วิธีการหลายจ่ายคลอดออก? ระยะเวลาของการลาคลอด ไม่ลาคลอดในอาวุโส?

หวงแหนสองแถบในการทดสอบและบทสรุปของนรีแพทย์ยืนยันตั้งครรภ์ - ไม่ได้เป็นเพียงความสุขในครอบครัว แต่ยังเกิดขึ้นของจำนวนมากของปัญหาที่แตกต่างกันที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนทางการเงินครรภ์ คำถามหลัก - สิ่งที่ชำระเงินเมื่อออกจากบนลาคลอดจะพึ่งพากฎหมายและนั่นก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะรู้ว่าหญิงตั้งครรภ์ที่เกี่ยวกับสิทธิของพวกเขา แรกที่คุณต้องตระหนักว่าคำสามัญ "ลาคลอด" โดยที่เราเข้าใจความจริงที่ว่าผู้หญิงคนนั้นไม่ทำงานบางครั้งเพราะการดูแลเด็กกฎหมายจะขาด ดังนั้นเพื่อที่จะคิดออกว่าจะจ่ายพระราชกฤษฎีกามันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะรู้ว่าทั้งหมดนี้เป็นระยะเวลานานเริ่มต้นจากสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์และสิ้นสุดเมื่อเด็กถึง 3 ปีจะแบ่งออกเป็นหลายส่วนของแต่ละคนที่ได้รับทุนแยกต่างหาก

การลาคลอดคืออะไร

อันดับแรกให้แบ่ง "พระราชกฤษฎีกา" ในสองส่วน

• อยู่ในการลาป่วยที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์การคลอดและระยะหลังคลอด;
• ดูแลทารกจากช่วงเวลาของการเกิดจนถึงอายุ 3 ปีที่ผ่านมา

ส่วนแรกจะเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางของรัสเซีย№ 255 "ในภาคบังคับทางสังคม ประกันทุพพลภาพชั่วคราวและมารดา" ซึ่งชัดเจนระบุว่าควรจะไปที่โรงพยาบาลและระยะเวลาที่เขาสามารถมีอายุ แต่คำถามของการลาคลอดเท่าไหร่จ่ายอธิบายคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียของ 2009/12/23 № 1012n ซึ่งเรียกว่า "การสั่งซื้อและเงื่อนไขของการได้รับการแต่งตั้งและการจ่ายผลประโยชน์ของรัฐเพื่อประชาชนกับเด็ก."

ผู้ที่จะได้รับ

บนพื้นฐานเหล่านี้เช่นเดียวกับบางทำหน้าที่นิติบัญญัติอื่น ๆ พนักงานทุกคนเพศหญิงมีสิทธิที่จะได้รับสิทธิประโยชน์สำหรับ BR (ลาคลอด) ในกรณีนี้ในช่วงระยะเวลาของการจ้างงานไม่ได้ส่งผลกระทบต่อความเป็นจริงที่ได้รับการชำระเงินและจะมีผลต่อขนาดของมัน

นอกจากนี้ยังเป็นมูลค่ารู้ว่าบางส่วนของการชำระเงิน "พระราชกฤษฎีกา" จะได้รับไม่เพียง แต่แม่ แต่ยังพ่อหรือคุณยาย (ปู่) ทารก แน่นอนมันกังวลเพียงส่วนหนึ่งของการชำระเงินซึ่งพึ่งพาการดูแลของทารกเช่นเดียวกับค่าใช้จ่ายเงินก้อนที่เกิด แต่ค่าเบี้ยประชุมและลาคลอดพ่อของหลักสูตรจะไม่สามารถที่จะได้รับดังนั้นหากหญิงมีครรภ์ไม่ทำงานและคู่มือนี้จะได้รับการไม่มีเพราะมันถูกกำหนดให้เฉพาะกับผู้ประกันตน (ที่ใช้อย่างเป็นทางการ) ผู้หญิง

อย่างไรก็ตามในบางกรณีผลประโยชน์อาจจะมาและผู้หญิงที่ไม่ได้มีการทำงานอย่างเป็นทางการเช่น:

• ผู้หญิงตนเอง (SP) อาจได้รับการชำระเงินของโรงพยาบาลก่อนและหลังคลอดในกรณีที่พวกเขาสมัครใจจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนและจำนวนเงินที่ได้รับประโยชน์จะขึ้นอยู่กับปริมาณของการชำระเงิน;
• ผู้หญิงที่มีการเลิกจ้างอันเนื่องมาจากการชำระบัญชี (การปฏิรูป) ขององค์กรและกลายเป็นลงทะเบียนที่ศูนย์การจ้างงานจะได้รับผลประโยชน์ขั้นต่ำ (P 515.32.) เป็นประจำทุกเดือนตลอดทั้งปี;
• หน่วยนักเรียนผู้ป่วยโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบของการฝึกอบรม (กรุณาชำระเงิน / ฟรี) มีสิทธิที่จะจ่ายป่วยสำหรับสถานที่ของการศึกษา

แต่ในกรณีที่หญิงมีครรภ์ไม่ทำงานและไม่ได้ลงทะเบียนใน CZ การชำระเงินของการคลอดบุตรที่ไม่ได้ดำเนินการ

เมื่อไปลาคลอด

เวลาลาคลอดยังแบ่งออกเป็นสองส่วนคือก่อนและหลังการส่งมอบและในครั้งแรกและในกรณีที่สองมันอาจจะแตกต่างกัน เรียนรู้จำนวนวันของโรงพยาบาลก่อนคลอดอาศัยสำหรับคุณจะช่วยให้การมาเยือนของแพทย์:

• 70 วันคุณมีสิทธิที่จะตั้งครรภ์เมื่อเดี่ยว;
• .. แต่ถ้าคุณมีความยินดีกับอัลตราซาวนด์ของฝาแฝดแฝด ฯลฯ แล้วที่โรงพยาบาลก่อนคลอดของคุณจะเป็น 84 วัน;

กฎหมายให้ว่าถ้าเกิดมามีชีวิตเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คาดก่อนหน้าของวันลาป่วยที่ไม่ได้ใช้จะถูกโอนไปช่วงหลังคลอด (ท้ายในนั้น)

ระยะเวลาของการลาคลอดในช่วงหลังคลอดนอกจากนี้ยังจะช่วยในการพิจารณาข้อสรุปของนรีแพทย์นี้:

• ที่เกิด (โดยไม่มีภาวะแทรกซ้อน) ต่อเด็ก - 70 วัน;
• ถ้าเกิดที่เกิดขึ้นกับน้ำหนัก (พยาธิวิทยา) - 86 วัน;
• ในขณะที่การเกิดของ 2 หรือมากกว่าเด็ก (การตั้งครรภ์หลาย), โรงพยาบาลของคุณจะเป็น 110 วัน (ปฏิทิน)

วิธีการวาด

ในการสั่งซื้อการชำระเงินของพระราชกฤษฎีกาถูกนำมาใช้โดยไม่ชักช้าพวกเขาต้องการที่จะจัดให้อย่างถูกต้อง คุณจำเป็นต้องรู้บางส่วนของรายละเอียดปลีกย่อย:

• ใบรับรองแพทย์ที่ออกโดยสถาบันการแพทย์ซึ่งในหญิงตั้งครรภ์ที่ยืนอยู่บนบัญชีผู้ใช้และให้บริการในสถานที่ของการทำงาน;
• ถ้าช่วงเวลาสุดท้ายของหญิงมีครรภ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงหลายงานการชำระเงินจะดำเนินการในสถานที่ของการจ้างงานที่ผ่านมาในกรณีนี้คุณอาจต้องใช้ใบรับรองที่ระบุว่าการคำนวณและการส่งมอบผลประโยชน์ที่ไม่ได้ดำเนินการก่อนหน้านี้ออกมา
• หาก บริษัท ถูกทำลาย (จัด) และเป็นผลให้หญิงตั้งครรภ์ที่สูญเสียงานของเธอเธอต้องโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในการลงทะเบียนที่ศูนย์การจ้างงานที่มีการชำระเงินของผลประโยชน์ก่อนและหลังคลอดจะเป็นกรมสวัสดิการสังคม
• ถ้าด้วยเหตุผลบางอย่างที่นายจ้างไม่สามารถชำระเงินที่คุณควรติดต่อ บริษัท ประกันภัยชื่อของที่ระบุไว้ในกรมธรรม์มลานั้น
• และแน่นอนคุณจะต้องเขียนคำสั่งเกี่ยวกับความจำเป็นในการแต่งตั้งประโยชน์

อ้างอิงจากทั้งหมดข้างต้น บริษัท ฯ ได้มีคำสั่งในรูปแบบของ T-6 "ในการอนุญาตให้ลาคลอดบุตร." หากต่อมาปรากฎว่าเกิดที่เกิดขึ้นกับภาวะแทรกซ้อนและดังนั้นจึงควรจะขยายการลาป่วยของคุณแม่ยังสาวจะต้องเขียนใบสมัครและส่งใบรับรองการพิสูจน์ที่เหมาะสมที่

มีประสบการณ์ในพระราชกฤษฎีกา หลักเกณฑ์และวิธีการชำระเงิน

อีกคำถามที่ได้รับความนิยมเป็นธรรม: "ลาคลอดจะรวมอยู่ในประสบการณ์ในการทำงานหรือไม่" คำตอบนั้นง่าย - รวม ตั้งแต่วันหยุดของหญิงตั้งครรภ์ในช่วงก่อนและหลังคลอดได้รับการยกย่องว่าเป็นลาป่วยตามปกติของระยะเวลานานแล้วรวมไว้ใน ความยาวรวมของการให้บริการ ที่จำเป็น

ในทางกลับกันเราสามารถพูดได้ลาคลอดที่เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นส่วนหนึ่งประสบการณ์ มันจะเชื่อมต่อกับส่วนหนึ่งของมันซึ่งควรจะเป็นหนึ่งของผู้ปกครองในการดูแลเด็กวัยหัดเดินที่ยังไม่ถึงอายุที่แน่นอน ดังนั้นกฎหมายของรัฐบาลกลาง№11«เมื่อเงินบำนาญแรงงาน" แสดงให้เห็นว่าโดยรวม ประสบการณ์ (ประกันภัย) ถูกเปิดใช้งานในระหว่างการดูแลของเด็กอายุหนึ่งปีครึ่งที่อยู่ภายใต้แต่ละ แต่รวมของช่วงเวลานี้จะต้องไม่เกินสามปี ซึ่งหมายความว่าหากยกตัวอย่างเช่นคู่แต่งงานมีลูกสามที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กคนแรกและครั้งที่สองถึงหกปีจะนับความยาวของแม่ของฉัน แต่เวลาที่ใช้กับทารกที่สามมีจะไม่รวม ในกรณีนี้ขวาของเขาสามารถใช้ประโยชน์จากพ่อ (ปู่ย่าตายาย) และจัดลาการดูแลตัวเอง

การชำระเงินคลอดบุตร - คำนวณอย่างถูกต้อง

คำนวณการลาคลอดจ่ายเท่าใดคุณสามารถเป็นเจ้าของเพียงคุณจำเป็นต้องรู้บางส่วนของคุณสมบัติ:

D = x Cs ขึ้น

• D - คลอดบุตร;
• Cs - รายได้เฉลี่ยต่อวัน;
• ขึ้นไป - จำนวน - ในช่วงวันหยุด, หญิงอาศัย

ในการคำนวณขนาดของรายได้เฉลี่ยต่อวันที่คุณจำเป็นต้องใช้สูตรต่อไปนี้:

Cs = Sum / 730 - Kd

• ซำ - จำนวนการชำระเงินสำหรับ 2 ปีก่อนวันของผลประโยชน์คงค้าง;
• 730 - จำนวน - วันปฏิทินในช่วงเวลานั้นบางครั้งอาจจะเป็น 731 ถ้าใครมีส่วนเกี่ยวข้องในการคำนวณของ ปีอธิกสุรทิน ;
• kd - จำนวนวันซึ่งไม่ได้รวมอยู่ในการคำนวณเช่นเวลาถิ่นที่อยู่บนป่วย

หากหญิงมีครรภ์ที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคที่มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจะได้รับบริการการคำนวณจะต้องมีการปรับเปลี่ยนเล็กน้อย

D = Cs x สัมประสิทธิ์ x SMIC ขึ้น

ชำระเงินขั้นต่ำคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงาน

ไม่ว่าสิ่งที่ชนิดของค่าตอบแทนที่ได้รับหญิงมีครรภ์, ขนาดต่ำสุดของ "fiat" ไม่สามารถเรียกเก็บเงินจากจำนวนเงินที่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ดังนั้นจำนวนเงินต่ำสุดอาศัย fiat สามารถนับโดยใช้สูตรที่:

dm = (5965 x 12/365) x ก่อน

• dm - ขนาดต่ำสุดของโรงพยาบาลและคลอดบุตรลา;
• 5 965r - ค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2015;
• ก่อน - kol ในวันที่โรงพยาบาล (Fiat)

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าหลายคลอดบุตรจ่ายออกว่างงาน แต่น่าเสียดายที่ - ไม่ได้ทั้งหมด ความจริงที่ว่าการชำระเงินของการประกันสังคมคลอดบุตรที่จัดขึ้นโดยกองทุนบนพื้นฐานของการหักเงินหักจากนายจ้างจากค่าจ้างของคุณแม่ในอนาคต ดังนั้นไม่มีการหักเงิน - ไม่มี ผลประโยชน์การคลอดบุตร

แตกต่างบางอย่าง

ในขณะที่คุณได้เห็นแล้วกำหนดคลอดบุตรออกไปและคำนวณที่ถูกต้องของผลประโยชน์ - ไม่ใช่งานง่ายโดยเฉพาะตั้งแต่มีความแตกต่างบางอย่าง

• ถ้าผู้หญิงมานานกว่าสองปีที่ผ่านมาก่อนที่จะมีเวลาที่จะลาคลอด, การทำงาน (อย่างเป็นทางการ) ของสองคนหรือมากกว่านายจ้างคำนวณผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรที่ผลิตโดยแต่ละของพวกเขาเป็นอิสระจากกัน;
• ถ้าในช่วงเวลาของการลงทะเบียนของการชำระเงินที่คุณมีอยู่แล้วในการออกจากการดูแลเด็กวัยหัดเดินถึง 1.5 หรือ 3 ปี (จากพระราชกฤษฎีกาไปยังอีก) คุณสามารถใช้แทนหนึ่งหรือทั้งสองของปีที่ใช้สำหรับการคำนวณผลประโยชน์ในก่อนหน้า (ก่อนที่จะเป็นครั้งแรกของพระราชกฤษฎีกา) .

การชำระเงินการดูแลเด็ก ได้ถึง 1.5 ปี

ตอนนี้เรามาพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการจ่ายโดยพระราชกฤษฎีกาหรือค่อนข้างออกจากการดูแลเด็กวัยหัดเดินถึง 1.5 ปีของอายุ ประเภทของผลประโยชน์นี้ได้รับมอบหมายให้คุณแม่ (พ่อ) โดยไม่คำนึงว่าการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ขนาดของผลประโยชน์เป็น 40% ของรายได้เฉลี่ย แต่ไม่สามารถจะน้อยกว่า 2718 รูเบิลสำหรับการเกิดของลูกคนที่ 1 และ 5436 รูเบิลสำหรับเด็กสองและต่อมา

ค่าเผื่อสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปีของอายุ

การลาคลอดได้ถึง 3 ปีและเกี่ยวข้องกับการชำระเงินของผลประโยชน์เงินสด แต่ขนาดของพวกเขามีขนาดเล็กกว่าทุกคนก่อนหน้านี้ ค่าเผื่อนี้เป็นค่าใช้จ่ายในสถานที่ของการจ้างงานของหนึ่งในผู้ปกครองและขึ้นอยู่กับการปรากฏตัวบน (และปริมาณ) ของเด็กคนอื่น ๆ ในครอบครัวเช่นเดียวกับค่าจ้างเฉลี่ยในภูมิภาค

ดังนั้นวิธีการชำระเงินมากลาคลอดสำหรับเด็ก 3 ปีขึ้นไป? ในขั้นต้นจำนวนเงินที่มีเพียงห้าสิบ (50) ต่อเดือน ต่อไปจะคูณด้วยปัจจัย "ภูมิภาค" - พารามิเตอร์สำหรับแต่ละพื้นที่ซึ่งสามารถพบได้โดยไปที่รัฐบาลท้องถิ่น ปัจจัยนี้อาจจะค่อนข้างสูง และจากนั้นก็เล็ก ๆ น้อย ๆ 50 หน้า กลายเป็นตัวตนมาก 2000 r. ยกตัวอย่างเช่นในมอสโก