การว่างงานตามธรรมชาติและรูปแบบ

การว่างงานเป็นปรากฏการณ์ทางสังคมและเศรษฐกิจซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ ประชากรที่ ใช้งานและ สามารถฉกรรจ์ ไม่ได้หางานทำและกลายเป็น "ฟุ่มเฟือย"

สาเหตุของการว่างงานและการสำแดงแตกต่างกันดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่จะแยกย่อยออกเป็นสายพันธุ์

ในโลกนี้เป็นเรื่องปกติที่จะต้องพิจารณาปัญหาหลักสามประเภทนี้ ได้แก่ แรงเสียดทานและโครงสร้าง (การว่างงานตามธรรมชาติ) และการว่างงานตามวัฏจักร

ภายใต้แรงเสียดทานเข้าใจการว่างงานชั่วคราวของผู้คนเนื่องจากการเปลี่ยนความสมัครไปงานอื่นเนื่องจากการค้นหาและความคาดหวังของสถานที่ที่เหมาะสมกว่า บ่อยครั้งที่สถานการณ์นี้พบได้ในหมู่คนที่เลือกงานที่เหมาะสมกับทักษะและความชอบส่วนบุคคลของตน

ความสำคัญของการว่างงานประเภทนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานว่างตลอดจนความรวดเร็วและประสิทธิภาพในการหางานที่เหมาะสมกับพวกเขา

การว่างงานของโครงสร้าง ขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีในการผลิตการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของความต้องการความแข็งแรงบางอย่าง การว่างงานดังกล่าวมักถูกบังคับ

วัฎจักรบางครั้งเรียกว่าการว่างงานของความต้องการไม่เพียงพอ เป็นผลมาจากการลดลงของ ความต้องการ แรงงานรวม

ระดับปานกลางระหว่างแรงเสียดทานและวัฎจักรคือการว่างงานตามฤดูกาล มันได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทางธรรมชาติและเป็นที่คาดการณ์ได้ง่าย

ประเภทของการว่างงานนี้มีอยู่ในธุรกิจการท่องเที่ยวเกษตรกรรมการประมง (การประมงการรวบรวมผลไม้ล่องแก่งการล่าสัตว์) อุตสาหกรรมการก่อสร้าง ในเวลาเดียวกันการทำงานอย่างหนักยังคงดำเนินต่อไปเป็นเวลาหลายเดือนหรือสัปดาห์ต่อปีและเวลาที่เหลืออยู่นั้นดูเรียบง่าย

การว่างงานตามธรรมชาติ

นักวิทยาศาสตร์ - นายทุนจากอเมริกา เอ็มฟรีดแมน เสียดสีและโครงสร้างของการว่างงานในรูปแบบเดียวที่คิดว่า "การว่างงานตามธรรมชาติ" ในระบบเศรษฐกิจการจ้างงานเต็มรูปแบบหมายถึงการดำรงอยู่ของสถานการณ์ที่ยั่งยืนเป็นเวลานาน เรียกว่าการว่างงานตามปกติ

การว่างงานตามธรรมชาติเป็นภาพสะท้อนของรัฐที่สมดุลในตลาดแรงงานที่มีการจ้างงานที่แน่นอนในกรณีนี้จำนวนคนที่กำลังหางานทำมีจำนวนเท่ากับตำแหน่งงานว่าง หากอัตราการว่างงานสูงกว่าอัตราการว่างงานอย่างเป็นธรรมชาติความสมดุลในตลาดแรงงานจะกระจัดกระจายมีผู้ว่างงานวัฏจักรที่ต้องการทำงาน แต่ผู้ที่ไม่ได้หาสถานที่เนื่องจากการลดความต้องการแรงงานในช่วงเวลาที่ลดลงในการผลิต

การว่างงานตามธรรมชาติในประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่อยู่ที่ 4-6% และระดับของประเทศกำลังเติบโตอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอันเนื่องมาจากความมั่นคงทางสังคมของพลเมืองของประเทศเหล่านี้ (การเพิ่ม ผลประโยชน์การว่างงานการ เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำการผ่อนคลายให้กับผู้ที่ได้รับผลประโยชน์) สิ่งนี้นำไปสู่การค้นหาสถานที่ที่ยาวขึ้นความต้องการในการเสนองานเพิ่มขึ้น

แนวโน้มการเพิ่มขึ้นของระดับการว่างงานตามธรรมชาติมีความสัมพันธ์กับการเพิ่มสัดส่วนของส่วนแบ่งของแรงงานหญิงและเยาวชนตลอดจนการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างทางเศรษฐกิจเป็นประจำ

นอกจากนี้ยังมีแนวคิดเรื่องการว่างงานในภูมิภาคซึ่งปรากฏในบางภูมิภาคเนื่องจากมีการปิดกิจการของรัฐเป็นจำนวนมาก

ภายใต้การว่างงานแอบแฝงเป็นที่เข้าใจเช่นรัฐเมื่อคนอย่างเป็นทางการทำงาน แต่ในความเป็นจริงพวกเขาครอบครองสถานที่พิเศษ ขนาดที่แท้จริงของการว่างงานที่ซ่อนอยู่มีอยู่ในเศรษฐกิจสมัยใหม่ของรัสเซียและ Bashkortostan นี่เป็นเพราะจำนวนมากของการป้องกันและ รัฐวิสาหกิจเมืองขึ้นรูป ขนาดใหญ่ ในการคาดการณ์คำสั่งของรัฐบาลกลางการประกอบธุรกิจด้านการป้องกันจะไม่ได้รับการปรับโครงสร้างหรือปิดพนักงานของ บริษัท ดังกล่าวจะไม่ถูกไล่ออก แต่จะอยู่ในตำแหน่งเมื่อ ออกจากระบบ หรือทำงานหลายครั้งต่อเดือน ในกรณีที่วิสาหกิจอยู่ในเมืองก่อให้เกิดการปลดพนักงานจำนวนมากนำไปสู่สถานการณ์ทางสังคมที่ทวีความรุนแรงขึ้นในภูมิภาค