ข้าราชการพลเรือน - นี้ ... กฎหมายของรัฐบาลกลาง 79-FZ "ในรัฐข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย"

กิจกรรมของรัฐใด ๆ จะดำเนินการขอบคุณไปยังหน่วยงานที่มีอยู่ในนั้น หลักการนี้ถูกนำเมื่อผู้คนเริ่มสร้างอาณาจักร มันเป็นเรื่องยากมากที่จะควบคุมคนเมื่อพวกเขาจะค่อนข้างแตกต่างกับแต่ละอื่น ๆ

เพื่อให้มั่นใจในความมั่นคงและความเจริญรุ่งเรืองของอำนาจมันก็ประกาศเกียรติคุณจากเครื่องมือในการบริหาร มันเป็นเรื่องน่าขัน แต่โครงสร้างของรัฐบาลที่เป็นที่รู้จักกันในอียิปต์โบราณ ฟาโรห์เป็นร่างพิเศษผู้ใต้บังคับบัญชาที่ได้อำนวยความสะดวกอย่างมาก "รัชสมัยของเขา"

ถ้าคุณดูที่รัสเซียในปริซึมของวันนี้เราจะเห็นว่าโครงสร้างองค์กรเป็นอย่างมากคล้ายกับที่ของกลไกโบราณของการใช้พลังงาน สำหรับศตวรรษที่ผู้คนในรูปแบบที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่จะปฏิรูปการจัดการอุปกรณ์ที่นำไปสู่บรรลุในระดับที่สมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตามรัฐดำเนินการประสานงานศพ ดังนั้นการศึกษาของพวกเขาจะได้รับจำนวนมากของเวลาและเงิน การบริหารจัดการจะดำเนินการที่ค่าใช้จ่ายของการให้บริการทางแพ่งของธรรมชาติภาครัฐสาระสำคัญของการที่จะมีการเปิดเผยในบทความนี้

ประวัติความเป็นมา ของการบริการสาธารณะ ในรัสเซียไปในศตวรรษที่สิบห้า

หลายคนไม่เข้าใจความจริงที่เมื่อพูดคุยเกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย ความจริงเรื่องนี้สามารถเรียกว่าเชิงลบเพราะมันแสดงให้เห็นวิกฤตของวัฒนธรรมทางกฎหมายของประชากร ผู้เชี่ยวชาญให้คำแนะนำที่จะเข้าใจสิ่งที่เป็น ข้าราชการพลเรือน ไม่เพียง แต่จะอ่าน 79 FZ "ในรัฐข้าราชการพลเรือน" แต่ยังวิเคราะห์ประวัติศาสตร์ของกิจกรรมนี้

บริการสำหรับการที่ดีของรัฐที่ถูกสร้างขึ้นในวัยเด็กของตนในสมัยของอาณาจักรโบราณ ในขั้นต้นเจ้าชายและหน่วยงานการบริหารจัดการการตั้งค่าโดยพวกเขาทำหน้าที่ในการต่อสู้กับแต่ละอื่น ๆ เพราะนี่คือความจริงที่ว่าหลาย ๆ คนคงชอบที่จะได้รับการเข้าถึงอำนาจเพราะการโพสต์ถูกครอบครองแล้วโดยเจ้าชาย วิธีที่ดีที่สุดที่จะกลายเป็นอวัยวะของ "ผู้ปกครอง" แต่หลังจากที่บางเวลาที่เจ้าชายและหน่วยงานราชการของเขาเริ่มทำงาน "ร่วมกัน"

ข้าราชการพลเรือนรัฐ ในช่วงจักรวรรดิ

แม้จะมีการพัฒนาระบบราชการในรัสเซียในเวลานั้นคำสั่งผู้ปกครองที่มีอยู่ไม่ได้มีกรอบการกำกับดูแลที่ถูกต้องซึ่งโผล่ออกมาเฉพาะหลังจากที่การปฏิรูปของปีเตอร์ครั้งที่หนึ่ง

ในความเป็นจริงมันเป็นจากเวลานี้เริ่มต้นประวัติศาสตร์ของข้าราชการพลเรือนในรัสเซีย ความก้าวหน้าที่สำคัญในกรอบกฎหมายในวงนี้เป็นที่ตั้งของตารางอันดับที่ ในนั้นมีบทบัญญัติที่ จำกัด สิทธิก่อนหน้านี้ในส่วนที่ด้อยโอกาสในสังคม

แต่ตามบัตรรายงานทุกคนธรรมดาก็มีโอกาสที่จะกลายเป็นสุภาพบุรุษให้ชีวิตของเขาที่จะให้บริการบ้านเกิดของเขา นอกจากนี้ยังมีการพัฒนาขนาดใหญ่เป็นส่วนหนึ่งของข้าราชการพลเรือนทั้งหมดออกเป็นสามส่วน: ทหารบังคับใช้กฎหมายและทางแพ่ง หลักการนี้ถูกนำมาใช้ในการออกกฎหมายของรัสเซียในวันนี้

ระยะเวลาที่ทันสมัย

ในวันข้าราชการพลเรือน - กิจกรรมที่มีลักษณะมืออาชีพสำหรับการดำเนินงานของรัฐบาลกลางที่ หน่วยงานภาครัฐ เช่นเดียวกับการทำงานของผู้ที่จริงแทนที่ตำแหน่งของรัฐบาล ประเภทของตำแหน่งที่มีการพิจารณาข้าราชการพลเรือนถูกควบคุมโดยบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญ

ในแง่ง่ายข้าราชการพลเรือน - เป็นกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายหรือการป้องกันมุ่งเป้าไปที่การสำนึกของอวัยวะของประเทศ ในคำอื่น ๆ สาระสำคัญของข้าราชการพลเรือนคือการที่ประเทศฮาร์ดแวร์จะถูกควบคุมโดยมัน gosdeyatelnosti ชนิดนี้มีการควบคุมกฎหมายสิ่งที่จะได้รับการกล่าวถึงในบทความ

กิจกรรมของหน่วยงานของรัฐจะถือเป็นพลเรือน?

ตามที่รัฐธรรมนูญและกฎหมาย "ในรัฐข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย" เพียงกิจกรรมของอวัยวะแต่ละถือว่าเป็นพลเรือนกล่าวคือ:

• กิจกรรมการบริหารงานของประธานาธิบดี;
• กิจกรรมของรัฐบาลกลางของรัสเซีย;
• การทำงานของหน่วยงานผู้บริหารระดับสูงจากกระทรวงและหน่วยงานที่ลงท้ายดินแดน;
• การดำเนินงานของศาลและกระทรวงภูมิภาค

โดยการให้รายการไม่สามารถกำหนดหน่วยงานอื่น ๆ เพราะกฎระเบียบของราชการจะดำเนินการเฉพาะในระดับที่กฎหมาย ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่จำเป็นต้องมีการปฏิบัติตามขั้นตอนกฎทำเฉพาะ

กฎหมายว่าด้วยการประกอบการให้บริการ

ในฐานะที่เราได้พบข้าราชการพลเรือน - เป็นกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์ - การดำเนินงานของฟังก์ชั่นของรัฐในพื้นที่ของการจัดการสถาบันและผู้มีอำนาจในการประสานงานที่ มันได้มีการพัฒนาระบบการกำกับดูแลซึ่งประกอบด้วยการกระทำดังต่อไปนี้:

1. FZ "ในระบบราชการพลเรือน." การกระทำนี้แสดงแนวคิดพื้นฐานและหลักการของข้าราชการพลเรือนในรัสเซีย มันมีอยู่ในกฎหมายนี้ประดิษฐานหลักการของการแยกการให้บริการออกเป็นสามประเภทหลัก
2. องก์ที่สองเป็นพิเศษก็คือรัฐบาลกลาง 79 กฎหมาย "ในรัสเซียข้าราชการพลเรือนรัฐ." มันทาสีรายละเอียดทุกแง่มุมของข้าราชการพลเรือนให้สิทธิและหน้าที่ของแรงงานการจ้างงานในการให้บริการของการสั่งซื้อและอื่น ๆ . เอ็นกฎหมายคือการกระทำพิเศษเพื่อให้มาตรฐานของเขามีความสำคัญยิ่งสำหรับพนักงานทุกคนบริการสาธารณะ อย่างไรก็ตามขั้นตอนของกิจกรรมจะไม่ควบคุมโดยพนักงานของกฎหมายรัฐบาลกลาง "ในรัสเซียรัฐข้าราชการพลเรือน" และประมวลกฎหมายแรงงาน

นอกจากนี้ในการส่งไปยังระบบการกำกับดูแลของข้าราชการพลเรือนมีแหล่งที่มาของกฎหมายอื่น ๆ มีย่อยตามกฎหมายเป็น กรอบการกำกับดูแล ที่ควบคุมการทำงานของแต่ละบรรทัดและวิชาของข้าราชการพลเรือนเช่นพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีและมติของรัฐบาล

ราชการพลเรือน เสา

แน่นอนทุกหน่วยงานราชการมีโครงสร้างที่ดีที่กำหนด ในทางตรงกันข้ามกับองค์กรธุรกิจส่วนตัวก็เป็นเปลี่ยนไม่ได้เพราะมันสะกดออกมาในกฎหมาย "ในรัสเซียข้าราชการพลเรือนรัฐ." พนักงานที่มีการกระจายมากกว่าตำแหน่งขึ้นอยู่กับลักษณะส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคน แต่เรื่องนี้ในภายหลัง มีสี่ประเภทหลักของการโพสต์ซึ่งในที่สุดก็จะถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มมีดังนี้:

1. ประเภทแรกเป็นหัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานโครงสร้าง บุคคลดังกล่าวไม่เพียง แต่ในการประสานงานการทำงาน แต่ยังรับผิดชอบต่อคุณภาพของการทำงานของอวัยวะเหล่านี้และหน่วยงานในการดำเนินการของงานที่ ผู้จัดการหมวดหมู่จะแบ่งออกเป็นสามกลุ่มหลัก
2. ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสหพันธรัฐรัสเซียข้าราชการพลเรือน" หมวดหมู่ของผู้ช่วยหรือที่ปรึกษาสร้างขึ้นเพื่อส่งเสริมทุกชนิดของผู้นำในกระบวนการของการปฏิบัติตามของงานการทำงานของพวกเขา
3. ประเภทที่สามเป็นผู้เชี่ยวชาญ มันเป็นพนักงานเหล่านี้ได้โดยตรงดำเนินการและตระหนักถึงหน้าที่ของข้าราชการพลเรือนรัฐในลักษณะมืออาชีพ
4. C ผู้เชี่ยวชาญด้านการกันอย่างแพร่หลาย - เป็นคนที่ทำงานให้กับองค์กร, สารคดี, การเงิน, เศรษฐกิจ, ข้อมูลและอื่น ๆ ชนิดของกิจกรรมการบำรุงรักษาของการวางแนวของเทศบาล

แน่นอนชื่อและโพสต์โครงสร้างสามารถมองเห็นได้ในคำสั่งของประธานาธิบดีของรัสเซียซึ่งอยู่ในรูปแบบของ "Registry การโพสต์ของสหพันธรัฐรัสเซียของรัฐข้าราชการพลเรือน."

การจัดอันดับระดับ

สอดคล้องกับกฎหมายของรัฐ "ในรัฐข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย" แต่ละตำแหน่งพนักงานสอดคล้องกับอันดับของบางอย่าง ยศชั้นหรือยศ - สถานะพิเศษซึ่งได้รับมอบหมายให้ข้าราชการพลเรือนสามัญให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่จัดขึ้นโดยพวกเขาเป็นผลมาจากการตรวจสอบที่มีคุณสมบัติพิเศษ อันดับที่สงวนไว้สำหรับข้าราชการเพื่อชีวิต ด้านบนของที่สำหรับชนิดของชื่อเรื่องของโบนัสและสิทธิพิเศษนี้จะได้รับมอบหมาย จำนวนค่าตอบแทนสำหรับการจัดอันดับจะถูกกำหนดโดย พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดี

มีครั้งเมื่อยศวุฒิการศึกษาหรือมากกว่าขั้นตอนการมอบหมายไม่จำเป็นต้องมีการทดสอบความชำนาญ พนักงานดังกล่าวรวมถึงประเภทต่อไปนี้:

• การเปลี่ยนหมวดหมู่ของตำแหน่ง "หัวของ" กลุ่มด้านบน
• การเปลี่ยนตำแหน่งข้าราชการพลเรือน "ผู้ช่วย" จุดประสงค์ที่จะดำเนินการเป็นประธานาธิบดีของรัสเซีย
• การเปลี่ยนงานที่แต่งตั้งและไล่รัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย

มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าตำแหน่งที่ว่างของข้าราชการพลเรือนบางชนิดจะขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานเด็ดขาดปกครองกฎหมาย

วิธีที่จะเป็นข้าราชการ?

การที่จะเป็นข้าราชการพลเรือนคุณต้องตอบสนองความต้องการบางอย่างที่มีการจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางในราชการพลเรือน และผ่านการทดสอบรอบคัดเลือกประเภทของการแข่งขัน ความต้องการขั้นพื้นฐานสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญมีดังนี้:

• วุฒิ
• ครอบครองของรัฐภาษา
• สอดคล้องกับ ความต้องการวุฒิการศึกษา

องค์ประกอบสุดท้ายจะถูกกำหนดโดยการแข่งขันที่จัดขึ้นในสองขั้นตอน

ขั้นตอนของการแข่งขันรอบคัดเลือก

1. ในขั้นตอนแรกร่างกายที่ดำเนินการแข่งขันจะต้องแจ้งเกี่ยวกับเรื่องนี้ในสื่อ ดังนั้นทุกคนสามารถมาในเวลาที่กำหนดในสถานที่ของสถานที่ตั้งโดยตรงของร่างกายที่ให้จัดกับแพคเกจที่จำเป็นของเอกสาร
2. ในขั้นตอนที่สองตัวเลือกในการแข่งขันของผู้สมัคร การวิเคราะห์คุณสมบัติจะขึ้นอยู่กับเอกสารที่ประชาชนส่งมาเช่นเดียวกับงบในการจ้างงานของเขารับราชการทหารและอื่น ๆ . เอ็นในฐานะที่เป็นสำหรับการสอบแล้วทุกอย่างขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของคณะกรรมการการรับรอง พวกเขาสามารถใช้สถานที่ในรูปแบบของการสัมภาษณ์แบบสอบถามการทดสอบการอภิปรายและอื่น ๆ . D. หลังจากถือคะแนนเสียงของพวกเขาโดยคณะกรรมการตัดสินใจที่จะใช้ผู้สมัครในการให้บริการหรือไม่

กรณีที่ผลการทดสอบไม่ได้ดำเนินการ

ถ้าเราอย่างวิเคราะห์กฎหมายของรัฐบาลกลาง№ 79 "ในวันข้าราชการพลเรือน" เราสามารถแยกแยะความแตกต่างช่วงเวลาเมื่อการสอบคัดเลือกจะไม่ดำเนินการสำหรับการรับสมัครผู้สมัครคือ:

• สำหรับการนัดหมายที่โพสต์ของหัวที่ปรึกษานั้น
• ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าซึ่งจะดำเนินการโดยประธานหรือรัฐบาล;
• ที่ข้อสรุปของสัญญาระยะคงที่สำหรับบริการ;
• ได้รับการแต่งตั้งของผู้สมัครที่มีอยู่แล้วในบุคลากรสำรองของข้าราชการพลเรือน

ค่าจ้างของพนักงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในรัฐข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย" (79 ห้อง) ไม่ได้ให้คำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงาน เงินเดือนโดยเฉลี่ยสามารถแตกต่างกันเพราะมันขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่มีผลต่อขนาดของมัน ในเวลาเดียวกันของคำพูดของเธอเป็นอย่างที่ไหนเลยที่จะได้รับการแก้ไข อย่างไรก็ตามเงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการพลเรือนแตกต่างกันระหว่าง 57,000 รูเบิล

ข้อสรุป

ดังนั้นการวิเคราะห์ข้อมูลที่นำเสนอในบทความก็สามารถสรุปได้ว่าข้าราชการพลเรือน - นี้เป็นหนึ่งในกิจกรรมหลักในปัจจุบันรัสเซียซึ่งทำให้การดำเนินงานอย่างต่อเนื่องของอุปกรณ์ของการกำกับดูแล นอกจากนี้เรายังรับการตรวจสอบคุณสมบัติหลักของบริการประเภทนี้