ระยะเวลาของวันหยุดขึ้นอยู่กับชนิดและคุณสมบัติของสภาพการทำงาน

ที่เรียกชำระแล้วลาหยุดประจำปีเป็นรัฐค้ำประกันสังคมได้รับอนุญาตให้ประชาชนอพยพ บทที่ 19 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดประเภทดังต่อไปนี้การลา: เงินต้นจ่ายประจำปี (หรือแรงงาน); ส่วนที่เหลือพิเศษและการลาโดยไม่ต้องจ่าย (ค่าใช้จ่ายของคุณ) อื่น ๆ กิจกรรมนันทนาการที่ จะจัดตั้งขึ้นโดยนายจ้างหรือข้อตกลงร่วมกันโดยทั้งสองฝ่าย

ระยะเวลาของการลาหยุดประจำปียืนที่ 4 สัปดาห์ (28 วันปฏิทิน) คนงานที่ได้ลงนามในสัญญาเป็นเวลาถึงสองเดือน, วันหยุดหลัก (หรือค่าชดเชยสำหรับมัน) เป็นผู้ให้บริการในอัตราสองวันทำงานต่อเดือนทำงาน แรงงานตามฤดูกาลวันหยุดพื้นฐานที่เกิดขึ้นจากสองวันต่อเดือนปฏิทินทำงาน

วันหยุดจ่ายเพิ่มเติมควบคุมโดยการตัดสินใจของรัฐบาลหรือการกระทำในท้องถิ่นของผู้ประกอบการ ส่วนที่เหลือเป็นพิเศษเพื่อคนงานที่มี ชั่วโมงการทำงานที่ผิดปกติ จะยาวไม่น้อยกว่าสามวันตามปฏิทิน

ทิ้งไว้โดยไม่ต้องจ่ายที่จำเป็นในการที่จะเชื่อมโยงกับสถานการณ์ในครอบครัวหรือเหตุผลที่ถูกต้องอื่น ๆ ให้ตามคำขอของพนักงาน เวลาวันหยุดพวกเขาเจรจาต่อรองกับนายจ้างและจะได้รับการแต่งตั้งตามข้อตกลงร่วมกัน

ผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สองจะได้รับสิทธิ 35 วันของวันหยุดที่ค้างชำระการทำงานบำนาญ - 14 วันแรงงานที่มีความพิการ - ถึง 60 วันต่อไปของญาติของทหารที่ถูกฆ่าตายในหน้าที่ - ถึง 14 วันแรงงานได้กลายเป็นผู้ปกครองที่จะจดทะเบียนสมรสหรือญาติที่หายไปของพวกเขา - ถึง 5 วัน

ระยะเวลาของการลาซึ่งรวมถึงพื้นฐานและเพิ่มเติมวงเงินสูงสุดไม่ จำกัด ระยะเวลาของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับการตั้งค่าขององค์กรทางการเงินและตัวเอง สามารถในการผลิต

หลักการพื้นฐานว่าด้วย ขั้นตอนสำหรับการอนุญาต และระยะเวลาของการออกค่าใช้จ่ายที่กำหนดไว้ในบทความ 114-128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สิทธิที่จะได้วันหยุดประจำปีของพนักงานจะปรากฏขึ้นในตอนท้ายของหกเดือนของการทำงานในสถานที่โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภายใต้ข้อตกลงกับนายจ้างช่วงเวลานี้อาจจะมาก่อนหน้านี้

เวลาวันหยุดที่ระบุไว้ในกฎหมายแรงงาน ที่เรียกชำระแล้วในวันหยุดในแต่ละปีจะมีการคำนวณในปฏิทินวันและอาจจะไม่น้อยกว่า 28 วัน บางประเภทของแรงงาน (สำหรับสภาพการทำงานที่ยากหรือเป็นอันตราย) มีสิทธิที่จะ ลาเพิ่มเติม ซึ่งมีให้นอกเหนือไปจากหลักหนึ่ง ดังนั้นในการรวมพวกเขาควรจะอยู่มากกว่า 28 วัน

ระยะเวลาของวันหยุดจ่ายไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ตกอยู่ในช่วงเวลานี้และในวันสุดท้ายของวันหยุดพลัดถิ่นอื่น ๆ จำนวนวันที่จะเอาวันหยุด

ภายใต้กฎหมายของแรงงานเด็กและเยาวชนได้รับการรับรองสิทธิในการ 31 วันปฏิทินออก

พนักงานการเรียนการสอนของมหาวิทยาลัยไปในวันหยุดต่อเนื่องได้ในจำนวน 56 วัน ประเภทอื่น ๆ ของพนักงานได้รับการลาคลอดบุตรการศึกษาทรงกลม 42-56 วัน

โดดเด่นด้วยระยะเวลานานของวันหยุดปิดการใช้งานของประชาชน เจ้าหน้าที่พนักงานเทศบาล พวกเขาจะได้รับอนุญาตให้พักผ่อนเป็นเวลาอย่างน้อย 30 วันปฏิทิน

อัยการรวมทั้งตรวจสอบอัยการครูและนักวิจัยบริการการฟ้องร้องจะได้รับสิทธิ 30 วันปฏิทินในส่วนที่เหลือซึ่งไม่ได้รวมอยู่ในเวลาในการเดินทางไปยังจุดหมายปลายทาง

ผู้เชี่ยวชาญวันหยุดระยะเวลาขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพเป็น 36 วันทำงานโดยคำนึงถึงวันหยุดเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ประเภทนี้รวมถึงพนักงานที่เกี่ยวข้องในการวินิจฉัยและการรักษาเอชไอวีเช่นเดียวกับการทำงานร่วมกับวัสดุที่มีไวรัสเอชไอวี

องค์กรทางวิทยาศาสตร์ที่ได้รับเงินทุนรัฐบาลมีสิทธิที่จะกำหนดระยะเวลาของวันหยุดจ่ายไปบางประเภทของนักวิชาการที่มี ระดับสูง: วิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิต - 48 วันทำการ, เอก - 36 วันทำการ

หมวดหมู่ของแรงงานที่ใช้ในการจัดการของอาวุธเคมีที่มีสิทธิที่จะ 49 หรือ 56 วันวันหยุดพักผ่อนประจำปีขึ้นอยู่กับระดับความสำคัญของงานที่ดำเนินการ