ตรวจสอบทางการแพทย์เป็นระยะ ๆ ขั้นตอนและระยะเวลาแล้วเสร็จของการตรวจสอบทางการแพทย์โดยผู้แทนจากหลากหลายอาชีพ

การประกอบอาชีพส่วนมากจะเกี่ยวข้องกับปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายที่มีผลกระทบต่อการดำรงชีวิตของมนุษย์ บางคนไม่ได้มีโอกาสในการศึกษาอาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุอุตสาหกรรมและการป้องกันการเกิดโรคจากการทำงานที่มีให้บริการสำหรับการบังคับใช้การตรวจสอบจากแพทย์เป็นระยะ พิจารณากฎสำหรับองค์กรและกำหนดผู้มีหน้าที่รับผิดชอบ

กฎหมายเกี่ยวกับขั้นตอนการตรวจสอบทางการแพทย์

เพื่อความปลอดภัยในการประกอบอาชีพได้พบกับนายจ้าง กฎหมายมีหน้าที่ในการจัดระเบียบทางทันเวลาของการตรวจสอบทางการแพทย์ สำหรับการจ้างงาน หรือในระหว่างการจ้างงาน ควบคุมภาระหน้าที่นี้ต่อไปนี้เอกสารทางกฎหมาย:

• LC RF
• สั่งซื้อ Rosminzdrava 2004 วางลงรายชื่อของการทำงานที่เป็นอันตรายและที่เป็นอันตรายตามที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบทางการแพทย์เป็นระยะ ๆ ของพนักงาน
• สั่งซื้อ Rosminzdravmedproma ซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับหมวดหมู่ของพนักงานภายใต้การตรวจสอบทางการแพทย์ได้รับคำสั่งที่ระบุระยะเวลาของมัน
• เอกสารอุตสาหกรรม (กฎระเบียบและข้อบังคับสุขาภิบาล)

รหัสแรงงานนายจ้างต้องจัดให้มีการตรวจสอบทางการแพทย์ของพนักงานที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของการควบคุมการแพทย์ การละเมิดกฎของลูกจ้างหรือนายจ้างที่สามารถนำไปสู่การรับผิดชอบในการบริหาร ไม่ได้ผ่านการตรวจสอบในเวลาที่แพทย์เป็นระยะจะมีผลในการกำจัดของพนักงานจากการปฏิบัติหน้าที่ที่ และถ้าความผิดของนายจ้างระยะเวลาการหยุดทำงานจะได้รับเงิน มิฉะนั้นคนจะทิ้งไว้โดยไม่มีค่าจ้าง

แนวคิดและวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบทางการแพทย์

การตรวจสุขภาพ - ความซับซ้อนของมาตรการและการแทรกแซงมุ่งเป้าไปที่การวินิจฉัยของพยาธิสภาพของมนุษย์และการป้องกันความเสี่ยงของโรคจากการทำงานและอื่น ๆ ขั้นตอนเป็นระยะ ๆ จะดำเนินการในการตรวจสอบสุขภาพของพนักงานและเพื่อลดการบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน สำหรับแต่ละ ประเภทของอาชีพ กรอบเวลาที่ตั้งอยู่ในที่ลูกจ้างจะต้องไปพบแพทย์

การตรวจสอบจากแพทย์เป็นระยะมุ่งเป้าไปที่การตรวจสอบและการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในด้านสุขภาพ ต้องขอบคุณเหตุการณ์ดังกล่าวอาจจะรู้จักการพัฒนาของ โรคจากการทำงาน ในระยะแรกและเริ่มต้นการรักษาทันเวลา ผลการสำรวจสามารถทำให้เกิดการถ่ายโอนบุคลากรนายจ้างในการผลิตจำนวนมากอันตรายน้อยกว่า คำตัดสินของคณะกรรมการการแพทย์ในท้ายที่สุดยืนยันหรือการออกกำลังกายของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ของเขาหรือตรงกันข้ามไม่อนุญาตให้เขากับพวกเขา

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการตรวจสอบทางการแพทย์

การตรวจสอบจากแพทย์เป็นระยะดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนดซึ่งขึ้นอยู่กับความรุนแรง ของปัจจัยการผลิต และชนิดของอันตราย เพื่อตรวจสอบว่าส่งผลกระทบต่อการทำงานของพนักงานเงื่อนไขพึงประสงค์ใด ๆ ก็เป็นไปได้โดยใช้วิธีการประยุกต์ใช้ในการสั่งซื้อ№ 302n

ภายใต้อิทธิพลของอย่างน้อยหนึ่งของปัจจัยเหล่านี้การตรวจจากแพทย์เป็นระยะควรจะดำเนินการอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง

วันนี้มีอุปกรณ์ในเกือบทุกตำแหน่งจำเป็นที่จะต้องผ่านการตรวจสอบทางการแพทย์เบื้องต้น นี้ไม่ได้เป็นแรงผลักดันของนายจ้าง เบื้องต้นและระยะการตรวจสุขภาพของพนักงานนอกเหนือไปจากการสัมผัสกับปัจจัยอันตรายและที่เป็นอันตรายเป็นพนักงาน:

• ด้านการแพทย์และการดูแลเด็กสิ่งอำนวยความสะดวก;
• การแปรรูปอาหาร;
• การค้า;
• ทำอาหารรับประทานเอง;
• การประปา

ตรวจสอบบังคับจะดำเนินการเพื่อที่จะปกป้องประชากรจากการเกิดและการแพร่กระจายของโรคที่เป็นอันตราย

การอ้างอิงสำหรับการตรวจสอบทางการแพทย์

เบื้องต้นและระยะตรวจสอบทางการแพทย์ควบคุมการสั่งซื้อ№ 302n ในกรณีแรกก่อนที่จะได้รับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งนายจ้างออกทิศทางให้ผู้สมัครประเด็นข้อมูลที่ระบุในองค์กรตำแหน่งตั้งใจและลักษณะของปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย (ถ้ามี) รายการของผู้เชี่ยวชาญและห้องปฏิบัติการและการศึกษาการทำงานที่ต้องผ่านการทำงานของพนักงานในอนาคตจัดตั้งขึ้นตามคำสั่งของการทำงานและอันตราย ตรวจสอบทางการแพทย์ถือว่าสมบูรณ์ถ้าทุกขั้นตอนที่กำหนด ในขั้นตอนนี้ใบรับรองแพทย์ที่ช่วยให้หรือห้ามไม่ให้พนักงานเข้ารับตำแหน่ง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่าในกรณีของการตัดสินใจเชิงลบโดยคณะกรรมการการแพทย์จากผู้สมัครไม่สามารถสรุปได้สัญญาแรงงาน

ตรวจสอบทางการแพทย์ธาตุของคนงานที่ดำเนินการโดยกำหนดเส้นตายที่ระบุไว้ในคำชี้แจงการดำเนินงานและปัจจัยที่เป็นอันตราย สองเดือนก่อนที่จะตรวจสอบทางการแพทย์ต่อไปนายจ้างจะต้องให้การอ้างอิงของพนักงาน พนักงานยังตกลงที่จะปรากฏตัวที่ระบุ สถาบันการแพทย์ ในเวลาที่เหมาะสม

องค์การของการสอบแพทย์เป็นระยะ

ก่อนที่จะส่งพนักงานไปยังโรงพยาบาลเพื่อการตรวจสอบทางการแพทย์ที่นายจ้างจะต้องตอบสนองหลายกรณี ขั้นตอนแรกคือการทำรายการของแรงงานผูกพัน มันคือการกระทำกฎเกณฑ์ของ บริษัท ที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประกอบอาชีพของพนักงานที่อยู่ภายใต้การตรวจสอบทางการแพทย์เบื้องต้นและระยะ ตัวอย่างของรูปแบบที่กำหนดไว้สำหรับเอกสารนี้ไม่ได้ให้ แต่การพัฒนารายการข้อมูลที่ต้องไม่ว่าจะเป็น บริษัท จดทะเบียน:

• เจ้าหน้าที่ในตารางพนักงาน;
• ชื่อปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือประเภทของงาน

เหล่านี้สามารถรวมและข้อมูลเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง ทหารที่ถูกกล่าวหาว่ารายการครั้งเดียวจะไม่มาจนกระทั่งมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ใน บริษัท (งานใหม่ในการปรับปรุงหรือการเสื่อมสภาพของสภาพการทำงาน, การปรับโครงสร้างองค์กร) เอกสารพร้อมที่จะถูกส่งไปให้บริการระดับชาติ

รายการของชื่อของบุคคลที่ได้รับการพัฒนาในแต่ละปีสำหรับสองเดือนก่อนวันที่ตกลงกันของการตรวจสอบทางการแพทย์ มันจำเป็นต้องระบุประสบการณ์การทำงานในแง่ของปัจจัยการผลิตที่ประกาศ มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าทางเดินของการตรวจสอบจากแพทย์เป็นระยะดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งครั้งในรอบ 2 ปีในโรงพยาบาลและทุก 5 ปีที่เป็นศูนย์กลางของการประกอบอาชีพทางพยาธิวิทยา รายการในกรณีนี้เป็นบุคคล

อนุมัติใบสั่ง

บริษัท เข้าทำสัญญากับสถาบันการแพทย์ที่พนักงานจะได้รับการตรวจสอบทางการแพทย์ปกติ หลังจากยอมรับเงื่อนไขการวาดขึ้น ตารางเวลา ของการสำรวจที่จะทำความเข้าใจกับพนักงาน ทุกคนจากรายชื่อของนามสกุลยืนยันแจ้งลายเซ็นส่วนบุคคล ในขณะเดียวกันพนักงานอาจจะได้รับทิศทางที่จะตรวจสอบจากแพทย์เป็นระยะ

จำเป็นที่จะต้องมีมาตรการป้องกันประจำได้รับการยืนยันการสั่งซื้อการเปิดตัวซึ่งจะทำในลักษณะโดยพลการ พิจารณาเนื้อหาโดยประมาณของเอกสารนี้:

การสั่งซื้อ "ในการตรวจสอบทางการแพทย์เป็นระยะ ๆ"

สอดคล้องกับศิลปะ 212, 213, 266 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน

สั่งซื้อ:

1. พิจารณาอนุมัติรายชื่อของพนักงานที่อยู่ภายใต้การตรวจสอบทางการแพทย์ภาคบังคับในปี 2016 ตารางเวลาของมาตรการป้องกันและรายชื่อของพนักงานที่แนบมา
2. ส่งพนักงานที่ระบุในรายการในสถาบันทางการแพทย์ "เมืองโพลีคลินิก№ 2" ตามกำหนดการที่จัดตั้งขึ้นผ่านการตรวจสอบทางการแพทย์
3. หัวของหน่วยงานและหน่วยงานเพื่อป้องกันไม่ให้แรงงานเหล่านี้ในการปฏิบัติหน้าที่จนกว่าจะถึงเวลาดังกล่าวจนกว่าคุณจะได้เสร็จสิ้นการสำรวจ
4. หัวของหน่วยงานและสำนักงานเพื่อทำความรู้จักพนักงานที่มีลายเซ็นภายใต้การสั่งซื้อ
5. เพื่อการควบคุมมากกว่าการดำเนินการได้รับมอบหมายให้อีวาโน IV

จากนั้นระบุเอฟ IO กรรมการลายเซ็นส่วนตัวของเขาและการใช้งานจากรายการของนามสกุลของบุคคลที่ต้องการที่จะมาถึงโรงพยาบาลเพื่อรับการตรวจสอบทางการแพทย์ การสั่งซื้อสำหรับการสอบทางการแพทย์เป็นระยะ - ผูกพันเครื่องดนตรีที่ทำบนพื้นฐานของ LC RF และสั่งซื้อ Rosminzdrava № 302n

ระยะทางของการตรวจสอบสำหรับอาชีพบางอย่าง

ดังกล่าวแล้วการควบคุมของสุขภาพของพนักงานเป็นเรื่องการดำเนินงานของหลังในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายที่ประจำการเข้าชมคลินิกและตัวแทนของอาชีพซึ่งเป็นอย่างใดในการติดต่อกับจำนวนมากของบุคคล บังคับตรวจสอบทางการแพทย์เป็นระยะ ๆ เป็นพนักงานที่ต้องการ:

• อุตสาหกรรมอาหารการค้าอาหาร, อาหาร - ปีละสองครั้งดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับโรคติดเชื้อและโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์เช่นเดียวกับการวิเคราะห์เกี่ยวกับการขนส่งและการทดสอบเชื้อ Staphylococcus แบคทีเรียอื่น ๆ เมื่อปีส่องได้รับการแต่งตั้งให้คำปรึกษาทางการแพทย์และการทดสอบในห้องปฏิบัติการสำหรับการปรากฏตัวของหนอน
• Pre-โรงเรียนโรงเรียนและเป็นมืออาชีพมัธยมศึกษาสถาบันการแพทย์ - การตรวจคัดกรองโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์โรคติดเชื้อแบคทีเรียและการทดสอบดำเนินการถึง 4 ครั้งต่อปี สำนักงานคณะกรรมการกำกับการบำบัดรวมกับเนื้อเรื่องของรังสีเอกซ์และการทดสอบในห้องปฏิบัติการที่จำเป็นต้องใช้ปีละ 1 ครั้ง
• ร้านขายยาและไม่ใช่การค้าอาหาร - เมื่อการตรวจสอบปีแสดงให้เห็นแพทย์ผิวหนังแพทย์ทั่วไป, ทางเดินของรังสีเอกซ์และการจัดส่งของการทดสอบในห้องปฏิบัติการ
• บริการสาธารณูปโภคสำหรับประชากร และสระว่ายน้ำ - 2 ครั้งต่อปีมีการตรวจสอบการปรากฏตัวของโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์และ 1 ครั้งต่อปีโดยการตรวจร่างกายมาตรฐาน การฉีดวัคซีนป้องกันโรคคอตีบบังคับ

มันเป็นที่น่าสังเกตว่าจำนวนของการตรวจสอบโดยไม่คำนึงถึงอาชีพรวมถึงขั้นตอนเช่นการเอกซเรย์หน้าอกตรวจเลือดซิฟิลิสทดสอบแบคทีเรียสำหรับ narcologist โรคตรวจสอบและจิตแพทย์ สำหรับผู้หญิงที่ต้องไปเยือนนรีแพทย์ที่

การตรวจสุขภาพของบุคคลที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของปัจจัยอันตรายที่กำหนดระยะเวลาการศึกษาภาคบังคับพนักงานคณะกรรมการการแพทย์ มันควรคำนึงว่าคำนึงถึงความยาวของการบริการและวิชาชีพจะอยู่ภายใต้การสำรวจประจำปีของบุคคล:

• ถึง 21 ปี;
• ได้รับคัดเลือกในทิศตะวันตกเฉียงเหนือ (รวมทั้งในพื้นที่ของเทียบเท่า .. ) จากพื้นที่อื่น ๆ ;
• ทำงานเป็นกะ

พิจารณาความถี่ของการตรวจสอบทางการแพทย์ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของการทำงาน (อาชีพ)

อย่าลืมว่ามีความเป็นมืออาชีพตรวจสอบทางการแพทย์เป็นระยะ ๆ ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะผ่านในช่วงกลางของพยาธิวิทยาครั้งในห้าปี

การตรวจสุขภาพก่อนที่จะเริ่มทำงานวันที่ (เปลี่ยนแปลง)

พนักงานบางคนที่มีความรับผิดชอบไม่เพียง แต่สำหรับชีวิตของตัวเองที่มีการตรวจสอบทางการแพทย์ขนาดเล็กในชีวิตประจำวัน ซึ่งรวมถึงคนงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย จุดมุ่งหมาย: เพื่อตรวจสอบสถานะของสุขภาพหลังจากที่ทำงานวันและบันทึกการร้องเรียนเกี่ยวกับสุขภาพ ตรวจสอบทางการแพทย์เป็นระยะ ๆ ในที่ทำงานเป็นคนขับรถทั้งหมดเช่นเดียวกับนักบิน เวลานี้จะรวมอยู่ในวันทำงาน (Shift) และจะใช้เวลาในการบังคับเป็นเวลา 15 นาทีแน่นอนหากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการเสื่อมสภาพของพนักงานไม่มี ขั้นตอนรวมถึงการวัดความดันชีพจรการประเมินโดยรวมของสถานะสุขภาพและการตอบสนอง ตรวจสอบทางการแพทย์ธาตุของไดรเวอร์จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบความชัดเจนของสติ ในการปรากฏตัวของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือยาเสพติด (ซึ่งยืนยันหรือหักล้างการทดสอบอย่างรวดเร็วถ้าจำเป็น) จะถูกลบออกจากบุคลากรการบิน ได้รับการยกเว้นการแพทย์จากการปฏิบัติหน้าที่การงานและอาจเป็นวิงเวียนทั่วไป, ความดันลดลง

กฎหมายจึงตัดสินใจที่จะได้รับการบังคับก่อนเดินทางตรวจสอบสถานะของไดรเวอร์สำหรับแต่ละองค์กรหรือผู้ประกอบการ พนักงานบนยานพาหนะที่เป็นนิติบุคคลแต่ละผ่านการตรวจจากแพทย์ แพทย์หรือพยาบาลตัดสินใจเกี่ยวกับการรับสมัครของพนักงานในการทำงาน น้ำผึ้งสรุป บุคลากรที่จะต้องได้รับการเคารพ

ใครจ่าย?

ที่พนักงานได้ผ่านการตรวจสอบจากแพทย์เป็นระยะจะต้องจ่ายสำหรับขั้นตอนการป้องกัน บนไหล่นอนค่าใช้จ่ายของการตรวจสอบทางการแพทย์? ในการจ้างงานและการดำเนินงานของการจ้างงานค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบทางการแพทย์ borne โดยนายจ้าง กฎนี้ควบคุมรหัสแรงงาน (ศิลปะ. 213) บริษัท ได้อย่างอิสระในการเลือกสถานพยาบาลของตัวเอง ก่อนที่จะเข้าทำสัญญากับองค์กรควรตรวจสอบจุดต่อไปนี้:

• องค์กรมีใบอนุญาต;
• ในรายการของการบริการและการทำงานในภาคผนวกที่ใบอนุญาตที่ระบุว่าสถาบันมีสิทธิที่จะดำเนินการตรวจสอบทางการแพทย์หรือการประเมินความเหมาะสมของมืออาชีพ;
• มันมีพนักงานทั้งหมดผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นนั้น
• มันเป็นเจ้าของอุปกรณ์ที่จำเป็น;
• จะให้บริการไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในใบอนุญาต

นอกจากนี้ยังจำเป็นที่จะชี้แจงขั้นตอนการตรวจสอบของ narcologist และจิตแพทย์ มักจะต้องมีผู้เข้าชมมากขึ้นในคลินิกที่จะได้รับใบรับรองสุขภาพจิตและกาย ต้นทุนการให้บริการจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับจำนวนของการให้คำปรึกษาที่จำเป็นและการวิจัย

แม้ว่าผู้สมัครหลังจากที่ผ่านการตรวจสอบทางการแพทย์ไม่ได้จ้างนายจ้างมีสิทธิเรียกให้ชำระเงินคืนไม่มี การหักเงินจากค่าจ้างหรือการประเมินตนเองสำหรับการตรวจสอบประจำที่ผิดกฎหมายในความสัมพันธ์กับการทำงานของพนักงาน นายจ้างมีหน้าที่ในการดูแลค่าใช้จ่ายทั้งหมดและในนอกจากนี้ในการรักษาเงินเดือนของพนักงานในช่วงเวลาที่ผ่านการตรวจสอบทางการแพทย์ภายในจ่ายในชีวิตประจำวันโดยเฉลี่ย

ตรวจสอบทางการแพทย์เป็นระยะ - เหตุการณ์ที่สำคัญที่ช่วยให้การวินิจฉัยและโรคมืออาชีพที่เป็นอันตรายต่อสังคม ขั้นตอนการดำเนินการส่วนใหญ่อยู่ในความสนใจของพนักงาน และนายจ้างและลูกจ้างควรจะสอดคล้องกับความต้องการของการตรวจสอบทางการแพทย์ของกฎหมาย การละเมิดผลในการลงโทษผู้ดูแลระบบในจำนวนมาก