วันของบุคลากร

ตั้งแต่ปี 2005 รัฐสภารัสเซียเกี่ยวกับข้อเสนอของบุคลากรที่จะเริ่มต้นการเฉลิมฉลองวันของบุคลากร อย่างไรก็ตามสถานะอย่างเป็นทางการของการแข่งขันจะไม่ได้รับในขณะนี้เนื่องจากพื้นที่ต่าง ๆ ของประเทศก็มีการเฉลิมฉลองในช่วงเวลาที่แตกต่างกัน เหตุผลนี้อาจจะยกตัวอย่างเช่นวันที่การก่อตัวของข้อมูลขององค์กรหรือบริการการศึกษาบุคลากรที่มีเขา

แต่ก็ต้องบอกว่าวันนี้มีสองวันซึ่งเป็นที่พบมากที่สุด พวกเขาทั้งสองสอดคล้องกับเหตุการณ์สำคัญที่เกิดขึ้นในประเทศในช่วงเวลาที่แตกต่างกันและมีผลกระทบโดยตรงต่อคนงานพนักงาน

ดังนั้น 24 พฤษภาคม 1835 (ระยะเวลาที่พระราช) ออกมาพระราชกฤษฎีกาควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างคนงานและนายจ้าง มันเป็นคำตัดสินนี้จะกลายเป็นเครื่องมือที่รัสเซียครั้งแรกเพื่อสิทธิของพนักงาน ณ วันนี้ 24 พฤษภาคม - วันของบุคลากรที่อยู่ในรัสเซีย

ขณะนี้เจ้าหน้าที่บุคลากรอยู่ในเกือบทุก บริษัท ที่พวกเขามีส่วนร่วมในการเลือกของพนักงานและการดำเนินงานกับพวกเขา อาชีพนี้เป็นสิ่งสำคัญมากเพราะจากมันขึ้นอยู่กับตัวแทนพนักงานบางส่วนจะถูกทำงานให้กับ บริษัท ที่ในที่สุดก็ส่งผลกระทบต่อการทำงานของ บริษัท ที่เป็นทั้ง

วันที่สอง (12 ตุลาคม) นอกจากนี้ยังอาจจะถือว่าเป็นวันหยุดตามที่มันถูกแล้วในปี 1918 (ยุคโซเวียต) NKJU ลงนามในเอกสารที่สามารถรองรับคำแนะนำเกี่ยวกับการจัดตั้งของตำรวจที่ นั่นคือเมื่อ ตำรวจโซเวียต บอลเชวิคถูกสร้างขึ้นโดยหน่วยงานบุคลากรเพื่อให้บุคลากรวันแรกของการเฉลิมฉลองในกระทรวงมหาดไทยและมีเพียงเล็กน้อยในภายหลังประเพณีที่ตื้นตันใจกับองค์กรอื่น ๆ และ บริษัท ของประเทศ

วันหยุดนี้ไม่ได้รับการพิจารณาให้เป็นอย่างเป็นทางการ แต่ในวันนี้เจ้าหน้าที่ของประเทศแสดงความยินดีกับ cadres ทั้งหมด ปีแล้วปีเล่าเหตุการณ์นี้ได้กลายเป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ เพราะเชื่อว่าคนที่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจการศึกษาและวัฒนธรรมและเจ้าหน้าที่อาชีพรูปแบบพนักงานที่มีคุณสมบัติสูง (สำหรับแต่ละ บริษัท )

ขอแสดงความยินดีนายทหารฝ่ายเสนาธิการผู้เชี่ยวชาญใช้เวลา 24 เดือนพฤษภาคมของทุกปี มันควรจะตั้งข้อสังเกตในการทำงานในพื้นที่นี้คนที่มีการศึกษาที่แตกต่างกันตราบใดที่พวกเขามีทักษะบางอย่างและคลังสินค้าของตัวละครว่าเพราะงานนี้เกี่ยวข้องกับการจัดการกับคน ดังนั้นผู้ปฏิบัติงานพนักงานต้องมีคุณภาพเช่นความสนใจและทักษะการสื่อสารความอดทนและความสามารถในการเข้าใจคน เช่นคนงานต้องมีการพัฒนาสัญชาตญาณตรรกะความเข้าใจปัจจุบัน

วันของบุคลากรเป็น วันเทศกาล พนักงานทุกคนของบุคลากรรัสเซีย "การเจ้าหน้าที่บุคลากร" ระยะกลับมาในยุคโซเวียต ย้อนกลับไปในสหภาพโซเวียตสำหรับคนงานเหล่านี้รับผิดชอบสำหรับการเขียนคำแนะนำอย่างเป็นทางการการกรอกเอกสารการตรวจสอบการปฏิบัติตามสิทธิของคนงานและอื่น ๆ หลังจากการล่มสลายของสหภาพของอาชีพรับความนิยมมากตั้งแต่ประเทศเริ่มเจริญเติบโตที่ใช้งานของ บริษัท และสถานประกอบการที่ดำเนินกิจกรรมของพวกเขาในรูปแบบยุโรปตะวันตกซึ่งในการเปิดโครงสร้างพนักงานที่มีบทบาทสำคัญ

ในพนักงานคนอื่น ๆ ของ บริษัท ที่ประเทศเหล่านี้จะเรียกว่าแตกต่างกัน: HR-ผู้จัดการผู้บริหารและผู้จัดการของการจัดการของรัฐ แต่ไม่ว่าวิธีการที่พวกเขาเรียกว่าพวกเขาทั้งหมดมีงานหนึ่ง - เพื่อบัญชีการบำรุงรักษาบุคลากรและบันทึกการรักษาที่เป็นตัวเลือกของ บุคลากรการฝึกอบรมของ บุคลากรและการพัฒนาของแรงจูงใจที่เหมาะสมสำหรับการทำงานที่รับผิดชอบเช่นเดียวกับการควบคุมการจ่ายเงินเดือนและสิ่ง

ดังนั้นวันของบุคลากรที่จะถือเป็นวันหยุดรัสเซีย และถึงแม้ว่าการตัดสินใจอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเรื่องนี้ cadres รัสเซียประจำปีฉลอง 24 พ (บางทีในบางพื้นที่ของประเทศของการเฉลิมฉลองในวัน)