ด้วยการคลอดบุตรเดือนปล่อยให้คุณแม่ในอนาคต?

การตั้งครรภ์ - เป็นสิ่งมหัศจรรย์จริง และการเกิดของทารก - มากของการทำงานและความสุขสำหรับผู้ปกครอง ข้างหน้าคาดหวังเหลือเกินที่น่าพอใจที่เกี่ยวข้องกับการเลือกชื่อที่เหมาะสมการซื้อเสื้อผ้าเตียงนอนเด็ก, รถเข็น, และสิ่งที่สำคัญอื่น ๆ คุณแม่รู้ว่าในอนาคตหลังจากที่บางเวลาที่พวกเขาต้องไป ลาคลอด จากสิ่งที่เดือนมันจะเป็นไปได้ที่จะทำเช่นนั้นตั้งนรีแพทย์

แต่ครั้งแรกกับผู้หญิงคนงานที่รับผิดชอบในการบันทึกทารกในสุขภาพที่ดีและความสงบสุขให้ลูกน้อยโดยไม่มีปัญหาและโรค การเปลี่ยนแปลงอย่างถาวรและรุนแรงในแม่ของทุกที่โอนที่แตกต่างกัน ใครบางคนที่ง่ายต่อการเดินทางไกลและอื่น ๆ ตลอดเวลาง่วงนอนและความเหนื่อยล้าสะสมทันที ที่ทำงานทั้งหมดที่ยากที่จะหามากขึ้นมักจะต้องการที่จะเดินในอากาศที่บริสุทธิ์ ผู้หญิงที่ให้กำเนิดเป็นครั้งแรกไม่ได้รู้อยู่แล้วว่ามีบางเดือนของการลาคลอด หนุ่มและขาดประสบการณ์เป็นเพียงการเริ่มต้นที่จะคิดและความสนใจกระตือรือร้นในเรื่องนี้

ประเด็นทางกฎหมายเมื่อออกจากลาคลอด

อีกอย่างแม่นยำกับเดือนไปสู่การ ลาคลอด ขอบคุณการวิจัยทางการแพทย์ที่ทันสมัยสามารถพบได้หลังจากการตรวจอัลตราซาวนด์เป็นครั้งแรก แพทย์จะมีลักษณะและระบุวันโดยประมาณของการเกิดที่มีความแม่นยำที่เป็นไปได้มากที่สุด ออกเดินทางวันที่ชั่วคราวลาคลอดจะได้รับการพิจารณาบนพื้นฐานของเรื่องนี้

ตามที่กฎหมายแรงงานหญิงที่หมีเด็กก็อาจจะใช้เวลาในวันหยุดตามกฎหมายเริ่มต้นจากสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์ คำนวณง่ายจะช่วยให้เธอนำทางและคำนวณวันที่ที่ต้องการ แม่มีความสุขของฝาแฝดแฝดหรือในอนาคตควรจะรู้ว่าคุณสามารถไปเล็ก ๆ น้อย ๆ ก่อนหน้านี้ในพระราชกฤษฎีกา แม่นยำมากขึ้นกับสัปดาห์ที่ 28

ทุกองค์กรในแผนกบุคลากรรู้ว่าสิ่งที่เดือนที่จะไปในการลาคลอดเพื่อบอกเพียงพอเกี่ยวกับการตั้งครรภ์และวันเดือนปีเกิด ถัดไปคุณจะต้องเขียนคำสั่งตามที่นายจ้างจะต้องจ่ายจำนวนเงินทั้งหมดของเงิน posited คลอดบุตรในอนาคตสำหรับการ 140 วัน เมื่อไหร่ที่คุณคาดหวังว่าเด็กหลายคนมีการเปลี่ยนแปลงการคำนวณ ก่อนที่จะเกิดการตั้งครรภ์ควร 86 วันส่วนที่เหลือและหลังจาก - 110 เป็นที่ชัดเจนว่าการเกิดของเด็กที่ไม่ได้เป็นเรื่องง่ายเสมอไป ดังนั้นสำหรับตัวอย่างเช่นจ่ายสำหรับการผ่าตัดคลอดยังคงต่อไป 16 วันหลังคลอด

ในบางองค์กรที่ "สีขาว" เงินเดือนน้อยที่สุดไปลาที่ได้รับการแต่งตั้งในระยะไม่ลงตัวและมันจะดีกว่าที่จะได้รับมากขึ้น การคำนวณจะขึ้นในวันที่ของการเดินทางจะได้รับการออกแบบมาสำหรับ 140 วันและในกรณีของฝาแฝดหรือแฝด - 186 หรือ 196 ตามลำดับ การชำระเงินจะไม่ได้ทำองค์กรและจาก กองทุนประกันสุขภาพ ดังนั้นการจัดการส่วนใหญ่ไม่สนใจในสิ่งที่คลอดบุตรเดือนปล่อยให้คุณแม่ในอนาคตแม้จะมีสถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบากของเวลาปัจจุบัน

เท่าไหร่ในการออกจากการลาคลอดบุตร

ในปีนี้รูปที่ใหญ่ที่สุดในการได้รับผลประโยชน์ที่จะได้รับ 44,975 รูเบิล ตั้งแต่ปี 2010 เพิ่มขึ้นจำนวน 9,729 รูเบิล การคำนวณนี้ได้ดำเนินการในปี 2011 ขั้นตอนวิธีการง่ายๆคือ:

1. รายงานค่าจ้างเฉลี่ย (แน่นอนอย่างเป็นทางการ) ใน 24 เดือนปฏิทิน

2. จำนวนผลหารด้วย 730

3. ผลสุดท้ายจะเป็นผลคูณด้วย 30.4

นอกจากนี้ยังมีข้อ จำกัด จำนวนเงินสูงสุดของค่าจ้างไม่เกิน 568,000 (ข้อมูลปี 2013)

ได้รับผลประโยชน์พนักงานสามารถใช้งานได้ทุกที่ตกแต่งภายใต้สัญญาการจ้างงาน ถ้ามันจึงเกิดขึ้นว่าผู้หญิงในตำแหน่งที่ยิงเดือนก่อนที่จะออกในวันหยุดทั่วไปสิทธิที่จะได้รับประโยชน์จากการบันทึกของเธอ ตั้งครรภ์ซึ่งกลายเป็นผู้ว่างงานเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรนอกจากนี้ยังมีสิทธิทั้งหมดบทบัญญัติของกฎหมายของเงิน แต่มันก็เป็นไปได้ถ้าหลังจากการสิ้นสุดของกิจกรรมของ บริษัท ฯ ไม่เกิน 12 เดือน

คุณแม่ในการคลอดบุตรมักจะปล่อยให้กับทารกแรกซึ่งน้อยกว่า 1.5 ปีที่สองเกิด และในกรณีนี้มันไม่ได้ปฏิเสธผลประโยชน์ นี้ทำให้เกิดการเลือกตั้งที่จะได้รับการชำระเงินในการลาคลอดหรือผลประโยชน์สำหรับเด็กที่มีอายุมากกว่า