ข่าวและสังคมปรัชญา

ความสามารถในการปรับ - นั่นหมายความว่าจะคิดหรือเพียงแค่พึ่งพาข้อเท็จจริงหรือไม่ วิธีที่จะพิสูจน์มันได้หรือไม่

เรามักจะสงสัย: "คุณจะทำอย่างไรพิสูจน์คนอื่น ๆ ว่าเขาเป็นคนผิด" สถิติมากกว่า 30% ของการสนทนาของเราทุกคนจะข้อพิพาทหรือการแก้ไขความขัดแย้ง บนถนนในร้านค้าที่ทำงานที่บ้าน - จากการทะเลาะวิวาทไม่สามารถหนี สิ่งที่ดีที่สุดที่เราสามารถทำได้ในสถานการณ์เช่นนี้ - สร้างสรรค์และสงบสุขแสดงความคิดเห็นของพวกเขาและเพื่อพิสูจน์จุดของมุมมอง เพื่อจุดประสงค์นี้มีความจำเป็นต้องมีความเห็นแจ้ง บทความนี้กล่าวถึงวิธีการใช้ข้อมูลเสียงมันหมายถึงอะไรและวิธีการที่จะทำให้มุมมองของมันได้กลายเป็นแรงบันดาลใจมากที่สุดและวัตถุประสงค์

อะไร "ธรรม"?

เรามักจะได้ยินคำนี้ แต่ไม่ทุกคนเข้าใจสาระสำคัญของมันอย่างถูกต้อง คนส่วนใหญ่คิดว่าจะปรับ - นี้เป็นเพียงการแสดงความเห็นบนพื้นฐานของจุดส่วนบุคคลของมุมมองและอธิบายเป็นอย่างชัดเจนที่สุดแน่นอนของความคิดของเขาเอง มีอีกมุมมองหนึ่งคือ บางคนเชื่อว่าจะปรับ - เป็นเพียงการชี้แจงเพื่ออธิบายเหตุผลของ และเมื่อพวกเขาทำให้การเรียกร้องที่ความเห็นของพวกเขาจะไม่เป็นธรรมที่พวกเขาจะโกรธและคิดว่าพวกเขามีสิทธิ ผมอยากจะชี้แจง ปรับ - คือการพึ่งพาข้อเท็จจริงการสำรองข้อมูลหลักฐานดังกล่าวข้างต้น

กําหนดที่คุณต้องการที่จะพิสูจน์จุด

สามารถที่จะแสดงให้เห็นถึงมุมมองของคน - เป็นทักษะเฉพาะที่สามารถเรียนรู้ได้ คุณอาจเคยได้ยินวลี "ชักชวน" แต่ก็ไร้ผลที่จะเรียกมันยากจริงๆ เพื่อโน้มน้าวให้คนที่พวกเขามีสิทธิ - มันเป็นทักษะที่เป็นคนที่ได้มาเป็นผลมาจากความรู้พิเศษและการปฏิบัติ

สำหรับการเลือกที่ถูกต้องของการขัดแย้งควรจะคุ้นเคยกับกลุ่มเป้าหมายที่ถ้าคุณสามารถเรียกมันว่า แบ่งฝ่ายตรงข้ามที่เป็นไปได้เป็นหลายประเภท

ผู้สูงอายุ

อาวุโสในตำแหน่งสถานะหรืออายุ ยกตัวอย่างเช่นมันสามารถเป็นพ่อแม่ของคุณผู้บังคับบัญชาหรือบุคลิกภาพที่เคารพนับถือเพียงสำหรับคุณซึ่งจะดีกว่าให้กับคุณในองศาที่แตกต่าง ในการจัดการกับประเภทของคนนี้มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะสำรองขัดแย้งของพวกเขาข้อเท็จจริงดังกล่าวซึ่งจะได้อธิบายให้พวกเขาเป็นไปได้ของความคิดเห็นของคุณ ถ้าคุณกำลังพยายามที่จะชักชวนให้พวกเขาที่จะดำเนินการเฉพาะหรือที่จะปรับการกระทำของเขามันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะนำเสนอเพื่อให้ฝ่ายตรงข้ามของคุณไม่สามารถที่จะเห็นข้อดีที่ชัดเจนสำหรับตัวเอง ดังนั้นถ้าคุณกำลังจะชักชวนให้หัวหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าคุณยกชี้ให้เห็นข้อดีของการสมัครรับเลือกตั้งของคุณ ในตอนท้ายของการสนทนาที่เขาจะต้องมีความเชื่อมั่นอย่างเต็มที่ว่ามันจะดีกว่าที่คุณไม่ได้รับมือกับการทำงานของทุกคน แต่ส่วนตัวเขาจะได้รับประสิทธิภาพสูงสุดและกำไรในบริเวณนี้ถ้าคุณได้รับตำแหน่งว่า ไม่ต้องสงสัยมันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ตรงกับคำที่มีข้อเท็จจริงจากการปฏิบัติของคุณ

อันดับที่ต่ำกว่า

ถ้าคุณกำลังพยายามที่จะอธิบายสิ่งที่จะเด็กหรือผู้ใต้บังคับบัญชาก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะพูดเกี่ยวกับผลกระทบที่เป็นไปได้ พูดอย่างชัดเจนคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามเหล่านี้อำนาจของคุณควรจะไม่ก่อให้เกิดข้อสงสัยใด ๆ ในกรณีที่ไม่มีไม่ได้เพิ่มเสียงและไม่อวดสถานะของพวกเขา ปรับ - ไม่ได้เป็นเพียงการชี้ให้เห็นความผิดพลาดหรือถูกบังคับให้ทำอะไรในน้ำพระทัยของคุณเพราะความคิดเห็นของคุณ weightier คุณจำเป็นต้องถ่ายทอดข้อมูลไปยังคู่สนทนาเข้าใจว่าวิธีการและเหตุผล ให้ตัวอย่างที่น่าเชื่อ

เท่ากัน

ถ้าคุณพูดคุยกับเขาเท่ากัน - จินตนาการว่าตัวเองอยู่ในสถานที่ของบุคคลนั้น คิดว่าอาจจะโน้มน้าวให้คุณและใช้ข้อโต้แย้งเหล่านี้ คิดว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรในสถานการณ์ที่คุณจะสร้างแบบจำลอง ให้คนอื่นเข้าใจว่าสิ่งเหล่านี้จะมีความชอบธรรมและมันเป็นเพียงสำหรับการที่ดี มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสามารถที่จะอธิบายว่ามีความคิดเห็นไม่ได้ออกมาจากการแปรเปลี่ยนของคุณว่าข้อกำหนดดังกล่าวหรือกฎระเบียบและมีเพียงวิธีดังกล่าวเป็นจริงเฉพาะในสถานการณ์เช่นนี้ ดังนั้นมันจึงเป็นไปได้ที่ไม่เพียง แต่จะพิสูจน์ความบริสุทธิ์ของเขา แต่ยังทำให้มองคนอื่น ๆ ที่บางสิ่งบางมุมที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง

โน้มน้าวให้ฝ่ายตรงข้าม

รับเพื่อนของคุณจะเชื่อว่าสถานการณ์จะดีกับเขาถึงแม้ว่ามันจะไม่เป็นเช่นนั้น เราทุกคนจำ "การทดสอบ" หลักของการมองในแง่ดี - ครึ่งแก้วเต็มหรือเปล่า งานของคุณคือการทำให้เพื่อให้ฝ่ายตรงข้ามได้เห็นแก้วครึ่งเต็ม ตัวอย่างเช่นคุณจำเป็นต้องบอกทาสเพื่อลดค่าจ้าง เป็นกฎที่หัวหน้าของพนักงานเพียงแค่ใส่ก่อนที่ความเป็นจริงและนี่เป็นสาเหตุที่ทำให้โกรธของพวกเขา เจ้านายที่ดีจะทำทุกอย่างที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะนำเสนอสถานการณ์ในลักษณะที่ลดลงในการชำระเงินสำหรับการทำงาน - เป็นมาตรการที่จำเป็น แต่สิ่งที่ดีที่สุดที่สามารถแซงพวกเขาในแง่ของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ ยกตัวอย่างเช่นเนื่องจากการลดลงของงบประมาณของพวกเขาสามารถรอการเลิกจ้าง แต่มันไม่ได้เกิดขึ้นเท่านั้นดังนั้นเงินเดือนที่ลดลง การตัดสินใจที่เป็นธรรมและเป็น "น้อยสองชั่ว."

สถานการณ์รุ่น

มันเป็นที่รู้จักกันดีว่าข้อมูลที่เป็นที่รับรู้ที่ดีที่สุดโดยคนที่อยู่บนพื้นฐานของการเป็นตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง ใช้เวลาในการจำลองสถานการณ์ที่ชี้ให้เห็นทุกอย่างเพื่อให้รายละเอียดน้อยที่สุด ยกตัวอย่างเช่นชื่อชื่อของตัวละครหลักเข้าฉาก ใช้ตัวอย่างของชีวิตที่พูดคลาสสิกที่นำข้อโต้แย้งทางวิทยาศาสตร์บนพื้นฐานของสถิติ ปรับ - ไม่ใช่งานง่าย แต่มีประสบการณ์เพียงพอคำศัพท์และทักษะทางด้านจิตใจคุณต้องเปิดออกทั้งหมด

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 th.unansea.com. Theme powered by WordPress.