ในกลุ่มสังคมเล็ก ๆ นี้และอาจมีผลกระทบในทางลบต่อบุคคล - เพื่อให้การปราบปรามคุณสมบัติส่วนตัวของเขา (การยับยั้ง) ที่จะกำหนดอุดมคติที่ไม่ถูกต้อง

อย่างมีนัยสำคัญทางสังคม

องค์กรขนาดเล็กสามารถเล่นบทบาทที่แตกต่างในสังคมขึ้นอยู่กับค่านิยมและเป้าหมายซึ่งมีการติดตามโดยคนกลุ่มเล็ก ๆ การจำแนกประเภทของกลุ่มเล็ก ๆ ขึ้นอยู่กับเกณฑ์ที่มีความสำคัญของประชาชนเหดำรงอยู่ของสามประเภทของสมาคม: สังคมที่มุ่งเน้นการต่อต้านสังคมและต่อต้านสังคม ดังนั้นพวกเขาจะมีบทบาทในเชิงบวกที่เป็นกลางและเชิงลบ สำหรับสังคมที่มุ่งเน้นกลุ่มเล็ก ๆ รวมถึงการศึกษาสังคมองค์กรที่มีประสิทธิผล เราไม่ยอมรับคนที่สมาคมความผิดทางอาญาที่แตกต่างกันซึ่งยังคงรักษาอำนาจสำหรับสมาชิกของพวกเขา

กลุ่มผู้นำ

การบริหารจัดการรวมถึงจำนวนของการกระทำที่จำเป็นสำหรับการจัดกิจกรรมของสมาคม แนวคิดนี้รวมถึงการตัดสินใจการตั้งค่าเป้าหมายแผนพัฒนาควบคุมการประสานงานและอื่น ๆ มีการจัดหมวดหมู่การชุมนุมของกลุ่มเล็ก ๆ เป็นส่วนที่เกี่ยวกับวิธีการควบคุม จัดสรรประเภทนี้ของความสัมพันธ์:

• ไม่ยอมแพ้ (บน);
• ประสานงาน (ระบบแนวนอน);
• reordinatsiya (ล่าง)

องค์กรที่ประสบความสำเร็จของกิจกรรมจะขึ้นอยู่กับการรวมกันของหลักการเหล่านี้หาตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ภายใน

หัวของทีม

รูปแบบและบริการขององค์กรของกลุ่มเล็ก ๆ คือการแยกผู้นำ มันเป็นสมาชิกของสมาคมซึ่งมีอิทธิพลอย่างมากต่อกิจกรรม เขาเป็นที่นับหน้าถือตาในหมู่คนอื่น ๆ เพราะคุณสมบัติส่วนตัวของพวกเขาและมีบทบาทสำคัญในกลุ่มผู้บริหาร ผู้นำกิจกรรมกับทั้งภายในและการสื่อสารภายนอก มันมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีมในการทำกิจกรรมร่วมกัน, การออกกำลังกายการควบคุมมากกว่าการตัดสินใจ มีการจัดหมวดหมู่ของกลุ่มเล็ก ๆ ขึ้นอยู่กับระดับของการแทรกแซงของผู้นำในการจัดกิจกรรมของแต่ละสมาชิกของสมาคมและระดับของการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการชุมชนคือ องค์กรที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด (ทั้งการติดต่อและอย่างเป็นทางการ) ในการรักษาสมดุลระหว่างสองขั้ว

รูปแบบการจัดการ

การจัดหมวดหมู่การชุมนุมของกลุ่มเล็ก ๆ ที่มีต้นกำเนิดพื้นฐานของสมาชิกมีส่วนร่วมในกระบวนการของการรวมการควบคุมรวมถึงสามตำแหน่งที่แสดงในตารางด้านล่าง

นอกจากนี้ยังมีทฤษฎี X และวายในกรณีแรกคนแรกหลีกเลี่ยงการทำงานและชอบที่พวกเขานำ ทฤษฎี Y สันนิษฐานว่าบุคคลที่มีระดับสูงของการควบคุมตนเองและมีความมุ่งมั่นเพื่อความยุติธรรม ดังนั้นที่นี่ใช้วิธีการควบคุมที่แตกต่างกันสอง

วงความดัน

มาตรฐานนำมาใช้ในสระว่ายน้ำมีผลกระทบต่อการดำเนินชีวิตของสมาชิกแต่ละคนของตน ทุกคนมีความคุ้นเคยกับการทดลองดำเนินการกับกลุ่มเด็กที่เข้าร่วมในการล่วงหน้า podgovorennye คำตอบที่ผิดคำถามนี้และการทดสอบที่ผ่านมาซ้ำคำพูดของเพื่อนของพวกเขา ปรากฏการณ์นี้เรียกว่า conformism ความเห็นของคนส่วนใหญ่ของสมาชิกของกลุ่มเล็ก ๆ ที่มี ความดันทางจิตวิทยา ในแต่ละ ตรงข้ามของปรากฏการณ์นี้อาจจะมีความเป็นอิสระคือความเป็นอิสระของระบบของมนุษย์ความเห็นสภาพแวดล้อม

ในการจัดหมวดหมู่ที่สำคัญนี้ของกลุ่มเล็ก ๆ เป็นสิ่งที่มีบทบาทมันเล่นสำหรับแต่ละบุคคล การรวมกันของตัวละครอ้างอิงข้างต้นที่แข็งแกร่งสามัคคี

การก่อตัวของกลุ่มสังคมเล็ก ๆ

ทีมงานทุกคนจะต้องผ่านหลายขั้นตอนของการพัฒนา นักจิตวิทยาและ A. กรัมสแตนฟอร์ดโรอาร์กพัฒนาทฤษฎีที่มีเจ็ดขั้นตอนของการก่อตัวของกลุ่มทางสังคม การศึกษาจะขึ้นอยู่กับรูปแบบสองปัจจัยทีมพัฒนาที่มีความขัดแย้งระหว่างธุรกิจและกิจกรรมทางอารมณ์

1. การประชุมครั้งแรกพยายามปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
2. สร้าง บรรทัดฐานกลุ่ม
3. ความขัดแย้งขั้นตอน
4. สถานะของความสมดุลเกิดขึ้นของความรู้สึกของการทำงานร่วมกันได้
5. การก่อตัวของความสามัคคี - เพิ่มขึ้นกิจกรรมทางธุรกิจวัตถุประสงค์โดยรวมมีการตั้งค่า
6. การปกครองที่ไม่ได้ทำงานและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของสมาชิกแต่ละคนของสมาคม
7. Actualization สมดุลธุรกิจและกิจกรรมทางอารมณ์

บทบาททางสังคมในกลุ่มเล็ก ๆ

สำหรับสมาชิกของสมาคมฯ สามารถรักษาความปลอดภัยพฤติกรรมบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาหรือการสื่อสารกับผู้เข้าร่วมอื่น ๆ บทบาทเป็นที่ประจักษ์ทั้งในธุรกิจและในกิจกรรมทางอารมณ์ของกลุ่ม ยกตัวอย่างเช่นในกระบวนการของการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น "ริเริ่ม" มีความคิดใหม่ ๆ และ "นักวิจารณ์" ชื่นชมการทำงานของทั้งกลุ่มและหาจุดอ่อนของมัน บทบาทปรากฏในรูปทรงกลมของทีมงานความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ดังนั้นผู้บงการได้ให้การสนับสนุนอย่างแข็งขันความคิดของสมาชิกคนอื่น ๆ และผู้ไกล่เกลี่ยสละมุมมองของเขาและชำระความขัดแย้ง